La multinationale Canonical recrute pour ces 02 postes (14 Avril 2023)

À propos du travail

Résumé du poste
Nous sommes à la recherche d’un brillant spécialiste du marketing des médias sociaux pour rejoindre notre équipe et faire passer nos communications au niveau supérieur.

• Le candidat idéal est passionné par la technologie, le marketing technologique et l’utilisation de la technologie en marketing.
• Ils préfèrent travailler dans un environnement qui met l’accent sur l’appropriation des campagnes, la collaboration, l’apprentissage, la curiosité et la volonté de s’améliorer continuellement / l’équipe / l’organisation.
• Ils aiment résoudre des problèmes, mettre la main à la pâte, expérimenter, mesurer et utiliser l’automatisation pour faciliter la vie quotidienne.

À quoi ressemblera votre journée :

• Créer, programmer et publier du contenu et des campagnes sur plusieurs canaux de médias sociaux
• Fournir des analyses et des rapports réguliers sur les mesures des médias sociaux, les performances du contenu et les résultats des campagnes
• Soutenir la croissance et l’entretien des audiences de médias sociaux de Canonical, tout en augmentant les taux d’engagement et les actions utiles
• Développer le flair avec la rédaction et la création d’actifs pour créer des messages qui s’alignent sur la marque et sa personnalité, et poussent le public à l’action
• Être responsable de l’exécution des tests de croissance A/B et multivariés
• Soyez centré sur l’audience, en vous concentrant sur la modération de la plate-forme et de la communauté, ainsi que sur l’engagement direct de l’audience
• Faites connaître les campagnes intégrées, les lancements de produits, les séries de webinaires, les annonces de l’industrie et le contenu principal.
• Regroupez toutes les offres de produits et le matériel pédagogique de Canonical de manière créative, du métal nu, de l’IA, de Kubernetes aux discussions sur la diversité et la RSE.

Ce que nous recherchons en vous :

• Expérience de la gestion de plateformes de médias sociaux pour des marques technologiques, au sein d’une équipe de contenu ou d’une agence de marketing
• Connaissance pratique des outils de gestion des médias sociaux, compréhension des outils d’analyse Web (social et Web)
• Maîtrise d’au moins quatre plateformes de médias sociaux, dont LinkedIn, YouTube, Twitter, Facebook, Instagram et Reddit
• Un œil analytique et un bon sens du type de contenu qui fonctionne le mieux en fonction de la plateforme et de l’objectif
• Expérience avec les entonnoirs de contenu éducatif et l’utilisation de la vidéo comme atout principal du marketing des médias sociaux
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles et aptitude à forger des relations de confiance au sein d’équipes diverses et interfonctionnelles
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, solide spécialiste du marketing de contenu
• Capacité éprouvée à hiérarchiser et à différencier ce qui compte du bruit, à respecter les délais sans sacrifier la qualité
• Volonté de se déplacer jusqu’à 4 fois par an pour des événements internes.

Ce que nous vous offrons :

• Votre salaire de base dépendra de divers facteurs, notamment votre situation géographique, votre niveau d’expérience, vos connaissances et vos compétences. En plus des avantages ci-dessus, certains rôles sont également éligibles à des avantages et récompenses supplémentaires, notamment des primes annuelles et des incitations à la vente basées sur les revenus ou l’utilisation.
• Notre philosophie de rémunération est d’assurer l’équité au sein de notre effectif mondial.
• En plus d’un salaire de base compétitif, nous offrons à tous les membres de l’équipe des avantages supplémentaires, qui reflètent nos valeurs et nos idéaux. Veuillez noter que des avantages supplémentaires peuvent s’appliquer en fonction du lieu de travail et, pour plus d’informations à ce sujet, veuillez vous adresser à votre Talent Partner.
• Environnement de travail entièrement à distance – nous travaillons à distance depuis 2004 !
• Budget d’apprentissage et de développement personnel de 2 000 USD par an
• Examen annuel de la rémunération
• Récompenses de reconnaissance
• Congé annuel
• Congé parental
• Programme d’aide aux employés
• Possibilité de voyager vers de nouveaux endroits pour rencontrer des collègues lors de « sprints »
• Priority Pass pour les voyages et les surclassements de voyage pour les événements d’entreprise long-courriers.

À propos du travail

Résumé du poste
Il s’agit d’une opportunité passionnante pour un responsable de l’ingénierie passionné par les logiciels open source, Linux et l’informatique en nuage.

• Venez construire une carrière enrichissante et significative en travaillant avec les meilleurs et les plus brillants spécialistes de la technologie chez Canonical, la société de logiciels internationale en pleine croissance derrière Ubuntu.
• En tant que responsable de l’ingénierie au sein de l’équipe d’ingénierie de soutien, votre principale responsabilité est envers les personnes que vous soutenez : vous assurer qu’elles évoluent en tant qu’ingénieurs, apportent des contributions précieuses et ont généralement une excellente expérience chez Canonical.
• Un leadership technique et une solide expérience en développement de logiciels sont indispensables, afin que vous puissiez défier et faire grandir les membres de votre équipe.
• Vous aurez l’opportunité d’influencer la culture, de faciliter la livraison technique et de travailler avec votre équipe sur la stratégie et l’exécution.

À quoi ressemblera votre journée :

• Gérer et diriger une équipe répartie d’ingénieurs
• Embaucher, coacher, encadrer, fournir des commentaires et des conseils de développement de carrière à votre équipe
• Gérer la planification des quarts de travail, mesurer les indicateurs de performance clés (KPI) et la formation
• Soutenir la livraison en temps opportun de correctifs de bogues, de correctifs et d’autres solutions techniques pour répondre aux besoins de l’entreprise dans divers domaines technologiques, y compris, mais sans s’y limiter, Ubuntu, OpenStack, Ceph, Kubernetes, Juju et MAAS
• Démontrer le meilleur de Canonical dans les interactions avec les clients
• Définir et gérer les attentes avec les autres équipes d’ingénierie, la haute direction et les parties prenantes externes
• Défendre et faire progresser les pratiques de développement de logiciels modernes
• Développer une culture d’ingénierie saine et collaborative en ligne avec la valeur de l’entreprise
• Collaborer avec les autres équipes de l’organisation
• Travaillez à domicile avec jusqu’à 10 % de frais de déplacement dans le monde pour les événements internes et externes.

Ce que nous recherchons en vous :

• Expérience professionnelle en livraison de logiciels en utilisant C, C++, Go, Java, Python ou similaire
• Vous êtes compétent et passionné par le développement de logiciels
• Expérience de leadership montrant la capacité d’organiser et de hiérarchiser la résolution de problèmes complexes et les corrections de bogues
• Expérience avec les systèmes de contrôle de version tels que git
• Expérience avec des outils de débogage tels que gdb, crash ou autre
• Solide engagement démontré envers les méthodologies de test et la qualité du code maintenable
• Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Expérience avec Linux, avec une préférence pour Ubuntu
• Expérience avec les modèles commerciaux Open Source et Open Source
• Une expérience en gestion de personnes dans une organisation de soutien est un atout majeur
• Vous avez un intérêt et une expérience approfondie avec au moins trois des éléments suivants : Ubuntu Linux – noyau ou espace utilisateur, Kubernetes, OpenStack, Ceph, QEMU/KVM, LXC/LXD, Python, Go, C, Postgresql, Mongo, emballage Debian.

Ce que nous vous offrons :

• Votre salaire de base dépendra de divers facteurs, notamment votre situation géographique, votre niveau d’expérience, vos connaissances et vos compétences. En plus des avantages ci-dessus, certains rôles sont également éligibles à des avantages et récompenses supplémentaires, notamment des primes annuelles et des incitations à la vente basées sur les revenus ou l’utilisation. Notre philosophie de rémunération est d’assurer l’équité au sein de notre effectif mondial.
• En plus d’un salaire de base compétitif, nous offrons à tous les membres de l’équipe des avantages supplémentaires, qui reflètent nos valeurs et nos idéaux. Veuillez noter que des avantages supplémentaires peuvent s’appliquer en fonction du lieu de travail et, pour plus d’informations à ce sujet, veuillez vous adresser à votre Talent Partner.
• Environnement de travail entièrement à distance – nous travaillons à distance depuis 2004 !
• Budget d’apprentissage et de développement personnel de 2 000 USD par an
• Examen annuel de la rémunération
• Récompenses de reconnaissance
• Congé annuel
• Congé parental
• Programme d’aide aux employés
• Possibilité de voyager vers de nouveaux endroits pour rencontrer des collègues lors de « sprints »
• Priority Pass pour les voyages et les surclassements de voyage pour les événements d’entreprise long-courriers.