Rejoignez une ONG internationale avec une nouvelle opportunité fournie par Sightsavers.
Titre du poste libre à Sightsavers : Responsable technique mondial
Description de l’emploi
Aperçu
Sightsavers met en œuvre des projets dans plus de 30 pays d’Afrique et d’Asie du Sud visant à éliminer la cécité évitable et à promouvoir les droits des personnes handicapées.
Titre : Responsable technique mondial – Travail décent et protection sociale
Zones géographiques : Ghana, Sénégal , Zimbabwe, Zambie
Contrat : contrat à durée déterminée d’un an
Salaire : Les conditions locales s’appliquent
À propos du rôle
Il s’agit d’une opportunité exceptionnelle de contribuer à façonner l’action de Sightsavers à l’intersection des droits des personnes handicapées, des mouvements syndicaux et des systèmes de protection sociale. En tant que responsable technique mondial(e) du travail décent et de la protection sociale, vous piloterez la conception et la mise en œuvre de programmes visant à renforcer les droits et les conditions de travail des personnes handicapées, tant dans le secteur formel qu’informel.
En étroite collaboration avec vos collègues de l’équipe Économies inclusives et Citoyenneté, vous contribuerez à garantir l’efficacité, la pertinence et l’alignement de nos programmes sur les priorités mondiales. Vous jouerez également un rôle clé auprès de nos partenaires, donateurs et autres parties prenantes, contribuant ainsi à positionner Sightsavers comme un chef de file en matière de programmes d’emploi inclusifs et de protection sociale pour les personnes handicapées.
Il s’agit d’un rôle stratégique et tourné vers l’extérieur, offrant des opportunités de travailler dans de nombreux pays et contextes, et de contribuer à un changement systémique significatif.
Responsabilités
- Diriger la conception et la supervision technique des programmes axés sur le travail décent, les droits des travailleurs et la protection sociale des personnes handicapées
- Fournir une expertise technique aux équipes nationales, en veillant à ce que les programmes reflètent les meilleures pratiques et les données probantes émergentes.
- Établir et renforcer les relations avec les syndicats, les organisations de travailleurs et les acteurs de la protection sociale.
- Soutenir les partenariats entre les organisations de personnes handicapées et les acteurs du mouvement syndical
- Concevoir et dispenser des formations et des programmes de renforcement des capacités destinés au personnel et aux partenaires
- Contribuer à l’élaboration d’approches de protection sociale inclusives, accessibles, complètes et adaptées aux risques
- Identifier et contribuer à obtenir des opportunités de financement stratégiques, en étroite collaboration avec les équipes de collecte de fonds.
- Élaborer des outils, des orientations et du matériel pédagogique pour soutenir la mise en œuvre des programmes dans tous les pays
- Contribuer à la recherche, aux politiques, au plaidoyer et à la communication afin de renforcer l’influence de Sightsavers dans ce domaine.
- Représenter Sightsavers à l’extérieur, lors de forums mondiaux, régionaux et nationaux.
- Ce poste implique des déplacements pouvant aller jusqu’à 12 semaines par an.
Ce poste est très varié et exigeant ; la liste ci-dessus n’est pas exhaustive et ne comprend pas toutes les tâches ni les compétences professionnelles requises. Veuillez consulter la fiche de poste pour plus de détails.
Compétences et expérience
Vous apporterez une solide expertise technique en matière de travail décent ou de protection sociale, ainsi qu’une bonne compréhension de l’autre domaine. Vous serez à l’aise pour travailler dans des environnements complexes et multinationaux, et vous aurez une expérience de la conception ou de la direction de programmes de soutien aux groupes marginalisés.
En tant que responsable technique mondial (GTL), vous serez une personne à l’aise pour influencer un large éventail de parties prenantes, des organisations locales aux partenaires mondiaux, et qui fera preuve d’un fort engagement en faveur de l’inclusion, de la justice sociale et des droits des personnes handicapées.
Exigences du titulaire du poste
Essentiel
- Expérience significative dans la direction de programmes relatifs au travail décent, aux droits des travailleurs ou à la protection sociale, idéalement dans les pays du Sud.
- Solide compréhension des débats et tendances actuels en matière de droits du travail, d’économie informelle et de systèmes de protection sociale
- Expérience de travail avec ou aux côtés de syndicats, d’organisations de travailleurs ou d’acteurs de la protection sociale
- Capacité avérée à établir des partenariats et à influencer les parties prenantes à différents niveaux.
- Expérience en matière d’obtention ou de contribution à des propositions de financement
- Solides compétences en analyse et en réflexion stratégique, avec la capacité de traiter des informations complexes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité d’expliquer clairement des idées complexes.
- Expérience de travail dans plusieurs pays
- Un engagement ferme en faveur de l’inclusion des personnes handicapées, de l’égalité et de la justice sociale
Souhaitable
- Expérience de travail sur les droits des personnes handicapées et l’inclusion en particulier
- Réseaux existants au sein des mouvements ouvriers ou des systèmes de protection sociale au niveau national ou mondial
- Expérience de travail au sein de syndicats, d’organisations de travailleurs ou d’organismes similaires
- Expérience en matière d’influence sur les priorités des donateurs ou de direction de demandes de financement importantes
- compétences en langue française
Prochaines étapes
Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez remplir le formulaire de candidature via notre portail de recrutement. Nous souhaitons tout particulièrement connaître vos motivations et vous prions de bien vouloir soumettre votre candidature en anglais afin de faciliter le processus de recrutement.
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous encourageons activement les candidatures de toutes les composantes de la société. Sightsavers est un employeur engagé en faveur de l’inclusion des personnes handicapées et les personnes handicapées qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.
Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et applique une tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels. Tous les candidats potentiels feront l’objet de vérifications et de contrôles rigoureux de leurs antécédents.
Voir aussi : Un poste dans l’humanitaire libre à la fondation Terre des Hommes (TdH) – (9 juin 2026)
