Notre organisation AVSI est une ONG internationale présente dans 41 pays et engagée à relever les défis mondiaux par le biais de projets de coopération internationale. Nous privilégions une approche axée sur l’impact, en collaborant avec des partenaires locaux et internationaux pour répondre aux urgences humanitaires et promouvoir le développement durable.
En partenariat avec OXFAM, We World, ICU et le Club Bleu Artisanal (CBA), et financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS), ce projet de 24 mois vise à contribuer à promouvoir des systèmes de production et des chaines de valeurs associées plus écologique, inclusive et durables. Il s’agit notamment de renforcer l’organisation interne, la gouvernance et la capacité de gestion des OPAP dans les secteurs de l’agriculture et de la pèche/aquaculture, les capacités techniques des OPAP et la gamme de services proposés à leurs membres ainsi que la productivité des secteurs ciblés dans une logique de transition écologique.
Le/la Coordinateur.trice local (CL) apportera un soutien essentiel à l’équipe du projet, contribuant au bon déroulement des activités de planification, de suivi et de reporting. Il/elle est responsable de la qualité et de l’avancement des travaux effectués dans le cadre du projet, tout en assurant leur conformité au cadre logique, au plan opérationnel, au budget et aux délais.
Principales tâches et responsabilités à AVSI
Planification :
- Contribuer à l’élaboration des plans opérationnels (périmètre, qualité, calendrier, budget) et du plan de suivi en lien avec le coordinateur et l’équipe MEAL
- Identifier et mobiliser les experts/collaborateurs (TdR, recrutement, contrats) nécessaires à la production des livrables
Coordination des activités : - Assurer le suivi opérationnel quotidien et la mise en œuvre des activités du projet
- Organiser et coordonner réunions, ateliers, événements et missions avec l’équipe et les partenaires
- Appuyer les experts, collaborateurs et partenaires dans leurs activités et garantir la qualité des livrables
- Représenter le projet lors des réunions de coordination avec les partenaires institutionnels
Suivi et reporting :
- Suivre et évaluer les activités avec le coordinateur et les partenaires, et assurer le reporting régulier
- Produire les notes d’information, comptes rendus et documents liés aux plans opérationnels
- Mettre en place et gérer un système d’archivage et de gestion documentaire (rapports, données, finances, photos, etc.)
- Veiller au respect strict des procédures et politiques internes d’AVSI Tunisie.
Exigences essentielles
- Nationalité tunisienne
- Jouir de ses droits civiques et ne pas être exclu(e) de l’électorat actif
- Ne pas faire l’objet de poursuites, condamnations définitives ou mesures empêchant l’exercice d’une fonction publique
- Ne pas avoir été licencié(e) pour faute grave d’une administration publique
- Accepter toutes les conditions de l’avis de candidature.
Compétences et expériences requises
• Diplôme BAC+3 à BAC+5 en gestion, économie, développement international, sciences de gestion/sociales, gestion de projet ou domaine similaire
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle générale
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion/suivi de projets de développement
• Expérience dans les ONG ou organisations de la société civile en Tunisie
• Excellente maîtrise de l’arabe et du français ; bon niveau d’anglais
Compétences et expériences requises:
• Expérience en gestion du cycle de projet et application des outils et méthodologies associés
• Expérience dans la gestion et organisation de séance de formation professionnelle et technique
• Bonne capacité de planification et organisation du travail
• Bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapports
• Expérience dans la collaboration avec des acteurs gouvernementaux, des autorités locales et d’autres parties prenantes du projet
• Communicatif et avoir un bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe
• Informatique : bonne maitrise des applications bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Capacité à voyager et à réaliser des missions de terrain dans les lieux où les activités du projet sont mises en œuvre
AVSI applique le principe d’inclusion et de non-discrimination dans son processus de sélection, garantissant l’égalité des chances sans distinction de sexe, d’âge, d’origine ethnique, de nationalité, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de situation matrimoniale, de croyance religieuse, de handicap ou d’appartenance à une catégorie protégée.
AVSI se réserve le droit de demander des informations aux anciens employeurs concernant tout litige, problème de protection des personnes vulnérables, enquête ou mesure disciplinaire, et d’exiger du candidat qu’il fournisse ses antécédents judiciaires et civils, afin d’évaluer son aptitude professionnelle à occuper des postes impliquant un contact avec des personnes vulnérables, notamment des enfants et des adultes.
