International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieuse qui fournit une assistance aux réfugiés du monde entier. L’IRC recrute Manager Communication & Formation GTH-OIREN. L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir des solutions durables pour les personnes déplacées, les réfugiés et les communautés d’accueil à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation.
L’IRC est au service des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays d’Europe, d’Afrique et d’Asie, ainsi qu’à travers un programme d’aide à l’intégration aux États-Unis. L’IRC est une organisation engagée pour la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une aide à l’intégration bien planifiée, de l’assistance des situations d’urgence dans le monde entier, et du plaidoyer en faveur des réfugiés.
IRC Niger recrute pour le compte de l’OIREN, un.une Manager Communication & Formation qui sera basé.e à Niamey.
L’IRC appuie le Groupe de travail humanitaire (GTH) de l’OIREN (le forum des ONG internationales au Niger – www.oiren.org), notamment en sollicitant et gérant le financement du GTH. Le GTH bénéficie actuellement de financements de ECHO et BHA (USAID).
MANDAT DU GTH-OIREN :
Le GTH-OIREN a pour mission de participer à l’amélioration de la qualité de l’aide humanitaire et au relèvement fournie aux populations nigériennes affectées par les crises, en :
- Assurant et renforçant la coordination entre les ONG internationales et nationales, les autorités locales / nationales, les Nations Unies, les bailleurs de fonds et autres partenaires externes ;
- Facilitant l’échange d’informations et le partage d’expertise ;
- Contribuant à l’élaboration de positions communes (comme sur le respect et la mise en œuvre des principes humanitaires et l’accès de ces organisations aux populations vulnérables, ainsi que le Nexus Humanitaire – Paix – Développement) ;
- Soutenant la mise en place de lignes directrices en vue de répondre de manière plus coordonnée, efficiente et efficace aux besoins fondamentaux des populations.
SOMMAIRE :
Sous la supervision du Représentant du GTH, le-la Manager Communications & Formation est responsable des activités de communication et de formation du GTH en particulier, et de l’OIREN en général. Le-la Manager Communication & Formation partage des informations liées à la mise en œuvre des plans d’action du GTH et de l’OIREN. Il-elle a la charge de la gestion et de la mise à jour du site Web (www.oiren.org) et des comptes de réseaux sociaux de l’OIREN (Facebook.com/OIREN et Twitter @OIRENiger). Il-elle pilote et anime le groupe technique Communication du GTH et il-elle est le-la représentant-e principal-e du GTH auprès du groupe Communication humanitaire d’OCHA (Système des Nations unies). Il-elle travaille étroitement avec le Manager Plaidoyer du GTH et avec le groupe RH de l’OIREN en concertation avec le Coordonnateur de l’OIREN. Le poste est régi par les politiques et procédures en vigueur à l’IRC Niger.
ZONE D’INTERVENTION :
Le.la Manager Communication & Formation sera basé à Niamey.
IRC Niger recrute pour le compte du GTH-OIREN, un.une Manager Communication & Formation qui sera basé.e à Niamey :
OBJECTIFS GÉNÉRAUX DU POSTE
- Soutenir le GTH et l’OIREN dans la production et la diffusion de matériel de communication visant à mettre en avant les activités réalisées afin de les faire connaître au public en général, aux autorités, aux différents acteurs humanitaires et de développement, aux bailleurs de fonds.
- Soutenir le GTH et l’OIREN dans la planification et la réalisation des activités de formation destinées au personnel des membres de l’OIREN.
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
Objectif 1 : Constituer, encadrer et accompagner le Groupe technique Communication du GTH-OIREN
- Constituer et piloter le groupe technique Communication du GTH-OIREN en stimulant l’adhésion des responsables Communication des membres du GTH-OIREN ;
- Organiser des rencontres régulières du groupe technique Communication du GTH-OIREN ;
- Organiser et faciliter un atelier annuel de planification stratégique de la Communication du GTH-OIREN.
Objectif 2 : Élaborer et mettre à jour la stratégie de communication du GTH-OIREN en lien avec le plan d’action du GTH
- Élaborer et mettre à jour la stratégie de communication du GTH-OIREN en cohérence avec les priorités retenues ;
- Élaborer et mettre à jour le plan d’action annuel de communication, en collaboration avec les points focaux communication des membres du GTH ;
- S’assurer de l’appropriation du plan d’action annuel de communication par l’ensemble des membres du GTH.
Objectif 3 : Assurer la mise en œuvre de la stratégie communication du GTH-OIREN
- Coordonner la gestion de l’information, la collecte des faits et la capitalisation nécessaires à la communication du GTH-OIREN ;
- Assurer la gestion et la mise à jour du site www.oiren.org, de la page Facebook et du compte Twitter de l’OIREN;
- Consolider l’analyse de la situation sur les axes de communication retenus ;
- Produire les documents de communication interne et externe (communiqués de presse, bulletins de nouvelles, etc.) ;
- Représenter le GTH-OIREN et participer aux rencontres du groupe de Communication humanitaire d’OCHA ;
- Développer et maintenir un réseau de contacts auprès des médias nationaux et internationaux ;
- Couvrir les activités organisées par le GTH ou l’OIREN et celles auxquelles participent le GTH et l’OIREN ;
- Suivre la mise en œuvre des protocoles de collaboration signés avec certains médias ;
- Constituer et maintenir une photothèque et une vidéothèque d’intérêt pour le GTH et l’OIREN.
Objectif 4 : Assurer la mise en œuvre de la stratégie formation du GTH-OIREN
- Contribuer, en concertation avec le coordonnateur de l’OIREN, au développement de la stratégie de formation du GTH-OIREN (cela implique des discussions avec les responsables RH des membres du GTH-OIREN afin d’identifier la stratégie à adopter pour renforcer les capacités du personnel des membres de l’OIREN) ;
- Planifier, en collaboration avec le coordonnateur de l’OIREN, les formations destinées au personnel des membres de l’OIREN, et s’assurer de leur réalisation ;
- Participer aux réunions du groupe RH/Admin de l’OIREN ;
- Les responsabilités ci-dessus ne sont pas exhaustives. Il pourra être demandé au/à la Manager Communications & Formation de réaliser tout autre tâche en lien avec sa fonction.
Profil
- Diplôme universitaire supérieur dans un domaine approprié tel que la communication, le développement, les relations internationales ;
- Minimum de 2 années d’expérience sur le terrain, de préférence dans le domaine du plaidoyer et de la communication ;
- Maîtrise du français et anglais (à l’oral comme à l’écrit) ; la connaissance de langues locales du Niger sera un grand atout ;
- Connaissance des outils Web et réseaux sociaux
- Expérience de travail en coordination avec des organisations internationales et nationales.
- Grande capacité de rédaction et d’analyse et capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.
- Polyvalence, capacité à surmonter facilement la pression, capacité d’improvisation, flexibilité et sensibilité à la diversité culturelle.
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