Le monde économique et financier évolue, le métier d’Auditeur également. Nos clients nous sollicitent de plus en plus pour des interventions à forte valeur ajoutée, pour lesquelles, plus que jamais, nous agissons en tant que partenaire privilégié.
Rejoindre KPMG, c’est développer une expertise reconnue, gagner rapidement en responsabilités, booster votre carrière et vous réaliser dans un environnement propice.
Présentation de KPMG Côte d’Ivoire :
KPMG Côte d’Ivoire est membre du réseau KPMG International, l’un des réseaux mondiaux leader de l’audit et du conseil, reconnu par les chefs d’entreprises, les gouvernements et les bailleurs de fonds. KPMG Côte d’Ivoire se positionne comme un acteur majeur de l’offre d’audit et de conseil en Afrique Subsaharienne.
Nos clients nous sollicitent de plus en plus pour des interventions à forte valeur ajoutée, pour lesquelles nous agissons en tant que partenaire privilégié.
Vous recherchez une culture d’entreprise où la gestion des compétences est une réalité ? Grâce à la multiplicité des échanges générés par nos missions et à la présence internationale de notre Cabinet, nous vous donnons les moyens de vous épanouir pleinement.
Pour accompagner la croissance de ses activités en Côte d’Ivoire et en Afrique Francophone Subsaharienne (AFS), KPMG renforce ses équipes par le recrutement pour les postes suivants :
1. Manager Risk Consulting – Stratégies & Opérations (H/F) – CDI
2. Senior E&S (H/F) – CDI
3. Senior Finance Durable (H/F) – CDI
4. Senior Deal Advisory (H/F) – CDI
5. Senior IT Risk and Cyber (H/F) – CDI
6. Assistant Débutant IT Risk and Cyber (H/F) – CDI
7. Assistant(e) Confirmé(e) RSE (H/F) – CDI
1. Un Manager Risk Consulting – Stratégies & Opérations (H/F) – CDI
Missions :
Notre futur(e) Manager devra être un leader motivé, dynamique, capable de s’adapter et de démontrer une expérience antérieure dans la plupart des tâches et aptitudes suivantes:
• Gérer des équipes multidisciplinaires et les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs ;
• Comprendre les problèmes et les défis du marché et proposer des solutions, y compris des approches et une planification tenant compte du risque, du temps et des coûts ;
• Soutenir la stratégie de développement commercial, y compris la préparation de propositions commerciales, ainsi que l’acquisition de connaissances techniques au sein de l’équipe ; • Participer à la définition et à la réalisation du plan stratégique de la BU incluant sa mise en œuvre opérationnelle;
• Contribuer à la réalisation des objectifs de la BU conformément à votre champ de compétence sous la supervision du Responsable de la BU;
• Aider nos clients à bien comprendre les risques liés à leurs activités, à définir les stratégies qui permettront de les intégrer, de les maîtriser et de les transformer en opportunités ;
• Assurer la gestion opérationnelle des missions afin d’être le contact clé et privilégié des clients sous la supervision du responsable du département ;
• Définir des méthodes de travail efficaces et encourager la collaboration entre les équipes ;
• Assurer la gestion et le coaching des équipes dans la réalisation de leurs tâches selon les standards de qualité requis par le réseau KPMG ;
Profil recherché :
• Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un troisième cycle universitaire (BAC+5),
• Vous justifiez d’une expérience comprise entre 6 et 8 années sur des sujets en lien avec la stratégie et la transformation organisationnelle au sein d’un cabinet conseil; • Vous disposez de solides connaissances techniques dans les domaines suivants :
o Repositionnement stratégique (élaboration de plan stratégique, retournement stratégique, projet d’établissement, etc.);
o Evolution de modèle opérationnel et organisationnel (diagnostic organisationnel, conception de modèles opérationnels, conception de nouveaux modèles d’organisation, réingénierie de processus…) ; o Stratégie: Etudes de marché, d’opportunité et de faisabilité, Etudes sectorielles ;
o Elaboration et mise en œuvre de plan de transformation ;
o Optimisation et excellence opérationnelle idéalement dans les secteurs suivants : secteur public, Services financiers, Grande distribution et Industrie ;
• Votre anglais est tout à fait courant pour vous permettre de mener des missions dans un contexte international;
• Vous possédez un bon esprit d’équipe, avez le sens des responsabilités et faites preuve d’une réelle autonomie,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre motivation, votre excellent relationnel, et vous êtes orienté(e) service aux clients ; • Vous êtes dynamique, entreprenant(e), doté(e) d’un fort esprit d’analyse.
• Détenir une ou plusieurs certifications pertinentes pour le poste serait un atout.
Vous souhaitez rejoindre des équipes conviviales et motivantes qui feront grandir votre talent et votre expertise ?
Adressez-nous votre dossier de candidature avec l’intitulé du poste choisi en objet via le lien suivant : Recrutement KPMG – Manager Risk Consulting
Votre dossier doit contenir un curriculum vitae, une copie des diplômes obtenus (PDF), votre prétention salariale ainsi que les attestations de travail de vos deux dernières expériences professionnelles.
Date limite de réception des candidatures : 30/09/2022.
2. Un Senior E&S (H/F) – CDI
A l’instar des services traditionnels (Audit, Conseil et Fiscalité) une nouvelle ligne d’activité est mise en place au sein du réseau KPMG pour répondre à la demande de conduite des affaires responsables dans une perspective de durabilité. Cette ligne d’activité dénommée Sustainability & ESG conduit des missions variées incluant les Études d’Impacts Environnemental et Social (EIES), les Audits DD / RSE, les Reporting RSE / ESG, etc.
Missions et responsabilités :
Ainsi, pour accompagner et poursuivre la dynamique de croissance de notre cabinet, nous recherchons un(e) Senior E&S spécialisé(e) dans les questions environnementales et Sociales qui rejoindra notre département Sustainability & ESG. La personne retenue contribuera au développement des activités du département et travaillera sous la supervision du Manager Sustainability & ESG, responsable du département. Elle devra entre autre :
• Conduire des missions d’audit et de reporting RSE
• Comprendre les problèmes et les défis du développement et proposer des solutions
• Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux et opérationnels du département Sustainability & ESG ;
Profil recherché :
• Connaissances et compétences techniques
• Bonne culture générale, environnementale et Sociale ;
• Bonne connaissance des méthodes et techniques d’audit des système de management ;
• Maîtrise des référentiels internationaux en matière de Développement Durable (ISO 26000, ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001, SA 8000, GRI v2021, etc…) ;
• Bonne connaissance de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ;
• Maitrise des outils et des procédures qualité, des systèmes de management SST et SME ;
• Bonne connaissance de la réglementation nationale et internationale en matière de qualité, environnement et développement durable;
• Anglais indispensable.
• Compétences comportementales
• Être apte à conduire une mission d’accompagnement et d’implémentation RSE / DD ;
• Être capable de conduire une mission d’audit, à faire remonter des points d’audit pertinents et à respecter les deadlines ;
• Être capable de gérer les relations avec les clients audités ;
• Faire preuve de rigueur et de précision ;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Être apte à travailler en équipe ;
• Avoir un esprit d’initiative ;
• Respecter la confidentialité des informations traitées ;
• Avoir un goût pour la mobilité afin de pouvoir effectuer aisément et le plus souvent des déplacements au plan national et international.
• Conditions d’accès au poste
• Formation : BAC +4/5 en Sciences Economiques et de Gestion spécialité, Développement Durable, Environnement, Qualité ou diplôme équivalent
• Expérience : 3 à 5 ans dans le domaine du Développement Durable, RSE, QHSE, Audit Environnemental & Social, Reporting RSE Vous souhaitez rejoindre des équipes conviviales et motivantes qui feront grandir votre talent et votre expertise ?
Adressez-nous votre dossier de candidature avec l’intitulé du poste choisi en objet via le lien suivant : Recrutement KPMG – Senior E&S
Votre dossier doit contenir un curriculum vitae, une copie des diplômes obtenus (PDF), votre prétention salariale ainsi que les attestations de travail de vos deux dernières expériences professionnelles. Date limite de réception des candidatures : 30/09/2022.
3. Un Senior Finance Durable (H/F) – CDI
A l’instar des services traditionnels (Audit, Conseil et Fiscalité) une nouvelle ligne d’activité est mise en place au sein du réseau KPMG pour répondre à la demande de conduite des affaires responsables dans une perspective de durabilité. Cette ligne d’activité dénommée Sustainability & ESG conduit des missions variées incluant les Études d’Impacts Environnemental et Social (EIES), les Audits DD / RSE, les Reporting RSE / ESG, etc.
Missions et responsabilités :
Ainsi, pour accompagner et poursuivre la dynamique de croissance de notre cabinet, nous recherchons un(e) Senior E&S spécialisé(e) dans les questions environnementales et Sociales qui rejoindra notre département Sustainability & ESG. La personne retenue contribuera au développement des activités du département et travaillera sous la supervision du Manager Sustainability & ESG, responsable du département. Elle devra entre autre :
• Conduire des missions d’audit et de reporting RSE, principalement pour les secteurs Banques, Assurances et Bailleurs de fonds (investisseurs)
• Comprendre les problèmes et les défis du développement et proposer des solutions
• Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux et opérationnels du département Sustainability & ESG ;
Profil recherché :
• Connaissances et compétences techniques
• Bonne culture générale, bonne connaissance des sujets de Finance Durable (ISR / ESG, Finance verte, Finance Solidaire, etc.) ;
• Maîtrise des référentiels internationaux en matière de Finance Durable (UNPRI, Principes de l’équateur, Principles for Responsible Banking, Taxonomie & Green Bonds, Critères ESG, etc…) ;
• Bonne connaissance de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ;
• Bonne connaissance de la réglementation nationale et internationales en matière de Finance durable et d’investissement responsable;
• Anglais fortement exigé.
• Compétences comportementales
• Être apte à conduire une mission d’audit, à faire remonter des points d’audit pertinents et à respecter les deadlines ;
• Être capable de gérer les relations avec les clients audités ;
• Faire preuve de rigueur et de précision ;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Être apte à travailler en équipe ;
• Avoir un esprit d’initiative ;
• Respecter la confidentialité des informations traitées ;
• Avoir un goût pour la mobilité afin de pouvoir effectuer aisément et le plus souvent des déplacements au plan national et international.
• Conditions d’accès au poste
• Formation : BAC +4/5 en Sciences Economiques et de Gestion spécialité, Finance Durable, Gestion des crédits Bancaires, ou diplôme équivalent
• Expérience : 3 à 5 ans dans le domaine de la Finance et gestion des risques de crédit, Développement Durable, Vous souhaitez rejoindre des équipes conviviales et motivantes qui feront grandir votre talent et votre expertise ?
Adressez-nous votre dossier de candidature avec l’intitulé du poste choisi en objet via le lien suivant : Recrutement KPMG – Senior Finance Durable
Votre dossier doit contenir un curriculum vitae, une copie des diplômes obtenus (PDF), votre prétention salariale ainsi que les attestations de travail de vos deux dernières expériences professionnelles.
Date limite de réception des candidatures : 30/09/2022.
4. Un Senior Deal Advisory (H/F) – CDI
Rôle et responsabilités :
Ainsi, pour accompagner et poursuivre la dynamique de croissance de notre cabinet, nous recherchons un(e) Senior qui sera rattaché(e) au département Deal Advisory du bureau régional d’Abidjan. Le poste est basé en Côte d’Ivoire avec des missions éventuelles à l’extérieur du pays.
Missions :
Sous la supervision du Manager en charge du département Deal Advisory bureau régional d’Abidjan, vous serez amené à intervenir sur des missions de :
• Transactions services :
• « Due Diligence d’acquisition » qui consiste en une analyse rigoureuse des informations financières, juridiques, fiscales, sociales, réglementaires… portant sur une cible qu’un de nos clients souhaiterait acheter. Les conclusions de vos travaux contribueront à la rédaction d’un rapport qui éclairera le client sur la qualité de l’information financière, sur les conditions d’exploitation de la société sur sa solidité financière et ses perspectives de développement.
• « Due Diligence vendeur » et assistance à la cession qui consiste à analyser et présenter les données financières, juridiques et stratégiques concernant une société ou une activité en vue de sa cession ;
• Corporate Finance :
• Évaluation indépendante et détermination du prix (contexte transactionnel ou juridique),
• Allocation du prix d’acquisition et impairment test,
• Modélisation financière et établissement de business plan dans le cadre de projets financiers complexes.
Profil recherché :
• Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un troisième cycle universitaire (BAC+5) ;
• Vous disposez d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum au sein d’un service transaction services, en banque d’affaires, en audit ou en analyse financière ;
• Vous avez impérativement eu l’opportunité de réaliser des missions de Due Diligence financière ;
• Vous maîtrisez la langue anglaise ;
• Vous possédez un bon esprit d’équipe, avez le sens des responsabilités et faites preuve d’une réelle autonomie ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre motivation, votre excellent relationnel, et une forte capacité d’adaptation ;
• Votre goût de l’analyse et votre esprit de synthèse vous permettront de vous épanouir au sein de nos équipes.
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle.
• Vous souhaitez rejoindre des équipes conviviales et motivantes qui feront grandir votre talent et votre expertise ?
• Adressez-nous votre dossier de candidature avec l’intitulé du poste choisi en objet via le lien suivant : Recrutement KPMG – Senior Deal Advisory
• Votre dossier doit contenir un curriculum vitae, une copie des diplômes obtenus (PDF), votre prétention salariale ainsi que les attestations de travail de vos deux dernières expériences professionnelles.
• Date limite de réception des candidatures : 30/09/2022.
5. Un Senior IT Risk and Cyber (H/F) – CDI
Rôle et responsabilités :
Pour accompagner et poursuivre la dynamique de croissance de notre cabinet, nous recherchons un (1) Senior qui rejoindra notre équipe Advisory en Afrique Francophone Subsaharienne. La personne retenue fera partie de la Business Unit IT Advisory de KPMG en Côte d’Ivoire. Le poste est basé en Côte d’Ivoire avec des déplacements éventuels en Afrique Subsaharienne. Ce rôle conviendrait à une personne qualifiée ayant une bonne expérience des problématiques relatives à la gestion des risques IT et Cyber d’entreprise, et une bonne connaissance des initiatives pour accroître la valeur ajoutée des systèmes d’information des entreprises.
Missions :
Vous serez formé(e) à nos méthodologies et vous contribuerez à la réalisation de missions de certification des comptes dans le cadre de mandats de commissariats aux comptes ou d’audits d’acquisition au sein d’équipe pluridisciplinaires :
• Audit des Systèmes d’Information comptables, opérationnels ou métiers : analyses critiques des processus de gestion des SI et de leurs fonctionnalités ;
• Cartographie des risques du système d’information, analyse et proposition de recommandations ;
• Mise en place de référentiels de contrôle interne ;
• Revue de projet de migration de données et de projets de transformation impactant le SI ;
• Analyse de données : analyse des écritures comptables, migration de données, rapprochements, etc. ; • Audits de conformité règlementaire ou métier sur la dimension SI (exemple : ISO2700x) ;
• Due diligence IT
Au sein de nos équipes, vos missions pourraient vous emmener également à :
• Evaluer le niveau d’exposition au risque Cyber (audits de configuration, audits de sécurité d’architectures et/ou de serveurs, réalisation de tests d’intrusion, etc.) ; • Définir la stratégie de maîtrise des cyber-risques ;
• Concevoir et mettre en place des outils de cyberdéfense ;
• Accompagner la mise en œuvre opérationnelle par nos clients (sensibilisation, formation, simulations, surveillance des infrastructures, etc.).
Profil recherché :
• Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un troisième cycle universitaire (BAC+5) ;
• Vous justifiez d’une ou plusieurs expérience(s) réussie(s) en audit / contrôle interne des Systèmes d’Information au sein d’un cabinet d’audit / de conseil ou d’une grande entreprise ; • Vous êtes capable et motivé(e) pour travailler en équipe sur des problématiques liées aux enjeux des systèmes d’informations ;
• Votre anglais est tout à fait courant pour vous permettre de mener des missions dans un contexte international ;
• Vous possédez un bon esprit d’équipe, avez le sens des responsabilités et faites preuve d’une réelle autonomie ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre motivation, votre excellent relationnel, et votre orientation service aux clients ;
• Vous êtes dynamique, entreprenant(e), doté(e) d’un fort esprit d’analyse et vous souhaitez élargir vos compétences dans un environnement stimulant ;
• Détenir une ou plusieurs de ces certifications serait un atout : CISA, ITIL, CEH, PMITS, etc.
Vous souhaitez rejoindre des équipes conviviales et motivantes qui feront grandir votre talent et votre expertise ?
Adressez-nous votre dossier de candidature avec l’intitulé du poste choisi en objet via le lien suivant : Recrutement KPMG – Senior IT Risk and Cyber
Votre dossier doit contenir un curriculum vitae, une copie des diplômes obtenus (PDF), votre prétention salariale ainsi que les attestations de travail de vos deux dernières expériences professionnelles.
Date limite de réception des candidatures : 30/09/2022.
6. Un(e) Assistant(e) Débutant(e) IT Risk and Cyber (H/F) – CDI
Rôle et responsabilités :
Pour accompagner et poursuivre la dynamique de croissance de notre cabinet, nous recherchons un (1) Consultant(e) Junior qui rejoindra notre équipe Advisory en Afrique Francophone Subsaharienne. La personne retenue fera partie de la Business Unit IT Advisory de KPMG en Côte d’Ivoire. Le poste est basé en Côte d’Ivoire avec des déplacements éventuels en Afrique Subsaharienne. Ce rôle conviendrait à des personnes qualifiées ayant une connaissance des problématiques relatives à la gestion des risques IT et Cyber d’entreprise, et une bonne connaissance des initiatives pour accroître la valeur ajoutée des systèmes d’information des entreprises.
Missions :
Au sein de nos équipes, vos missions vous emmèneraient à :
• Evaluer le niveau d’exposition au risque Cyber (audits de configuration, audits de sécurité d’architectures et/ou de serveurs, réalisation de tests d’intrusion, etc.) ; • Définir la stratégie de maîtrise des cyber-risques ;
• Concevoir et mettre en place des outils de cyberdéfense ;
• Accompagner la mise en œuvre opérationnelle par nos clients (sensibilisation, formation, simulations, surveillance des infrastructures, etc.).
Vous serez également formé(e) à nos méthodologies et vous contribuerez également à la réalisation de missions de certifications des comptes dans le cadre de mandats de commissariats aux comptes ou d’audits d’acquisition au sein d’équipes pluridisciplinaires :
• Audit des Systèmes d’Information comptables, opérationnels ou métiers : analyses critiques des processus de gestion des SI et de leurs fonctionnalités ;
• Cartographie des risques du système d’information, analyse et proposition de recommandations ;
• Mise en place de référentiels de contrôle interne ;
• Revue de projet de migration de données et de projets de transformation impactant le SI ;
• Analyse de données : analyse des écritures comptables, migration de données, rapprochements, etc. ; • Audits de conformité règlementaire ou métier sur la dimension SI (exemple : ISO2700x).
Profil recherché :
• Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur informatique ou d’un troisième cycle universitaire (BAC+5) ;
• Vous justifiez d’une ou plusieurs expérience(s) réussie(s) en Cybersécurité en audit / contrôle interne des Systèmes d’Information au sein d’un cabinet de conseil ou d’une grande entreprise ; • Vous êtes capable et motivé(e) pour travailler en équipe sur des problématiques liées aux enjeux des systèmes d’informations ;
• Votre anglais est tout à fait courant pour vous permettre de mener des missions dans un contexte international ;
• Vous possédez un bon esprit d’équipe, avez le sens des responsabilités et faites preuve d’une réelle autonomie ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre motivation, votre excellent relationnel, et votre orientation service aux clients ;
• Vous êtes dynamique, entreprenant(e), doté(e) d’un fort esprit d’analyse et vous souhaitez élargir vos compétences dans un environnement stimulant ;
• Détenir une ou plusieurs de ces certifications serait un atout : CISA, ITIL, CEH, PMITS, etc.
Vous souhaitez rejoindre des équipes conviviales et motivantes qui feront grandir votre talent et votre expertise ?
Adressez-nous votre dossier de candidature avec l’intitulé du poste choisi en objet via le lien suivant : Recrutement KPMG – Assistant(e) Débutant(e) IT Risk Cyber
Votre dossier doit contenir un curriculum vitae, une copie des diplômes obtenus (PDF), votre prétention salariale ainsi que les attestations de travail de vos deux dernières expériences professionnelles.
Date limite de réception des candidatures : 30/09/2022.
7. Un(e) Assistant(e) Confirmé(e) RSE (H/F) – CDI
A l’instar des services traditionnels (Audit, Conseil et Fiscalité) une nouvelle ligne d’activité est mise en place au sein du réseau KPMG pour répondre à la demande de conduite des affaires responsables dans une perspectives de durabilité. Cette ligne d’activité dénommée Sustainability & ESG conduit des missions variées incluant les Études d’Impacts Environnemental et Social (EIES), les Audits DD / RSE, les Reporting RSE / ESG, etc.
Missions et responsabilités :
Ainsi, pour accompagner et poursuivre la dynamique de croissance de notre cabinet, nous recherchons Un(e) Assistant(e) Confirmé(e) passionné(e) de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et du Deloppement Durable qui rejoindra notre département Sustainability & ESG. La personne retenue contribuera au développement des activités du département et travaillera sous la supervision du Manager Sustainability & ESG, responsable du département. Elle devra entre autre :
• Supporter les missions d’audit et de reporting RSE
• Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux et opérationnels du département Sustainability & ESG ;
Profil recherché :
• Connaissances et compétences techniques
• Bonne culture générale, environnementale et Sociale ;
• Connaissance des référentiels internationaux en matière de Développement Durable (ISO 26000, ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001, SA 8000, RSPO, etc…) ;
• Connaissance de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ;
• Bonne capacité rédactionnelle;
• Compétences comportementales
• Être apte à accompagner une mission d’audit, à rédiger un rapport de mission et à respecter les deadlines ;
• Faire preuve de rigueur et de précision ;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Être apte à travailler en équipe ;
• Avoir un esprit d’initiative ;
• Respecter la confidentialité des informations traitées ;
• Avoir un goût pour la mobilité afin de pouvoir effectuer aisément et le plus souvent des déplacements au plan national et international.
• Conditions d’accès au poste
• Formation : BAC +4/5 en Sciences Economiques et de Gestion spécialité, Développement Durable, Environnement, Qualité ou diplôme équivalent
• Expérience : 2 à 3 ans dans le domaine du Développement Durable, RSE, QHSE, Audit Environnemental & Social, Reporting RSE Nota : Pour ce poste, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Adressez-nous votre dossier de candidature avec l’intitulé du poste choisi en objet via le lien suivant : Recrutement KPMG – Assistant(e) Confirmé(e) RSE
Votre dossier doit contenir un curriculum vitae, une copie des diplômes obtenus (PDF), votre prétention salariale ainsi que les attestations de travail de vos deux dernières expériences professionnelles.
Date limite de réception des candidatures : 30/09/2022.
