POSTE 1 : CAISSIER H/F
- Diplôme d’études minimum Bac +2 /3 en comptabilité, gestion ou en économie avec minimum 1 an d’expérience professionnelle ;
- Bonne connaissance des procédures et politiques opérationnelles, particulièrement celles de la caisse
- Bonne approche clientèle
- Bonne expression orale
- Maîtriser la comptabilité de base
- Maîtriser la réglementation de change en vigueur
- Maîtriser les procédures et politiques opérationnelles
- Capacité à travailler sous pression et en équipe ;
- Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Maîtrise du français (écrit et oral) ;
- Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) ;
Missions Principales
- Offrir un accueil chaleureux aux clients et les prendre en charge dès leur arrivée en agence
- Traiter avec rigueur et efficacité toutes les transactions relatives à la caisse, selon les procédures établies
- S’assurer de la bonne imputation comptable des comptes
- Faire un suivi quotidien de la balance du compte caisse
- Respecter la réglementation de change en vigueur
- Participer aux approvisionnements de caisse et aux cessions de fonds au coffre
- Assurer sous sa responsabilité la gestion de fonds de sa caisse.
- Procéder aux ouvertures et arrêtés de caisse conformément aux procédures
- Approvisionner les guichets automatiques au sein de la banque et en dehors de la banque
- Liquider tous les suspens
- Justifier les différences et écarts de caisse constatés
- Assurer la qualité des services à la clientèle
- Assurer la continuité des opérations
- Assurer le suivi et la coordination de certaines tâches administratives sur délégation.
- Assurer la confidentialité de tous les dossiers traités.
- Rendre compte à son supérieur de toutes les anomalies constatées dans le cadre des travaux réalisés.
- Participer à des groupes de travail ou réunions en tant qu’employé des Opérations.
- Promouvoir et apporter son support à toutes les initiatives relatives à la qualité du service et visant à réduire les erreurs et les délais de traitement des opérations, de façon à améliorer la satisfaction de la clientèle et augmenter la productivité
- Collaborer et participer aux inventaires de caisse
- Assurer toute autre tâche professionnelle ordonnée par le chef de caisse ou le CSM.
Compétences clés
- Bonne orientation clientèle
- Bonne organisation
- Bonne moralité
- Rigueur
- Intégrité
- Honnêteté
- Rapidité
- Disponibilité
- Efficacité
- Respect des procédures
- Qualité de Service
- Être ponctuel et assidu
- Être capable de travailler sous pression
- Entretenir une bonne relation avec ses collègues et collaborateurs.
Indicateurs clés de performance
- Taux d’erreurs
- Taux de différence de caisse
- Nombre de fraudes
- Nombre d’infractions à la réglementation
- Niveau de satisfaction de la clientèle (réclamations, plaintes etc.)
- Zéro tolérance au test d’intégrité
- Nombre de services rendus hors délais
- Nombre d’opérations traitées
- Nombre d’opérations Rémittence traitées
- Nombre d’opérations de rechargement de carte.
Liens Hiérarchiques
- Subordonné du chef de caisse Modalités de candidature
Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature à UBA Mali (CV et lettre de motivation) à l’adresse “[email protected]”, au plus tard à la date du 12/06/2026.
POSTE 2 : COMPTABLE H/F
Diplôme d’études minimum Bac +4 /5 en comptabilité, finance ou équivalent ;
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans en comptabilité ;
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptables) ;
Connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur ;
Rigueur, organisation et sens de confidentialité ;
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais ;
Une qualification professionnelle en comptabilité, telle que l’ACCA ou une certification comptable équivalente dans le pays, constituera un atout supplémentaire ;
Bilingue (Anglais /Français).
S’assurer que les processus de suivi budgétaire sont contrôlés et correctement mis en œuvre ;
S’assurer que les documents financiers sont tenus conformément aux politiques et procédures acceptées par la Banque ;
Met en œuvre la procédure approuvée pour la gestion et le reporting des écritures comptables des différents portefeuilles gérés par l’organisation;
Examen constant des dépenses, des recettes et des autres composantes du budget annuel afin de déterminer en permanence la situation financière exacte ;
Examen constant des registres des immobilisations afin de garantir l’exactitude et la mise à jour des inscriptions ;
Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique ;
Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, banques, caisse) ;
Réaliser les rapprochements bancaires ;
Participer à l’établissement des états financiers (bilans, comptes de résultat) ;
Suivre les factures clients et fournisseurs ;
Préparer les reportings financiers périodiques ;
Contribuer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle.
Compétences clés
Très bonnes compétences numériques et quantitatives
Esprit d’équipe
Bonne présentation
Bonnes compétences en communication
Planification et organisation
Indicateurs clés de performance
Respect des délais pour l’examen de tous les comptes
Tolérance zéro pour la fraude
Respect des délais pour la préparation de tous les rapports
Indice de satisfaction client
Liens Hiérarchiques
Subordonné du chef Comptable
Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature à UBA Mali (CV et lettre de motivation) à l’adresse “[email protected]”, au plus tard à la date du 12/06/2026.
POSTE 3 : CHEF COMPTABLE H/F
Profil requis
Diplômes d’étude Minimum Bac+ 4 en Finance /Gestion/Audit/ Comptabilité ;
Minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans un poste à responsabilité similaire
Expérience de travail en contrôle comptable et financier ;
Excellente maîtrise des normes comptables PCB révisé ;
Excellente maîtrise des normes fiscales ;
Bonne connaissance des normes IFRS ;
Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels comptables ;
Capacité de management et leadership ;
Rigueur, intégrité et sens élevé de la confidentialité ;
Bonne capacité d’analyse et de prise de décision ;
Bilingue (Anglais /Français).
Rapports financiers
Produire des états financiers mensuels, intermédiaires et annuels de la banque précis et opportuns (avec des notes annexes adéquates) qui sont conformes au PCB révisé et aux normes IFRS pour les besoins de consolidation Groupe.
Veiller au respect strict de la conformité du plan des comptes par rapport au dispositif comptable en vigueur.
Assurer la sensibilisation et le respect des normes/politiques et délais comptables et de reporting établis à l’échelle du groupe
Conduire des révisions périodiques des politiques comptables et du manuel opérationnel de UBA conformément aux normes PCB révisé et IFRS existantes ou à la publication de nouvelles normes.
Domestiquer les politiques et procédures applicables qui relèvent de la compétence de comptabilité
Piloter le processus d’audit externe de la Banque, y compris toutes les questions liées à l’administration de l’exercice d’audit externe de la Banque.
Appliquer et démontrer des contrôles financiers et autres contrôles adéquats
Piloter toutes les activités de rapprochement des chapitres et comptes, y compris les révisions régulières des états de rapprochement comptable et des comptes à l’échelle de la Banque (Proof des comptes) dans les délais impartis
Procéder à un examen périodique des systèmes et processus financiers de la banque pour en vérifier l’efficience et l’efficacité
Passer en revue et valider les imputations comptables avant transmission aux Opérations
Piloter toutes les activités et processus comptables au sein de la Banque
Reporting réglementaires
Veiller à l’implémentation correcte des attributs réglementaires et leur mise à jour régulière dans le système comptable en conformité avec la réglementaire.
Veiller à la production des états réglementaires imputés à la Direction Financière et à leur déclaration sur les plateformes dédiées dans les délais.
Gestion de l’équipe comptable
Assurer un transfert de compétences aux membres de l’équipe
Compétences clés
Très bonnes compétences numériques et quantitatives
Esprit d’équipe
Bonne présentation
Bonnes capacités de communication
Planification et organisation
Indicateurs clés de performance
Délai de traitement des dossiers de crédit (TAT) ;
Qualité des analyses et pertinence des recommandations ;
Taux de conformité aux politiques, réglementations et procédures ;
Qualité du portefeuille (taux de défaut / NPL) ;
Satisfaction des clients internes (Business Units) ;
Contribution à la réduction des risques de crédit ;
Expertise sectorielle.
Indicateurs clés de performance
Élimination des fuites de revenus à l’échelle de la Banque
Élimination des erreurs comptables à l’échelle de la Banque
Clôture des comptes financiers locaux et IFRS à des échéances périodiques définies à l’échelle du Groupe
Tolérance zéro sur les infractions réglementaires
Liens Hiérarchiques
Sous la supervision du Directeur Financier
Modalités de candidature
Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature à UBA Mali (CV et lettre de motivation) à l’adresse “[email protected]”, au plus tard à la date du 12/06/2026.
