International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONGinternationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
Le CGPP est un partenaire actif de l’Initiative nationale pour l’éradication de la poliomyélite (PEI) dans le nord-ouest et le nord-est du Nigéria, avec pour mission de protéger les enfants par la mise en œuvre d’interventions sanitaires essentielles. Son mandat est axé sur la fourniture de services de santé intégrés et à fort impact, notamment le soutien aux campagnes de vaccination, la réponse aux épidémies, la surveillance active, la vaccination systématique, la surveillance des zoonoses prioritaires et la garantie d’une cohérence constante avec les stratégies sanitaires nationales et infranationales. L’ensemble de ces actions est réalisé grâce au réseau de mobilisateurs communautaires bénévoles (MCB). Le CGPP étend ses domaines d’intervention au-delà de l’éradication de la poliomyélite, en mettant l’accent sur la santé maternelle et infantile, la nutrition et la sécurité sanitaire mondiale. Conscients de l’évolution des besoins de l’État de Kano, ces nouveaux domaines d’intervention pourraient nécessiter un examen attentif des contextes et des zones géographiques.
Description de l’emploi à l’IMC
RÉSUMÉ DU POSTE
Le médecin national est responsable de la prise en charge globale des patients, notamment de la promotion de leur santé et de leur sécurité, par le biais d’un triage approfondi, d’un recueil précis des antécédents médicaux, d’un examen physique, d’examens de laboratoire/radiologiques essentiels, de diagnostics, de traitements et d’orientations, ainsi que de l’éducation des patients et de leurs aidants.
Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Fournir aux patients des soins cliniques de haute qualité en fonction de leurs antécédents, d’un examen physique approprié, des résultats des analyses de laboratoire et des examens d’imagerie disponibles, ainsi que du formulaire thérapeutique pour le traitement des affections aiguës et chroniques.
- En fonction du secteur d’affectation, effectuer des visites quotidiennes auprès des patients, initier des discussions de cas, surveiller et documenter les progrès des patients avec tout changement dans la prise en charge et le pronostic, et assurer une passation de consignes adéquate au cas où les responsabilités des médecins seraient attribuées à un établissement d’hospitalisation.
- Indiquez si des examens complémentaires et/ou des soins plus poussés sont nécessaires et initiez la procédure d’orientation.
- Instaurer des discussions de cas régulières dans le cadre de la formation pratique.
- Identifier les lacunes en matière de formation du personnel et dispenser une formation théorique et/ou pratique selon les besoins.
- Plaider auprès des superviseurs pour que le personnel de l’équipe bénéficie de la formation nécessaire et dispenser cette formation.
- Utiliser les outils de collecte de données fournis et former les autres membres du personnel au besoin.
- Collecter et analyser les données des services médicaux afin de surveiller et d’améliorer la qualité des soins prodigués aux patients et des services.
- S’assurer que les précautions standard en matière de prévention et de contrôle des infections (PCI) sont toujours mises en œuvre et respectées conformément aux normes du ministère de la Santé et aux normes internationales.
- Le cas échéant, participer à un système de prestation de services de santé fonctionnant 24 heures sur 24 à la clinique/l’établissement/l’hôpital selon les horaires de travail.
- Respecter les protocoles et normes internationaux relatifs à l’évaluation des patients, au diagnostic et à la prescription médicale de médicaments.
- Gérer et superviser les autres membres du personnel clinique selon les directives du superviseur ; participer au processus d’embauche si nécessaire.
- Fournir une éducation sanitaire aux patients et aux membres de la communauté concernant leurs diagnostics, les régimes alimentaires sains, l’activité physique, la promotion de l’hygiène et la prévention des maladies (comme la nécessité de la vaccination, l’arrêt du tabac, etc.).
- Respectez les directives administratives concernant les horaires de travail, la tenue des dossiers, les communications avec les patients, le réapprovisionnement des médicaments essentiels, des consommables et autres fournitures médicales.
- Respectez toujours la vie privée et la confidentialité des patients.
- Signalez immédiatement toute violation du code de conduite d’IMC, y compris en matière de protection des patients.
- Effectuer des prestations de santé communautaires dans les cas assignés par le superviseur.
Effectuer toute autre tâche assignée. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
- En règle générale, un diplôme de médecine (médecin de soins primaires) avec une licence valide pour exercer et être certifié par un conseil ou équivalent (admissible au conseil).
- En règle générale, une expérience clinique pertinente de plus de 2 ans, une expérience médicale post-universitaire après l’obtention du diplôme de médecine et une expérience dans des contextes à faibles ressources sont préférables.
- Une expérience dans des programmes liés aux soins de santé primaires, à la santé maternelle et infantile, à l’obstétrique/gynécologie, aux maladies transmissibles et non transmissibles et à la réponse aux situations d’urgence/d’épidémie est préférable.
- Une expérience antérieure au sein d’une ONG est préférable.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique et sous haute pression.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Excellentes aptitudes à l’auto-motivation.
- Capacité à faire preuve de discernement et d’excellentes aptitudes à la prise de décision.
- Extrêmement flexible et capable de gérer les situations stressantes.
- Capable de travailler efficacement avec des personnalités et des cultures diverses.
- Capacité à établir des relations avec le personnel local et à le motiver efficacement.
- Capable de travailler avec des ressources limitées.
- Capable d’être déployé en cas d’urgence à court préavis.
- La maîtrise des langues locales, ainsi que la maîtrise de l’anglais et d’autres langues internationales, sont préférables.
