La BICICI, filiale du groupe français BNP Paribas recrute pour ces 2 postes (04 Septembre 2022)

La Banque Internationale pour le Commerce et l’Industrie de la Côte d’Ivoire, en abrégé BICICI, est une filiale du groupe français BNP Paribas. Elle est une banque générale, de gros et de détail, qui offre aux entreprises et aux particuliers du secteur formel tout un ensemble de crédits à court et moyen terme.

La BICICI étant une entreprise commerciale, la première mission de chaque collaborateur, quelque soit son métier, est de rechercher la satisfaction du client dans les meilleures conditions de rentabilité pour la BICICI.

Sous la supervision du Responsable Recrutement, le Chargé de Recrutement a pour missions de :

• Veiller au bon déroulement du processus de recrutement.
• Rechercher des candidatures pour les postes ouverts.
• Assurer l’intégration des nouvelles recrues

A ce titre, vos principales activités sont :

Le recrutement

• Rédiger les annonces sur la base des descriptions de poste et des critères validés ;
• Publier les annonces sur TALEO en interne et en externe ;
• Réaliser le sourcing des candidature et les classer en fonction des critères ;
• Créer des dossiers de candidatures relatif aux entretiens ;
• Gérer la base de données des candidats ;
• Inviter les candidats retenus pour l’entretien ;
• Organiser l’entretien de recrutement (jury, logistique et disponibilité) ;
• Informer les candidats de l’issue des entretiens ;
• Consigner les différents documents relatifs au recrutement dans un fascicule;
• Réaliser la synthèse écrite de l’entretien ;
• Faire la simulation salariale des candidats (retenu) à faire valider par le DRH avant négociation salariale ;
• Faire la négociation salariale ;
• Programmer la visite médicale du candidat ;
• Transmettre les dossiers nécessaires à la hiérarchie pour tout besoin en recrutement.

L’Administration

• Rédiger des contrats et propositions d’embauches ;
• Générer/Clôturer les UID (Refog) ;
• Accueillir les nouvelles recrues pour les formalités administratives et veiller au bon déroulement de leur tour d’intégration ;
• Informer les différents services concernés de l’embauche des nouvelles recrues pour nécessaire à faire via l’outil Onboarding ;
• Faire le suivi administratif des CDD (prorogations/fin de CDD) ;
• Faire le suivi des périodes d’essais (Prorogation/Confirmation) ;
• Etablir le reporting hebdomadaire et mensuel de son activité

• Connaître les principaux outils, méthodes et indicateurs qualité
• Connaissances des activité du secteur bancaire
• Connaissances en normes de qualité

Compétences Techniques

• Avoir une connaissance fonctionnelle du métier ou de la fonction dans laquelle s’exerce la mission.
• Etre capable de se coordonner avec les autres départements de la banque
• Avoir un bon relationnel
• Maîtriser les outils bureautiques

• Rigueur et respect des délais
• Sens de l’organisation et du résultat
• Autonomie
• Capacités de synthèses
• Capacité d’initiative
• Capacité d’organisation
• Capacité d’analyse
• Capacité de synthèse
• Capacité à communiquer
• Capacité à collaborer
• Intégrer les enjeux de l’entreprise

• Piloter et animer la démarche qualité en interne, en lien permanent avec les lignes de métiers Retail et Corporate Banking,
• Venir en renfort sur les actions du Quality Leader et faciliter la prise en compte de l’intérêt du client et de sa satisfaction dans les activités quotidiennes ainsi que dans tout projet de développement de l’offre de produits / services, de réorganisation de l’activité ou d’optimisation des processus.

A ce titre, vos principales activités sont :

Participer à la mise en place et l’animation de la démarche qualité

• Assister le RQR à l’organisation et la maintenance du système de management de la qualité
• Assister le RQR à la mise en place de la démarche qualité à tous les niveaux de la BICICI
• Assurer la bonne compréhension et l’application de la démarche qualité à travers les formations et l’assistance méthodologique
• Assister le RQR à la promotion des plans d’amélioration de la performance, la culture d’amélioration continue et les meilleurs pratiques auprès des collaborateurs
• Assister le RQR à la définition et au suivi des outils de gestion de la qualité (Système documentaire, indicateurs…)
• Préparer les démarches de certification et assurer la pérennité de certification

Coordonner les activités qualité au sein de l’organisme

• Animer le réseau des correspondant qualité (suivre l’exécution de leurs missions, recueillir leurs besoins et attentes, etc.)
• Rendre compte du fonctionnement des actions d’amélioration et du good place to work

• Connaître les principaux outils, méthodes et indicateurs qualité
• Connaissances des activité du secteur bancaire
• Connaissances en normes de qualité

Compétences Techniques

• Avoir une connaissance fonctionnelle du métier ou de la fonction dans laquelle s’exerce la mission.
• Etre capable de se coordonner avec les autres départements de la banque
• Avoir un bon relationnel
• Maîtriser les outils bureautiques

• Rigueur et respect des délais
• Sens de l’organisation et du résultat
• Autonomie
• Capacités de synthèses
• Capacité d’initiative
• Capacité d’organisation
• Capacité d’analyse
• Capacité de synthèse
• Capacité à communiquer
• Capacité à collaborer
• Intégrer les enjeux de l’entreprise