Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute en Afrique à ce poste : Chargé(e) de programme (Programme d’alimentation scolaire à base de produits locaux – HGSF), SC9
Spécialiste du programme VIH – Épidémiologiste
TYPE DE CONTRAT/GRADE : Contrat de service, niveau 9
UNITÉ/DIVISION : Programme
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Kigali/Rwanda
DURÉE : 12 mois
CONTEXTE ORGANISATIONNEL :
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est l’agence de première ligne des Nations Unies dans la lutte contre la faim. Le PAM vient en aide à plus de 150 millions de personnes chaque année, en fournissant une aide alimentaire humanitaire et en collaborant avec les petits exploitants agricoles, les communautés et les gouvernements pour améliorer la nutrition et renforcer la résilience face aux crises. Alors que les conflits, les changements climatiques et les chocs économiques font augmenter le nombre de personnes souffrant de la faim en Afrique de l’Est, il est essentiel, plus que jamais, de trouver des solutions novatrices aux défis humanitaires et de développement complexes de la région.
Au Rwanda, le PAM soutient le gouvernement dans la réalisation de ses objectifs ambitieux visant à garantir la sécurité alimentaire et nutritionnelle ainsi qu’un accès équitable à des moyens de subsistance durables pour tous. Dans ce cadre, le PAM Rwanda travaille en étroite collaboration avec divers acteurs pour fournir une aide alimentaire et nutritionnelle générale à plus de 135 000 réfugiés, demandeurs d’asile et rapatriés ; pour renforcer la gestion des risques de catastrophe, la protection sociale, les programmes de repas scolaires et de nutrition ; pour transformer les systèmes alimentaires ; et pour appuyer la préparation et la réponse aux situations d’urgence.
OBJECTIF DU POSTE :
Apporter un soutien aux activités politiques et programmatiques qui répondent efficacement aux besoins d’aide alimentaire
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :
- Contribuer à l’élaboration d’une grande variété de projets, de plans et de processus, en veillant à leur alignement avec les politiques et les directives générales du programme.
- Fournir un appui à la gestion de projets pour des programmes et des projets spécifiques et définis d’une envergure/complexité considérable, en assurant une approche coordonnée avec des programmes plus larges conformes aux normes et procédures du PAM.
- Développer et coordonner les systèmes de collecte et de suivi des données, en veillant au maintien de normes de qualité rigoureuses. Superviser l’amélioration des systèmes de suivi, d’évaluation et de responsabilisation des programmes d’alimentation scolaire avec l’unité S&E, en s’assurant que des données et des preuves pertinentes et crédibles sont produites et utilisées pour éclairer les activités.
- Mener des recherches et des analyses sur un large éventail de questions politiques et opérationnelles afin d’éclairer l’élaboration de politiques, de programmes et d’activités, et de façonner le programme d’apprentissage du PAM en matière d’alimentation scolaire. Concevoir et coordonner des missions de recherche et d’évaluation, et renforcer les partenariats de recherche.
- Diriger la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités qui permettent une prise de décision éclairée et une cohérence des informations présentées aux parties prenantes, y compris les donateurs.
- Assurer la liaison avec les interlocuteurs internes et externes afin de garantir une collaboration efficace, suivre les projets en cours et identifier les risques potentiels pour leur réalisation. Garantir un partage d’informations adéquat, ainsi que la communication et la responsabilisation des partenaires.
- Appuyer l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour un travail collaboratif visant à améliorer les programmes d’aide alimentaire.
- Appuyer la documentation des meilleures pratiques et la gestion des connaissances, en mettant l’accent sur le partage des expériences en matière d’alimentation scolaire au Rwanda avec les publics régionaux et mondiaux.
- Appuyer le renforcement des capacités du personnel du PAM, de ses partenaires et du gouvernement national afin de préparer et de répondre aux besoins programmatiques
- Encadrer et superviser les collaborateurs moins expérimentés, en servant de point de référence et en les apportant un soutien en matière d’analyse et de réponses aux questions.
- Autres, au besoin.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR ACCÉDER À CE POSTE :
- A approfondi ses connaissances techniques grâce à son immersion dans des équipes techniques.
- A pris la direction de la mise en œuvre de programmes multisectoriels.
- A contribué aux discussions et aux décisions politiques.
- compétences en matière de pensée stratégique et d’analyse
- Compétences ou expérience en matière de conception et de mise en œuvre de missions d’analyse, de recherche et d’évaluation
- Capacité à travailler de manière autonome, rapide et organisée.
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à développer et à maintenir des relations avec divers intervenants, en faisant preuve d’une attitude éclairée et professionnelle envers les partenaires et intervenants internes et externes.
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collègues moins expérimentés, à participer à des dialogues ouverts et à valoriser la diversité des opinions, indépendamment du sexe, de la culture, de l’origine ou de l’expérience.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais
QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD :
Formation et expérience :
- Maîtrise en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent pour l’aide au développement international
- Diplôme de licence en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent pour l’aide au développement international, avec 3 années d’expérience supplémentaires.
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente et progressive dans un rôle similaire à celui décrit dans la section « Rôles et responsabilités ».
Compétences et aptitudes :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à assurer une liaison professionnelle avec les représentants du gouvernement et les partenaires.
Langues :
Maîtrise de l’anglais et du kinyarwanda (à l’oral comme à l’écrit)
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :[email protected]Veuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
- Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
Voir aussi : Pas de diplôme exigé pour ce poste à Sightsaver : Profitez-en pour rejoindre une ONG internationale (9 juin 2026)
