Contexte organisationnel
La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, regroupant 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. La FICR s’appuie sur la triple action (réponse, résilience et respect) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030. Elle intervient lors de catastrophes et de crises, garantissant une action humanitaire rapide, coordonnée et menée localement. La FICR soutient ses membres dans le renforcement de la résilience de leurs communautés face aux enjeux climatiques et environnementaux, sanitaires et de bien-être, ainsi que migratoires et de déplacements de population. La FICR promeut le respect de ses principes fondamentaux d’humanité, d’impartialité, de neutralité, d’indépendance, de volontariat, d’unité et d’universalité, notamment dans son travail sur les valeurs, le pouvoir et l’inclusion. La FICR concentre son action sur son mandat principal – sa raison d’être – qui consiste en la coordination stratégique et opérationnelle, la diplomatie humanitaire, le développement des Sociétés nationales et la redevabilité.
La FICR est dirigée par son Secrétaire général et a son siège à Genève et cinq bureaux régionaux en Afrique (Nairobi) ; en Amérique (Panama) ; en Asie-Pacifique (Kuala Lumpur) ; en Europe (Budapest) ; et au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (Beyrouth), ainsi que des bureaux de représentation, des centres de services et des délégations à travers le monde.
La FICR applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et toute autre forme de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les malversations financières). La FICR respecte également des principes stricts de protection de l’enfance.
Ce poste est basé au bureau de la Croix-Rouge britannique à Dakar (BRC), principale plateforme de coopération régionale avec des programmes au Niger, au Burkina Faso, au Tchad et en Mauritanie. Ce bureau a pour mission de renforcer la résilience des populations vulnérables du Sahel, d’appuyer le développement de Sociétés nationales fortes et bien préparées, et d’améliorer la coordination des Mouvements et les approches régionales afin d’optimiser l’impact des actions menées. Il coordonne l’ensemble des programmes du réseau Sahel+, qui regroupe dix pays.
Objectif du poste
Le/la conseiller(ère) en aide en espèces et en bons d’achat (AEC) de la Croix-Rouge britannique apportera un soutien stratégique, technique et opérationnel aux Sociétés nationales de Mauritanie, du Burkina Faso, du Tchad et du Nigéria, en renforçant leurs capacités à concevoir, mettre en œuvre et déployer à plus grande échelle des programmes d’AEC de qualité. Ce poste appuiera l’équipe Afrique de la Croix-Rouge britannique dans la mise en œuvre de la nouvelle stratégie internationale 2025-2030, en veillant à ce que l’AEC soit efficacement intégrée aux programmes bilatéraux et multilatéraux.
Les quatre sociétés nationales mettent en œuvre l’évaluation des vulnérabilités critiques (EVC) depuis plusieurs années et utilisent fréquemment cet outil. Une évaluation du Programme d’évaluation des vulnérabilités critiques (PEVC) a récemment été réalisée au Sahel. Ce poste consistera à appuyer les opérations d’EVC et les initiatives du PEVC dans ces pays, en assurant le suivi des recommandations issues de cette évaluation pour le Burkina Faso, le Tchad et la Mauritanie.
Sous la supervision directe du responsable du programme régional et en étroite collaboration avec le représentant de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge au Sahel, les collègues d’UKO, le Cash Hub et les autres ressources de la Croix-Rouge et du Mouvement en matière de lutte contre le terrorisme, le conseiller en lutte contre le terrorisme contribuera à la mobilisation des ressources, à l’élaboration de propositions, à la production de rapports et aux initiatives d’apprentissage. Il facilitera également le partage des connaissances, le mentorat entre pairs et le renforcement des capacités des Sociétés nationales, tout en maintenant des partenariats et une coordination étroits avec les partenaires du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge dans la région et au-delà.
Fonctions et responsabilités du poste
Soutien stratégique et technique
- Soutien au plaidoyer en faveur de l’utilisation du CVA
- Fournir une expertise technique tout au long du cycle de préparation aux transferts monétaires (CVAP), conformément aux directives CVAP, notamment en matière d’auto-évaluation organisationnelle, d’approche, de méthodologie et d’activités. La numérisation constituera un élément clé des plans CVAP, en accordant une attention particulière à la protection des données ainsi qu’à l’utilisation et à la gestion responsables des systèmes de données.
- Appuyer les Sociétés nationales (HNS) dans la mise en œuvre du processus de fourniture des réponses aux AVC (conception, mise en œuvre, suivi et évaluation).
- Appuyer le NS dans l’évaluation, la sélection et la contractualisation des FSP, y compris la révision et l’élaboration d’accords-cadres et de contrats.
- Encadrer et former le personnel de HNS en matière de CVA, en fournissant un soutien continu pour renforcer et consolider les capacités techniques.
- Assurer la fonction de référent BRC pour les transferts de fonds d’urgence dans toute la région, en fournissant un soutien technique à l’ensemble du personnel concerné de HNS et BRC. Le conseiller en transferts de fonds d’urgence pourra être déployé dans la région WCA si cela est convenu et nécessaire en cas d’urgence, après discussion et approbation préalables de son supérieur hiérarchique.
Mise en œuvre et suivi du programme
- Participer à des réunions régulières et à des visites sur le terrain avec les partenaires afin de suivre et de soutenir la mise en œuvre du volet préparation aux transferts monétaires ou des activités CVA.
- Collaborer avec le chargé de programme pour compiler les données en vue des rapports trimestriels et rédiger les rapports destinés aux donateurs concernant les activités de transfert de fonds.
- Apporter un soutien à HNS dans le développement d’outils de suivi des indicateurs de trésorerie.
- Examiner les sections des rapports de programme relatives aux transferts monétaires afin d’en garantir la qualité et l’exactitude.
- Fournir des éléments au responsable du programme et à HNS lors de l’élaboration des budgets pour les activités en espèces.
- Plaider en faveur de l’engagement communautaire et des bonnes pratiques de redevabilité, et veiller à les garantir dans l’ensemble des programmes et activités soutenus par CVA, en s’appuyant sur les capacités locales et en mettant l’accent sur la dignité dans l’action humanitaire, et en s’alignant sur les normes humanitaires fondamentales et la politique et l’approche de protection du BRC.
- Conseiller le responsable du programme sur les risques spécifiques liés aux opérations en espèces.
- Maintenir un haut degré de coordination avec les autres conseillers et membres de l’équipe
Fonctions et responsabilités (suite)
Coordination, partenariats et représentation
- Identifier les partenaires et synergies potentiels pour renforcer la mise en œuvre des interventions CVA du HNS et la composante de préparation en espèces du programme.
- S’engager et collaborer étroitement avec les principales ressources et plateformes de coordination du Mouvement en matière de CVA afin d’assurer la coopération, l’apprentissage croisé et le soutien mutuel des activités de CVA dans la région – Communauté de pratique (CdP) africaine francophone du Mouvement en matière de CVA
- Participez activement aux réunions régionales du groupe de travail sur les transferts monétaires.
- Assurer la liaison technique avec le Cash Hub afin de garantir la cohérence et l’uniformité des opérations au sein du BRC, conformément aux normes et à l’approche commune relatives aux mouvements de fonds. Coordonner également les actions avec les équipes Gestion des urgences mondiales, Gestion des pics d’activité et Conseil technique du BRC, selon les besoins.
Mobilisation des ressources et communications
- Fournir des contributions techniques pour les propositions et les activités de collecte de fonds liées à CVA.
- Appuyer l’élaboration de supports de communication mettant en lumière les réalisations, les enseignements tirés et l’impact du programme de transferts monétaires.
- Appuyer HNS dans ses capacités de communication et de plaidoyer au sein de CVA, et dans sa participation aux groupes de travail sur les transferts monétaires et autres forums de coordination, selon les besoins.
Renforcement des capacités et apprentissage
- Faciliter le partage des connaissances, les échanges entre pairs et l’accès aux principaux outils et directives en matière d’AVC entre les sociétés nationales.
- Appuyer les essais d’outils, de simulations et de projets pilotes avec les sociétés nationales afin de promouvoir l’apprentissage et l’amélioration continue.
- Faciliter l’apprentissage et le mentorat entre pairs sur les utilisations sectorielles de l’aide financière.
- Contribuer aux initiatives de renforcement des capacités qui permettent aux Sociétés nationales de mettre en œuvre efficacement le CVA dans les contextes d’urgence et de développement.
- Contribuer à l’élaboration de supports pédagogiques et de documents d’orientation pour soutenir la formation continue.
- Mener des examens et des évaluations internes spécifiques à la composante monétaire et soutenir les examens plus généraux au niveau du programme.
Éducation
- Diplôme d’études supérieures professionnelles ou techniques, ou expérience professionnelle équivalente, dans un domaine technique ou professionnel spécialisé pertinent pour les programmes d’intervention ou de rétablissement, y compris les accidents de la circulation sanguine.
- Solides connaissances techniques et professionnelles dans le domaine des AVC
Expérience
- Expérience de la gestion du cycle de vie de projets d’intervention en cas de catastrophe, couvrant toutes les étapes : évaluation, analyse, conception et planification, suivi, évaluation et impact
- Expérience de conception et de mise en œuvre de l’ACV dans un contexte international de réponse, de relèvement et/ou de développement
- Expérience de travail avec des partenaires locaux et de renforcement de leurs capacités en matière de CVA
- Expérience de la mise en œuvre d’activités du CVAP et/ou de la fourniture d’un soutien au renforcement des capacités
- Expérience de travail avec les acteurs du RCRCM et expérience dans la région
- Expérience avérée de travail avec des donateurs institutionnels et de haut niveau.
- Expérience en matière d’élaboration de propositions de financement
Connaissances, compétences et langues
- Connaissance démontrable du rôle et des fonctions des spécialistes techniques et des services de conseil associés à la fourniture d’aide humanitaire et au renforcement de la résilience
- Capacité d’influencer les décideurs
- Excellentes compétences en communication, influence et négociation
- Compréhension des exigences minimales en matière de PGI, de protection et de CEA
- Bonnes compétences en matière de mentorat et de développement des capacités
- Compréhension de l’approche matricielle du leadership et du management
- Capacité à se déplacer dans la région
- Compétences fondamentales démontrées dans (a) la communication et la collaboration numériques, (b) la création de contenu numérique de base, (c) la sécurité numérique, (d) la littératie des données et (e) la résolution de problèmes avec la technologie (y compris l’utilisation responsable des assistants IA).
- Compréhension et adhésion à la mission et aux valeurs de la FICR et de la BRC.
Langues
- Maîtrise de l’anglais et du français
- Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (arabe, espagnol)
Compétences, valeurs et commentaires
Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité
Compétences clés : Communication ; Collaboration et travail d’équipe ; Jugement et prise de décision ; Relations avec la société civile et la clientèle ; Créativité et innovation ; Instaurer la confiance
