Le Millennium Challenge Account (MCA) recrute pour ces postes – 19 juillet 2026

Le Millennium Challenge Account (MCA) en Côte d’Ivoire, en collaboration avec le gouvernement de Côte d’Ivoire (GoCI) et la Millennium Challenge Corporation (MCC) du gouvernement des États-Unis d’Amérique, met en œuvre un projet dans le cadre du Millennium Challenge Compact (Compact) de 322,5 millions de dollars qui vise à renforcer la sécurité énergétique régionale, à réduire les coûts de l’énergie et à soutenir la fourniture d’électricité fiable et abordable dans toute l’Afrique de l’Ouest en renforçant la capacité de la Côte d’Ivoire à commercialiser de l’électricité sur le marché régional.

POSTE 1 : Directeur/Directrice, Appui à la capacité réglementaire, opérationnelle et financière 

Responsabilités clés / Fonctions et responsabilité

1.  Adapter les cadres et les plans de conception des projets à l’évolution des conditions réglementaires, opérationnelles et financières du secteur de l’électricité en Côte d’Ivoire, en veillant à leur alignement avec les objectifs du marché régional de l’électricité et les objectifs nationaux de développement.
2.  Analyser les nouveaux défis opérationnels et programmatiques du projet régional d’électricité, en tirant des enseignements pour affiner les approches et améliorer la capacité du projet à répondre aux besoins des parties prenantes et à la dynamique du marché.
3.  Concevoir et superviser des études et des cadres sectoriels relatifs aux structures tarifaires, à l’optimisation des coûts et à la participation au marché afin de soutenir une prise de décision fondée sur des données probantes et une efficacité opérationnelle.
4.  Diriger la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation globales du projet, en particulier le soutien à la Côte d’Ivoire sur le marché régional de l’électricité, en veillant à ce que les cadres de mise en œuvre soient adaptés aux enjeux opérationnels et programmatiques et permettent de maintenir l’impact global.
5.  Conseiller les équipes de direction et de projet régionales de MCA-Côte d’Ivoire sur l’allocation optimale des ressources, l’atténuation des risques et l’intégration des activités du projet afin de maintenir la qualité et la réalisation des objectifs dans le cadre du programme global du compact.
6.  Guider les parties prenantes internes sur les plans de projet, les indicateurs de performance et les ajustements opérationnels afin de favoriser une collaboration d’équipe cohérente et un alignement sur les objectifs stratégiques.
7.  Établir des réseaux de collaboration avec les homologues gouvernementaux, les autorités locales et les acteurs du secteur afin d’approfondir la compréhension et le soutien communs aux objectifs du projet régional d’électricité.
8.  Promouvoir les objectifs et les réalisations du projet auprès des publics externes, notamment les donateurs et les partenaires régionaux, afin de renforcer le soutien, de démontrer l’impact du projet sur le développement du secteur électrique de la Côte d’Ivoire et de contribuer au discours plus large sur le développement.
9.  Surveiller et évaluer les cycles d’exécution des projets, en procédant à des ajustements opportuns pour maintenir la dynamique et garantir que les étapes clés et les livrables soient atteints dans les délais convenus.
10.  Maintenir le respect des plans de travail, des échéanciers et des cadres budgétaires des projets tout en s’adaptant à l’évolution des besoins des clients et en intégrant les nouvelles politiques ou procédures ayant une incidence sur le marché régional de l’électricité.
11.  Maintenir des normes de qualité élevées dans les résultats du projet en évaluant en permanence l’impact par rapport aux stratégies intégrées, aux procédures d’approvisionnement, à la gestion financière, aux garanties environnementales et sociales et aux exigences des donateurs, et en mettant en œuvre des améliorations pour assurer la durabilité.
12.  Superviser les processus de gestion des contrats, en veillant à ce que les prestations de conseil et de fourniture d’équipement répondent aux spécifications techniques et aux critères de performance, et contribuent efficacement aux résultats du projet.

Fonctions et responsabilités

1. Adapter les cadres et plans de conception du projet à l’évolution des conditions réglementaires, opérationnelles et financières du secteur de l’électricité en Côte d’Ivoire, en veillant à leur alignement avec les objectifs du marché régional de l’électricité et les objectifs nationaux de développement.

2. Analyser les défis opérationnels et programmatiques émergents dans le Projet régional d’électricité, en tirant des enseignements afin d’affiner les approches et d’améliorer la réactivité du projet aux besoins des parties prenantes et à la dynamique du marché.
3. Concevoir et superviser des études et cadres relatifs au secteur de l’énergie concernant les structures tarifaires, l’optimisation des coûts et la participation au marché, afin de soutenir une prise de décision fondée sur des données probantes et l’efficacité opérationnelle.
4. Diriger la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation globale du projet, en particulier l’Appui à la Côte d’Ivoire dans le marché régional de l’électricité, en veillant à ce que les cadres de mise en œuvre soient adaptés pour traiter les questions opérationnelles et programmatiques et préserver l’impact global.
5. Conseiller la direction de MCA-Côte d’Ivoire et les équipes de projet sur l’allocation optimale des ressources, l’absorption des risques et l’intégration des activités du projet afin de maintenir la qualité et la livraison dans le cadre plus large du programme Compact.
6. Guider les parties impliquées internes sur les plans de projet, les indicateurs de performance et les ajustements opérationnels afin de favoriser une collaboration cohérente entre les équipes et l’alignement avec les objectifs stratégiques du Compact.
7. Établir des réseaux de collaboration avec les homologues gouvernementaux, les autorités locales et les parties prenantes du secteur afin d’approfondir la compréhension commune et l’appui aux objectifs du Projet régional d’électricité.
8. Promouvoir les objectifs et les réalisations du projet auprès des publics externes, y compris les bailleurs de fonds et les partenaires régionaux, afin de renforcer leur soutien, démontrer l’impact du projet sur le développement du secteur de l’électricité en Côte d’Ivoire et contribuer au débat plus large sur le développement.
9. Surveiller et évaluer les cycles d’exécution du projet, en fournissant des ajustements en temps opportun afin de maintenir l’élan et de garantir que les jalons et livrables soient atteints dans les délais convenus.
10. Assurer le respect des plans de travail, calendriers et cadres budgétaires du projet tout en s’adaptant à l’évolution des besoins du client et en intégrant les nouvelles politiques ou procédures ayant une incidence sur le marché régional de l’électricité.
11. Maintenir des normes élevées de qualité dans les résultats du projet en évaluant continuellement l’impact par rapport aux stratégies du Compact, aux exigences en matière d’achats, de gestion financière, de sauvegardes environnementales et sociales, ainsi qu’aux exigences des bailleurs, et en mettant en œuvre des améliorations pour garantir la durabilité.
12. Superviser les processus de gestion des contrats, en veillant à ce que les livrables des services de conseil et de fourniture d’équipements répondent aux spécifications techniques, aux critères de performance et contribuent efficacement aux résultats du projet.

Compétences, connaissances et expertise

• Diplôme universitaire en politiques publiques, gestion, économie, ingénierie, électricité, politiques d’infrastructures internationales ou autre domaine d’études pertinent pour la gestion et les politiques du secteur de l’énergie.
• Minimum de dix (10) ans ou plus d’expérience professionnelle dans un domaine connexe (c.-à-d. politique, réglementation, gouvernance et/ou planification du secteur de l’énergie).
• Minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente et spécialisée à un poste de direction dans la gestion de programmes et la supervision d’équipe.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion de contrats/de performances d’entrepreneurs – y compris l’élaboration des termes de référence et l’attribution des contrats, le suivi de la qualité et des performances, et la négociation des modifications et des dommages-intérêts si nécessaire.
• Connaissance approfondie des marchés de l’électricité dans les politiques, réglementations et opérations commerciales régionales, y compris les meilleures pratiques internationales en matière de réglementation sectorielle, de fixation des tarifs, de gouvernance des services publics, de planification des investissements au moindre coût et de cadres d’investissement du secteur privé.
• Expérience en matière d’attraction des investissements énergétiques et de gestion des coûts pour les infrastructures gérées par le secteur privé.
• Expérience avérée en matière de gestion et de réalisation de projets de haute qualité, dans les délais et le budget impartis.
• Expérience avérée dans la gestion de projets de grande envergure et complexes, tous secteurs confondus.
• Expérience avérée et connaissance des normes et standards internationaux en matière de gestion de projets financés par des donateurs, notamment auprès d’organisations telles que le MCC, la Banque mondiale, l’USAID ou d’autres agences internationales de développement.
• Expérience en matière de reporting des résultats de projets selon les indicateurs de performance et les objectifs.
• Capacité avérée à coordonner et à influencer diverses parties prenantes pour atteindre les objectifs du projet.
• Expérience des marchés concurrentiels de l’électricité, y compris l’intégration au réseau régional d’échange de puissance.
• Expérience en matière de supervision d’études de faisabilité et de viabilité.

Profil et expérience professionnelle souhaités :

• Diplôme d’études supérieures en politiques publiques, en économie ou dans tout autre domaine d’études pertinent pour la gestion et les politiques du secteur de l’énergie.
• Expérience avérée dans la gestion de projets de grande envergure et complexes avec des agences ou organisations de développement international.
• Expérience en matière de supervision d’études de faisabilité et de viabilité dans le contexte de l’Afrique de l’Ouest subsaharienne et/ou dans le secteur de l’énergie.
• Connaissance approfondie du code de l’électricité de Côte d’Ivoire et des directives du marché régional.
• Preuve avérée de la capacité à établir et à maintenir des relations fructueuses avec les acteurs gouvernementaux du secteur de l’énergie, notamment grâce à une expérience en Côte d’Ivoire.
• Expérience en matière de mise en œuvre de la gestion du changement institutionnel et des réformes.
• Expérience en matière de mise en œuvre de la cybersécurité, notamment dans le secteur de l’énergie.
• Les certificats/diplômes en gestion de projet sont fortement souhaités.
• La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour communiquer à l’écrit comme à l’oral.

Connaissances et compétences spécialisées ciblées

• Diplôme universitaire en politiques publiques, gestion, économie, ingénierie, électricité, politiques internationales d’infrastructure ou tout autre domaine d’études pertinent pour la gestion et les politiques du secteur de l’électricité.
• Au moins dix (10) années ou plus d’expérience professionnelle dans un domaine connexe (notamment politiques du secteur de l’électricité, réglementation, gouvernance et/ou planification).
• Au moins huit (7) années d’expérience spécialisée pertinente dans un poste de leadership en gestion de programmes et supervision d’équipes.
• Au moins cinq (5) années d’expérience en gestion de contrats/performance des contractants, y compris l’élaboration de termes de référence et l’attribution de contrats, le suivi de la qualité et de la performance, ainsi que la négociation d’avenants et de pénalités, le cas échéant.
• Connaissance approfondie des marchés de l’électricité, des politiques, réglementations et opérations relatives au commerce régional, y compris les meilleures pratiques internationales en matière de réglementation sectorielle, fixation des tarifs, gouvernance des services publics, planification des investissements au moindre coût et cadres d’investissement du secteur privé.
• Expérience dans l’attraction d’investissements énergétiques et la gestion des coûts d’infrastructures gérées par le secteur privé.
• Expérience démontrée dans la gestion et la livraison de projets de haute qualité dans les délais et le budget imparti.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets vastes et complexes, quel que soit le secteur.
• Expérience démontrée et bonne connaissance des normes et standards internationaux en matière de gestion de projets financés par des bailleurs avec des organisations telles que la MCC, la Banque mondiale, l’USAID ou d’autres agences internationales de développement.
• Expérience dans l’établissement de rapports sur les résultats de projets selon des indicateurs de performance et des cibles.
• Capacité démontrée à coordonner et influencer diverses parties afin d’atteindre les objectifs du projet.
• Expérience avec les marchés concurrentiels de l’électricité, y compris l’intégration au pool énergétique régional.
• Expérience dans la supervision d’études de faisabilité et de viabilité.
• Maîtrise du français indispensable pour communiquer à l’écrit comme à l’oral.

Profil et expérience professionnelle souhaitées :

• Diplôme de niveau supérieur en politiques publiques, économiques ou tout autre domaine d’études pertinent pour la gestion et les politiques du secteur de l’électricité.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets vastes et complexes avec des agences ou organisations internationales de développement.
• Expérience dans la supervision d’études de faisabilité et de viabilité dans le contexte de l’Afrique de l’Ouest subsaharienne et/ou dans le secteur de l’énergie.
• Connaissance approfondie du code de l’électricité de la Côte d’Ivoire et des directives du marché régional.
• Preuve démontrée de la capacité à établir et maintenir avec succès des relations avec les parties gouvernementales dans le secteur de l’énergie, une telle expérience en Côte d’Ivoire étant un atout.
• Expérience dans la mise en œuvre de la gestion du changement institutionnel et des réformes.
• Expérience dans la mise en œuvre de la cybersécurité, notamment dans le secteur de l’électricité.
• Certification/accréditation dans le domaine de la gestion de projet fortement souhaité.
• Maîtrise de l’anglais indispensable pour communiquer à l’écrit comme à l’oral.

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Directeur, Infrastructures et Programmes