L’entreprise internationale ABInBev recrute dans le secteur juridique ; plus précisément au poste de Responsable juridique.
À propos du poste de Responsable juridique à ABInBev
Rêver grand est inscrit dans notre ADN. C’est ce qui nous définit en tant qu’entreprise. C’est notre culture. C’est notre héritage. Et plus que jamais, c’est notre avenir. Un avenir où nous regardons toujours vers l’avenir. Où nous cherchons constamment de nouvelles façons d’accompagner chaque étape de la vie. Un avenir où nous continuons de rêver plus grand. Nous recherchons des personnes passionnées, talentueuses et curieuses, et nous leur offrons les collègues, les ressources et les opportunités nécessaires pour exprimer pleinement leur potentiel. La force que nous créons ensemble – en unissant vos forces aux nôtres – est irrésistible. Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une équipe qui voit aussi grand que vous ?
L’ objectif principal de ce poste est de gérer et de fournir des conseils juridiques et réglementaires à vocation commerciale au sein de l’unité commerciale/du pays/de la zone. Principales fonctions et responsabilités :
- Fournir des conseils juridiques aux différentes fonctions de l’entreprise, selon ses besoins.
- Rédiger, examiner et exécuter des contrats juridiques
- Gérer les litiges sur les marchés concernés
- Assurer la liaison avec les avocats externes des marchés concernés et gérer les frais juridiques
- Participer à la formation du personnel en matière de conformité et de politiques d’entreprise
- Conseiller les équipes commerciales, marketing, financières et d’approvisionnement sur les exigences légales et réglementaires pertinentes
- Effectuer des recherches juridiques générales concernant les opérations courantes de la société.
- Gestion globale des documents juridiques
- Surveiller les changements législatifs et réglementaires pertinents et prendre les mesures appropriées
- Afin de garantir que l’entreprise respecte tous les codes, lois et règlements applicables.
- Élaborer des documents pour appuyer le processus de délivrance de nouvelles licences de produits et de renouvellement de licences.
- Gérer les problèmes liés à la propriété intellectuelle
- Élaborer une stratégie juridique pour les marchés concernés
Exigences minimales :
- Licence en droit
- Maîtrise (recommandée)
- Plus de 5 ans d’expérience pertinente après l’obtention du diplôme
- Expérience au sein d’un cabinet d’avocats de premier plan ou d’une entreprise mondiale/régionale
- Démonstration d’expertise en matière de conformité et de droit
Informations Complémentaires:
- Groupe : VI
SAB/ABInBev est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et tous les recrutements seront effectués conformément à son plan d’équité en matière d’emploi et à ses exigences en matière de talents. L’annonce précise les exigences minimales. La direction se réserve le droit d’utiliser des informations complémentaires ou pertinentes comme critères de présélection.
Voir aussi : AVIS DE RECRUTEMENT à l’ONG suisse ICI (22 mai 2026)
