Le Fonds mondial pour la nature (WWF) recrute deux (2) stagiaires en ressources humaines pour son bureau de Brazzaville, en République du Congo.
Cette opportunité s’adresse aux candidats dynamiques et motivés souhaitant développer leurs compétences en gestion des ressources humaines au sein d’une organisation internationale engagée dans la protection de la nature et de la biodiversité.
Informations sur le poste
- Organisation : Fonds mondial pour la nature (WWF)
- Intitulé du poste : Stagiaire en ressources humaines (H/F)
- Nombre de postes : 2
- Lieu de travail : Brazzaville, République du Congo
- Durée du stage : 6 mois, avec possibilité de renouvellement
- Supérieur hiérarchique : Manager RH & Culture
- Date limite de candidature : 10 novembre 2026
Présentation du WWF
Le WWF est une organisation indépendante de conservation qui œuvre à la préservation de la nature au bénéfice des populations et de la faune sauvage. Ses actions visent notamment à protéger et restaurer les habitats naturels, à lutter contre l’extinction des espèces et à promouvoir des modes de production et de consommation durables.
Au sein du bureau du WWF en République du Congo, le département RH & Culture veille à l’application des normes de gestion des ressources humaines et des politiques internes de l’organisation. Il contribue également à la réalisation des objectifs de conservation en favorisant le développement des compétences et une culture professionnelle fondée sur des valeurs communes.
Missions et responsabilités
Sous la supervision du Manager RH & Culture, les stagiaires participeront aux activités administratives et opérationnelles du département. Ils seront notamment chargés de :
- Participer à la préparation, à l’organisation, au classement et à l’archivage des dossiers administratifs, ainsi qu’à la diffusion des courriers et notifications.
- Contribuer à l’organisation logistique des réunions, ateliers et événements institutionnels.
- Participer à la gestion et à la mise à jour des données du personnel dans les systèmes et outils de gestion des ressources humaines.
- Veiller à la conformité, à l’exhaustivité et à la mise à jour régulière des dossiers du personnel.
- Appuyer la préparation des rapports RH et le suivi des processus de recrutement.
- Contribuer à la collecte, à la vérification et à l’archivage des documents administratifs des employés.
- Participer à la tenue et à la mise à jour des registres sociaux et administratifs de l’organisation.
- Contribuer à l’accueil, à l’intégration et à l’orientation des nouveaux collaborateurs, stagiaires et consultants.
- Participer à la planification des entretiens de recrutement et aux échanges avec les candidats tout au long du processus.
- Appuyer le suivi administratif des assurances du personnel, notamment la vérification des dossiers, des cartes d’assurance et des factures associées.
- Contribuer à la préparation des formulaires RH, des documents d’intégration des nouveaux arrivants et des dossiers des consultants.
- Participer au suivi et à la mise en œuvre du plan de formation.
- Apporter un soutien aux différentes initiatives du département People & Culture.
- Effectuer toute autre tâche confiée par le superviseur dans le cadre du stage et du bon fonctionnement du département.
Profil recherché
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- Être titulaires d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum (Licence ou Bachelor) en ressources humaines, droit, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Avoir une bonne maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word et Excel.
- Faire preuve d’une grande capacité d’apprentissage, d’engagement et de rigueur.
- Avoir une attitude positive, un esprit d’initiative et une bonne capacité d’adaptation.
- Posséder de bonnes aptitudes relationnelles ainsi que d’excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Faire preuve d’un sens élevé de l’éthique et être capables de préserver la confidentialité des informations relatives au personnel.
Valeurs et comportements attendus
Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales du WWF : courage, intégrité, respect et collaboration.
Ils doivent également démontrer leur capacité à rechercher un impact positif, à écouter attentivement, à collaborer ouvertement et à innover avec audace.
Relations professionnelles
Les stagiaires travailleront sous la supervision du Manager RH & Culture et collaboreront avec les autres départements du WWF en République du Congo, conformément aux instructions reçues.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature comprenant un curriculum vitæ (CV) et une lettre de motivation à l’adresse suivante :
Adresse e-mail : [email protected]
Date limite de candidature : 10 novembre 2026.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
Le WWF est un employeur qui respecte l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes.
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