Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Son action humanitaire et de développement se concrétise par des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. Nous accueillons au sein de notre équipe des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement au service des plus démunis. Les procédures et politiques de CRS témoignent de notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Poste : Chargé de projet principal – Protection
Goma, Nord-Kivu, RD Congo-Kinshasa (Sur place)
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Description de l’emploi
Résumé du poste
En tant que Chargé(e) de Programme Senior – Protection, vous appuyez la coordination et la mise en œuvre des activités de protection dans le cadre du projet d’urgence multisectoriel financé par le DoS. Le poste contribuera à garantir l’intégration effective des principes de protection, de genre, d’inclusion et de redevabilité dans l’ensemble des interventions du projet, notamment les activités de sécurité alimentaire, WASH, assistance en transferts monétaires et engagement communautaire.
Le projet sera mis en œuvre en étroite collaboration avec un partenaire spécialisé en protection, chargé de la mise en œuvre des activités techniques de protection. Dans ce cadre, vous assurez la coordination technique et opérationnelle avec le partenaire de protection afin de garantir la cohérence, la qualité et la complémentarité des interventions de protection dans les zones ciblées.
Vous contribuez à la mise en œuvre d’une approche de protection intégrée axée sur la prévention des risques de protection, la sensibilisation communautaire, le soutien psychosocial de base, l’orientation vers les services spécialisés disponibles et le renforcement des mécanismes communautaires de protection. Vous assurez également l’accompagnement technique des équipes terrain et des partenaires afin de garantir des interventions sûres, dignes et accessibles pour les populations concernées. Vos compétences en coordination, mobilisation communautaire, analyse des risques et accompagnement technique contribueront à renforcer la qualité et la cohérence des activités de protection mises en œuvre dans les zones ciblées.
Rôles et responsabilités clés
- Planifier, coordonner et suivre la mise en œuvre des activités de protection conformément au plan de mise en œuvre détaillé du projet, aux normes de qualité de CRS, aux exigences bailleurs et aux bonnes pratiques humanitaires.
- Assurer la coordination technique et opérationnelle avec le partenaire spécialisé en protection afin de garantir une mise en œuvre efficace et cohérente des activités de protection du projet.
- Soutenir l’intégration des principes de protection dans l’ensemble des activités du projet, notamment les interventions de sécurité alimentaire, WASH, assistance monétaire et engagement communautaire.
- Identifier et analyser les risques de protection liés aux activités du projet et proposer des mesures d’atténuation adaptées afin de garantir des interventions sûres et accessibles.
- Veiller à ce que les activités du projet soient mises en œuvre dans le respect des principes humanitaires, de la dignité, de la sécurité et de la confidentialité des populations affectées.
- Organisateur et superviseur des activités de sensibilisation communautaire sur les thématiques de protection, y compris la prévention des violences basées sur le genre (VBG), les droits des populations affectées, les risques liés aux déplacements et les mécanismes de plainte et de feedback.
- Soutenir la mise en place et le renforcement des mécanismes communautaires de protection et des mécanismes de redevabilité envers les populations affectées (AAP).
- Contribuer à l’identification des besoins de soutien psychosocial de base et assurer l’orientation des personnes vulnérables vers les services spécialisés disponibles en coordination avec les acteurs compétents.
- Poursuivre les évaluations de protection, analyses de risques, enquêtes communautaires et autres exercices de collecte de données liées aux préoccupations de protection dans les zones ciblées.
- Contribuer au suivi des indicateurs de protection du projet et assurer la qualité des données recueillies en étroite collaboration avec l’équipe MEAL.
- Veiller à la confidentialité, à la protection et à la gestion sécurisée des données sensibles des bénéficiaires conformément aux protocoles CRS et aux normes humanitaires.
- Assurer la coordination technique avec les partenaires, autorités locales, acteurs de protection et structures communautaires afin de renforcer la cohérence des approches et l’accès aux services disponibles.
- Participer aux réunions de coordination sectorielle (clusters/groupes de protection du travail) lorsque requis.
- Appuyer le renforcement des capacités des équipes de terrain, des partenaires et relais communautaires sur les principes de protection, la protection mainstreaming, la prévention de la VBG et les approches centrées sur les survivants.
- Contribuer à la documentation des activités de protection, bonnes pratiques, leçons apprises et études de cas.
- Appuyer la préparation des rapports programmatiques et des mises à jour techniques conformément aux exigences de CRS et du bailleur.
- Veiller à ce que la documentation du projet soit complète, conforme et correctement archivée.
Langues requises : Français requis, Swahili et langue(s) locale(s) pertinente(s) pour la zone d’intervention du projet.
Déplacements : Jusqu’à 80 % de déplacements dans les zones de mise en œuvre du projet.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Bonne compréhension des principes humanitaires et des normes de protection.
- Bonne compréhension des approches de protection communautaire et de redevabilité envers les populations affectées (AAP).
- Capacité à concevoir et animer des activités de sensibilisation communautaire.
- Bonnes compétences en coordination et supervision d’équipes terrain et partenaires.
- Bonnes compétences analytiques et capacité à identifier et atténuer les risques de protection.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler efficacement avec les communautés, partenaires et autorités locales.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Bonne maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Approche proactive, orientée résultats et service.
Qualifications souhaitées
- Expérience dans des projets multisectoriels intégrant protection, sécurité alimentaire, WASH et assistance monétaire.
- Connaissance des approches de Protection Mainstreaming, prévention de la VBG, protection de l’enfance et soutien psychosocial de base.
- Expérience en coordination avec des partenaires spécialisés en protection fortement souhaitée.
- Expérience en renforcement des capacités des partenaires locaux et structures communautaires.
- Connaissance des mécanismes de référencement et des services de protection disponibles dans les zones d’intervention.
- Connaissance du contexte humanitaire de l’Est de la RDC fortement souhaitée.
Responsabilités de supervision : Supervision technique des agents communautaires, mobilisateurs communautaires et volontaires impliqués dans les activités de protection du projet.
Principales relations de travail :
Interne : Gestionnaire de programme, Coordonnateur des Urgence, Directrice des programmes, autres stsffs du programmes, Opérations, etc.
Externe : Partenaires de mise en œuvre, communautés locales, etc.
Qualifications
Qualifications de base
- Licence dans un domaine pertinent tel que les sciences sociales, le droit, la psychologie, le développement international, l’action humanitaire ou tout autre domaine connexe.
- Minimum de 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans la mise en œuvre d’activités de protection dans des contextes humanitaires ou d’urgence.
- Expérience de travail avec des ONG nationales ou internationales.
- Expérience en mobilisation communautaire, sensibilisation et protection communautaire.
Compétences requises (pour tout le personnel de CRS) :
- Responsabilité personnelle : Assumer systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
- Intégrité : Faire preuve d’intégrité et respecter les valeurs des principes directeurs et de la mission de CRS.
- Confiance : Cohérence entre les paroles et les actes.
- Collaboration : Travailler efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
- Ouverture à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de modifier sa perspective ou d’offrir des occasions d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en leadership organisationnel :
- Conduite du changement – Cherche constamment à améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
- Développement et reconnaissance des talents – Développer les compétences du personnel afin qu’il atteigne son plein potentiel et améliore la performance de l’équipe et de l’agence.
- Vision stratégique – Comprend son rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.
Informations sur l’emploi
- Identification du poste 3002518
- Catégorie d’emploi Gestion de programme
- Date de publication 23/05/2026, 11h07
- Lieux Goma, Nord-Kivu, République démocratique du Congo-Kinshasa (Sur place)
- Postuler avant 06/02/2026, 17h00
- Horaire de travail À temps plein
- Poste à pourvoir Jour
