Poste 1 : Assistante administrative de la paie
Notre mission
Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans espèces.
En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Et pour cause : les frais sont exorbitants, l’agence la plus proche peut se trouver à des kilomètres, et les cartes bancaires ne sont pas acceptées. Faute d’accès aux institutions financières, les gens sont contraints de cacher leurs économies sous leur matelas. Les petits commerçants dépendent de prêteurs aux taux d’intérêt abusifs. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers simples et efficaces : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Même dans les régions où l’électricité, l’eau et les routes ne sont pas toujours accessibles, vous pouvez envoyer de l’argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d’espèces, ainsi que les paiements entre particuliers et entreprises. Aujourd’hui, nous comptons des millions d’utilisateurs dans 9 pays et notre croissance est rapide.
Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans espèces et c’est là que vous intervenez…
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) paie rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Vous épaulerez notre responsable paie et veillerez au bon déroulement de nos opérations administratives et de paie en Côte d’Ivoire. Si vous êtes capable d’anticiper les besoins et que vous avez le souci du détail, ce poste est fait pour vous.
Vos missions :
tâches liées à la paie
- Assurer le traitement de la paie des employés de Côte d’Ivoire.
- Surveiller les paiements de sécurité sociale, préparer les relevés mensuels et trimestriels des fonds de cotisation (IPRES, CSS, …).
- Calculer et déduire les montants appropriés des chèques de paie, y compris les retenues d’impôt, etc.
- Collaborer avec les services des ressources humaines et des finances, selon les besoins.
- Appuyer la préparation des dossiers de contrôle de la paie et autres tâches liées à la paie, le cas échéant.
tâches liées à l’administration de la paie
- Maintenez à jour les données de vos employés grâce à notre SIRH.
- Vous serez responsable de l’inscription des nouveaux employés à notre programme d’assurance maladie.
- Assumer les tâches administratives et délivrer les documents administratifs aux employés.
- Veillez à ce que tous les congés et absences pertinents soient enregistrés dans le SIRH.
Détails clés
- Lieu de travail : Vous travaillerez depuis nos bureaux à Abidjan.
- Une autorisation de travail en Côte d’Ivoire est nécessaire.
- Contrat à durée indéterminée.
- Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.
- Nous vous proposons une assurance maladie avantageuse, pour vous et vos personnes à charge.
- Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant : nous subventionnons les abonnements à la salle de sport et les cours de fitness.
- Remboursement du temps de communication.
- Repas gratuits et un bel espace de bureaux.
- Nous soutenons les parents qui travaillent : nous offrons des congés parentaux généreux (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés à votre retour au travail.
Exigences
- Diplôme en ressources humaines, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Au moins 2 ans d’expérience dans le traitement de la paie en Côte d’Ivoire.
- Parle couramment français.
- Maîtrise de l’anglais.
- Connaissance du droit du travail ivoirien et de la gestion de la paie.
Vous pourriez correspondre au profil recherché si vous :
- Sont soucieux de la protection des données et de la vie privée.
- Capable de travailler sous pression et dans des délais serrés.
- Vous êtes rigoureux et cherchez à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.
- Ils sont très organisés et ont un bon sens des priorités.
- S’adapter rapidement aux priorités et aux conditions changeantes.
- À l’aise avec les chiffres et l’analyse.
- Posséder de solides compétences en Excel ou Google Sheets.
- Avoir un bon sens de l’organisation et être attentif aux détails.
- N’ayez pas peur de prendre des initiatives ou de vous approprier un projet.
- Vous êtes intellectuellement curieux, créatif dans votre façon d’aborder les problèmes et vous considérez l’échec comme un moyen de stimuler l’innovation et la croissance.
Notre équipe
- Nous disposons d’une équipe locale en pleine expansion au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie, en Ouganda, au Niger, en Sierra Leone et au Cameroun, ainsi que de membres d’équipe travaillant à distance dans le monde entier.
- Nous sommes profondément engagés dans notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
- Nous encourageons l’autonomie de nos employés. Vous serez responsable de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
- Nous avons réalisé la plus importante levée de fonds de série A en Afrique en 2021. Parmi nos investisseurs de renommée mondiale figurent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
- Nous figurons parmi les meilleures entreprises de Y Combinator en termes de chiffre d’affaires .
Comment postuler
Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais ainsi qu’une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.
Nous examinons régulièrement les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.
Wave est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.
POSTULEZ ICI
Poste 2 : Agent qualité
Poste 3 : Responsable qualité des agents
Poste 4 : Responsable régional des opérations des agents
Poste 5 : Responsable informatique régional
Poste 6 : Partenaire RH
