Arrière-plan:

ONU Femmes, forte de la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité.

Le programme « Faire compter chaque femme et chaque fille » (Women Count) d’ONU Femmes vise à soutenir les pays dans leurs efforts pour produire des données permettant d’éclairer les politiques et de suivre la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD) liés à l’égalité des sexes et d’autres priorités politiques nationales. Women Count est fortement présent en Afrique de l’Est, avec un projet régional pour l’Afrique de l’Est et australe (AEO) et des projets pilotes en cours au Kenya. L’un des résultats du projet Women Count a été une augmentation significative de la disponibilité de données ventilées par sexe dans toute l’AEO. Dans la phase actuelle du programme, outre l’accent mis sur le soutien à la création d’un environnement favorable (cadre juridique et politique pour les statistiques de genre) et la production de données fiables et de qualité, Women Count s’attache fortement à promouvoir l’adoption et l’utilisation des données de genre, un de ses principaux axes de réussite. 

Compte tenu de l’importance accrue accordée au résultat 3, à savoir la promotion de l’adoption et de l’utilisation des statistiques de genre, et des résultats probants obtenus grâce à la mise en œuvre du programme dans les pays pilotes et d’autres pays de la région, il est plus crucial que jamais de recueillir, de structurer et de partager ces résultats avec les principales parties prenantes dans le cadre du processus de communication et de production de rapports, et de les diffuser auprès des acteurs du secteur et du grand public sous diverses formes appropriées et efficaces, et sur différentes plateformes. En présentant de manière créative les résultats et les informations du programme et en contribuant à leur diffusion auprès de différents publics clés, l’ assistant(e) consultant(e) en conception graphique et visualisation des données contribuera à la réalisation des trois objectifs du programme mentionnés ci-dessus et, plus directement, du résultat 3.

Cadre organisationnel, rapports et collaborateurs.

L’assistant(e) consultant(e) en conception graphique et visualisation de données sera engagé(e) à titre de consultant(e) indépendant(e) et se verra confier des tâches au fur et à mesure de leur apparition pendant la durée du contrat. Pour chaque mission, il/elle recevra un cahier des charges précis détaillant les livrables, les échéances et la rémunération correspondante. Au début de chaque mission, un briefing détaillé lui sera fourni, incluant la liste des tâches, les résultats attendus, les délais de livraison et la rémunération convenue.

Le/la consultant(e) relèvera directement du/de la spécialiste des statistiques d’ONU Femmes pour l’Afrique de l’Est et le Bureau régional pour l’Afrique de l’Est et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe des statistiques de genre du Bureau régional pour l’Afrique de l’Est. 

Description des responsabilités / Étendue des travaux

L’assistant(e) consultant(e) en conception graphique et visualisation de données est chargé(e) d’aider le programme de recensement des femmes à développer des services de conception graphique, de mise en page et de visualisation des données de genre. L’équipe génère en effet en continu des informations et des données dans le cadre des activités du programme, telles que des enquêtes, des études régionales et l’élaboration d’outils clés sur les données de genre. Plus précisément, le/la consultant(e) devra :

• Appuyer la création de publications de fond, notamment les rapports Women Count et les produits de communication connexes, selon les directives du spécialiste des statistiques de genre.
• Concevoir et produire des rapports, des publications et des documents de pays de haute qualité, élaborés en collaboration avec des partenaires, intégrant des graphiques, des diagrammes, des infographies et des mises en page claires et bien structurées. 
• Concevoir des visuels attrayants pour les réseaux sociaux, adaptés à divers publics et plateformes régionaux. 
• Contribuer à divers projets de conception graphique, de mise en page et de visualisation de données, en veillant à la cohérence, à la clarté et au respect des directives de la marque. 
• Renforcer les capacités, là où elles sont nécessaires, du personnel des bureaux de pays et des partenaires en matière de conception graphique, de mise en page et de visualisation des données.

  Lieu de travail du consultant et déplacements professionnels

Il s’agit d’une mission de conseil à domicile. Le/la consultant(e) pourra être amené(e) à se déplacer pour des missions, auquel cas ONU Femmes prendra en charge les frais de déplacement.

Compétences :

Valeurs fondamentales :

• Intégrité;
• Professionnalisme;
• Respect de la diversité.

Compétences clés :

• Sensibilisation et prise en compte des questions de genre ;
• Responsabilité;
• Résolution créative de problèmes ;
• Communication efficace ;
• Collaboration inclusive ;
• Engagement des parties prenantes ;
• Donner l’exemple.

Veuillez consulter  ce lien  pour plus d’informations sur le Cadre de valeurs et de compétences d’ONU Femmes : 

Compétences fonctionnelles :

• Expertise technique en conception graphique : capacité démontrée à produire des conceptions visuelles de haute qualité, avec de solides compétences en matière de mise en page, de typographie et de composition visuelle. 
• Maîtrise des logiciels de conception : Démontrer une maîtrise de la suite Adobe Creative, en particulier d’InDesign et d’Illustrator, ainsi que d’autres outils de conception graphique pertinents. 
• Compétences en conception numérique et imprimée : Expérience en conception pour les formats numériques et imprimés, y compris le contenu des médias sociaux, les rapports et les publications. 
• Compétences en communication : Communication claire avec les membres de l’équipe pour comprendre les consignes, intégrer les commentaires et améliorer les livrables.
• Connaissance des questions de genre et de droits humains : La familiarité avec les concepts d’égalité des sexes et de droits humains est un atout et favorise une communication visuelle efficace du contenu du programme. 
• Créativité et efficacité sous pression : Solides compétences en matière de pensée créative, capacité à travailler efficacement sous pression, à gérer des priorités concurrentes et à fournir un travail de haute qualité dans des délais serrés.
• Souci du détail : Grande précision dans la conception, la mise en forme et la représentation des données. 
• Gestion du temps et des tâches : Capacité à gérer plusieurs missions, à respecter les délais et à fournir un travail de qualité dans le cadre d’une structure de services à la demande, basée sur un contrat de prestation de services. 

Qualifications requises

Formation et certification :

• Diplôme d’études secondaires requis.
• Un diplôme universitaire (baccalauréat) en design graphique ou en communication ou dans un domaine connexe est un atout.

Expérience:

• Un minimum de six (6) ans d’expérience pertinente en conception graphique avec un diplôme d’études secondaires, ou au moins trois (3) ans d’expérience avec un baccalauréat en conception graphique, en communication visuelle ou dans un domaine connexe
• Maîtrise de la suite Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign.
• Excellentes compétences relationnelles et attitude flexible.
• Une expérience professionnelle auprès des Nations Unies et/ou d’organisations internationales, ainsi qu’une expérience en communication sur des questions liées aux droits de l’homme, à l’égalité des sexes et à la dynamique des populations, sont considérées comme un atout.

Langues :

• La maîtrise de l’anglais est requise.
• La connaissance de toute autre langue officielle de l’ONU sera un atout.