Le Groupe de la Banque africaine de développement (la Banque) est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux) et 27 pays membres non régionaux.
La Banque mobilise et alloue des ressources aux pays africains, individuellement et collectivement, pour des investissements dans des projets et programmes d’équipement publics et privés. Afin d’assurer un impact plus significatif sur le développement et d’accélérer la mise en œuvre de sa stratégie décennale (2013-2022), la Banque axe ses opérations sur les cinq grandes priorités suivantes : Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie, Nourrir l’Afrique, Industrialiser l’Afrique, Intégrer l’Afrique et Améliorer la qualité de vie des populations africaines.
La Banque veut mettre en place une équipe de direction qui mènera à bien la mise en œuvre de sa Stratégie décennale et de ses High 5.
POSTE 1/ Spécialiste en communication – CHGS
Date de parution : 07-nov-2022
Recrutement d’un spécialiste de la communication pour conseiller et gérer la communication de TCGS dans la mise en valeur de son profil pour montrer son rôle stratégique au sein de la Banque.
POSTE 2/ Consultant Individuel pour Améliorer le Suivi de Portefeuille
Date de parution : 07-nov-2022
Les services à fournir dans le cadre de la mission, le consultant aidera les chargés de projet à effectuer (i) Fournir une expertise technique et des services de conseil dans la mise en œuvre et le suivi des projets, (ii) Diriger les activités de restructuration du projet ainsi que les dérogations, (iii) Coordonner la préparation des rapports périodiques d’examen du portefeuille d’entreprise, (iv) Surveiller l’impact de l’environnement opérationnel sur les projets en cours d’exécution et alerter sur le risque potentiel qui pourrait survenir (v) Surveiller l’adéquation du niveau des provisions pour les non-souverains portefeuille et recommander son ajustement si nécessaire (vi) Mener des travaux analytiques sur les tendances du portefeuille, moteurs de rendement des investissements et tirer les enseignements de l’analyse du portefeuille (vii) Surveiller la performance du portefeuille en mettant particulièrement l’accent sur les prêts non performants et préparer des recommandations à l’attention de la haute direction.
POSTE 3/ Consultant Splunk – TCIS
Date de parution : 07-nov-2022
Le consultant sélectionné fera partie de l’équipe de projet de la solution ITOA. Il fournira des conseils et une expertise à l’équipe de projet du premier niveau à l’équipe d’escalade et supervisera l’évolution du personnel dédié dans la connaissance des produits à la fois en tant que groupe et au niveau individuel. Le consultant organisera et fournira une direction qui alignera et soutiendra les directives de la Banque avec une gestion moderne et la continuité des activités. Il / Elle fournira un lien de connaissance intégral et de base entre la solution ITOA Splunk à travers les multiples groupes organisationnels de la Banque.
POSTE 4/ Consultant Opérationnel – RDVP
Date de parution : 07-nov-2022
Fournir un appui technique à la Division du développement industriel, du commerce et du climat de l’investissement (PITD.1) dans le déploiement des programmes phares d’industrialisation de l’Afrique de la Banque « Politiques industrielles efficaces », « Développement des entreprises » et « Groupes industriels » dans les pays membres régionaux (PMR). ) de la région Nord (Egypte, Maroc et Tunisie).
POSTE 6/ Consultant Axé sur les Services Non Financiers et les Partenariats
Date de parution : 07-nov-2022
Le Front Office de la Vice-Présidence en charge du Secteur Privé, des Infrastructures et de l’Industrialisation, recherche donc les services d’un Expert Services Non Financiers et Partenariats qui sera chargé de soutenir l’initiative globale YEIB sur les services non financiers et le partenariat. Opportunités.
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