Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
POSTE 1 : Responsable des achats
Ce poste est ouvert aux candidats nationaux uniquement.
À PROPOS DE L’IRC
Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre une assistance vitale et un soutien transformateur aux réfugiés contraints de fuir la guerre ou les catastrophes. Présents aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes aux États-Unis, nous restaurons la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes déracinées. L’IRC ouvre la voie du danger vers un nouveau foyer.
APERÇU DU POSTE
Le/la Procurement Manager est responsable de la coordination et de la gestion efficace des fonctions d’approvisionnement pour le bureau IRC de Bunia dans le cadre de la réponse Ebola. Il/elle assure l’approvisionnement en biens, services et équipements tout en garantissant de bonnes pratiques et une tenue des documents conformes aux audits. Il/elle veille à ce que tous les achats soient effectués de manière transparente, au meilleur coût, et en conformité avec les politiques IRC et des bailleurs. Le/la Procurement Manager assure également le leadership, l’orientation stratégique et l’encadrement de l’équipe achats.
RESPONSABILITÉS
1. Planification des achats :
- Diriger le processus de planification des achats en collaboration avec le Coordinateur Supply Chain.
- Collecteur, organisateur et analyseur des données du marché.
- Développer et mettre en œuvre les plans d’approvisionnement conformément aux SOP de l’IRC.
- Surveiller le marché et assurer le rapport qualité-prix.
- Identifier les risques et proposer des mesures d’atténuation.
- Coordonner avec les équipes le programme pour anticiper les besoins.
2. Approvisionnement :
- Mettre en œuvre les plans d’achat conformément aux normes IRC et bailleurs.
- définir les spécifications avec les équipes programmes.
- Traiter les demandes via ERP.
- Gérer RFQ et RFP.
- Anciennement les comités d’achat et de participation aux évaluations.
- Préparer les analyses d’offres.
- Négocier avec les fournisseurs.
- Réviser les documents avant paiement.
- Coordinateur avec finance et programme.
- Assurer la conformité aux règles IRC et bailleurs.
3. Gestion des contrats :
- Gérer les contrats selon les procédures IRC.
- Préparer et exécuter les contrats.
- Renouveler les accords cadres.
- Suivre la performance contractuelle.
- Résoudre les problèmes contractuels.
4. Gestion des fournisseurs :
- Gérer les relations fournisseurs et SLA.
- Maintenir les fournisseurs de documentation.
- Évaluer la performance des fournisseurs.
- Maintenir les scorecards.
- Développer une base fournisseurs fiable.
- Favoriser les relations à long terme.
5. Conformité et éthique :
- Identifier les risques de conformité.
- Appliquer les règles des batteurs.
- Effectuer diligence fournisseurs.
- press autres départements.
- L’identifiant alerte l’approvisionnement.
- Mettre en œuvre les audits CAP.
- Promouvoir pratiques éthiques.
6. Signalement :
- Préparer des rapports mensuels.
- Mettre à jour les plans d’approvisionnement.
- Analyseur de performance des achats.
- Soumettre des engagements financiers.
- Préparer rapports bailleurs.
- Fournir des analyses stratégiques.
7. Leadership et développement :
- Définir les objectifs de l’équipe.
- -identifiant besoins de formation.
- Encadrer et coacher staff.
- Promouvoir continuer.
- Assurer le respect des valeurs.
- Conduire des évaluations de performances.
- Encourager le développement professionnel.
EXIGENCES
- Formation : Licence en Business, comptabilité, logistique ou équivalent
- Master ou certification (CIPS) = atou
Expérience:
- 5–7 ans en supply chain avec focus achats
- Expérience ONG
- Expérience managériale prouvée
Compétences :
- Excellente maîtrise du passation des marchés
- Leadership confirmé
- Capacité analytique et collaboration
- Compétences en négociation
- Analyse du marché
- Travail en environnement matriciel
- Maîtrise outils informatiques
Langues :
- Français
- L’anglais (écrit et oral) est un atout mais non obligatoire
RELATIONS DE TRAVAIL CLÉS
- Relève de: Coordinateur Supply Chain
- Supervision : Responsable des achats
- Interne : équipes programme et opérations
- Externe : fournisseurs
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Contexte de conflit actif nécessitant le respect des politiques de sécurité IRC.
POSTE 2 : Médecin IPC
Contexte :
Le Ministère de la Santé de la RDC a déclaré la 17e épidémie de maladie à virus Ébola du pays le 15 mai 2026, après confirmation des cas causés par l’espèce de virus Bundibugyo (BDBV) dans la province de l’Ituri, au nord-est de la RDC. L’épidémie a été initialement détectée dans les zones de santé de Mongbwalu, Rwampara et Bunia.
Le 17 mai 2026, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a évalué l’épidémie comme une urgence de santé publique de portée internationale (USPPI) en raison du risque de propagation régionale et du contexte opérationnel difficile. L’IRC se prépare actuellement à soutenir la maîtrise de l’épidémie de MVE dans les régions de l’Ituri et du Nord-Kivu en RDC. L’IRC se concentrea principalement sur le soutien aux structures de soins de santé primaires (SSP) existantes pour assurer la continuité sécurisée des services. Le soutien de l’IRC comprendra la mise en place du dépistage et de l’isolement MVE dans les SSP, ainsi que le renforcement des pratiques de prévention et de contrôle des infections (PCI) dans les établissements.
Périmètre du poste
Relevant au Sr. IPC Manager, le Médecin IPC / responsable d’équipe unité mobile dirigera l’équipe mobile de l’IRC pour soutenir les établissements de santé ciblés. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le personnel du Ministère de la Santé (MdS) afin de renforcer les systèmes et les pratiques de Prévention et Contrôle des Infections (PCI) au sein des établissements de santé gouvernementaux soutenus, tout en assurant la formation, le mentorat et l’orientation technique aux agents de santé. Il/Elle pourra être amené(e) à travailler au sein d’une unité d’isolement Ebola établie dans les établissements soutenus, en assumant la responsabilité de la prise en charge clinique des patients. La sécurité du personnel est une priorité absolue et le strict respect des procédures de contrôle des infections est requis afin de prévenir la transmission de la maladie. Les équipements de protection doivent être portés en tout temps dans les unités individuelles d’isolement, avec un respect strict des protocoles de contrôle des infections.
Rôles et responsabilités
- Soutenir la mise en œuvre des activités de prévention et de contrôle des infections (PCI) dans les établissements de santé et les unités mobiles soutenues par l’IRC, en veillant au respect des normes nationales et internationales en matière de PCI.
- Assurer la supervision clinique et PCI au sein des établissements soutenus, en garantissant des pratiques de soins aux patients adaptés et le strict respect des protocoles PCI.
- Effectuer des visites de supervision régulières dans les établissements de santé et les unités mobiles afin de contrôler la qualité de la mise en œuvre des mesures de prévention et de contrôle des infections et d’identifier les points à améliorer.
- Veiller à ce que la prise en charge clinique et les mesures de prévention des infections soient systématiquement appliquées par le personnel des établissements et des unités mobiles conformément aux directives et protocoles approuvés.
- Faciliter et dispenser des sessions de formation PCI pour le personnel des établissements de santé et des unités mobiles, y compris un mentorat et un accompagnement continu sur le terrain.
- Soutenir l’orientation et le transfert sécurisé des patients présentant des maladies infectieuses suspectées ou confirmées vers les centres de traitement désignés conformément aux protocoles établis.
- Superviser quotidiennement le personnel de l’unité mobile, suivre les performances et le bien-être du personnel, et fournir des orientations pour garantir la qualité de la prestation des services.
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel des établissements de santé et des unités mobiles par le biais du coaching, du mentorat et du développement de compétences pratiques.
- Veiller à ce que les consultations des patients, les registres de surveillance, la documentation de référence et autres dossiers pertinents soient complétés avec précision et soumis en temps opportun.
- Suivre la disponibilité et l’utilisation des fournitures PCI dans les établissements soutenus et collaborer avec la direction des établissements et les équipes de l’IRC pour renforcer les systèmes de prévision, de demande, de distribution et de suivi de la consommation des fournitures.
- Identifier les difficultés opérationnelles affectant la mise en œuvre de l’IPC et signaler les problèmes au Responsable PCI tout en soutenant le développement et la mise en œuvre d’actions correctives.
- Collecter, compiler et soumettre des rapports d’activités réguliers, les résultats des évaluations et les données de suivi pour soutenir la planification des programmes et la prise de décision.
- Maintenir des relations de travail efficaces avec la direction des établissements de santé, les parties prenantes communautaires et les départements de l’IRC pour soutenir la mise en œuvre coordonnée des activités PCI.
- Promouvoir un environnement de travail positif et professionnel, favorisant le travail d’équipe, la responsabilité et le respect des valeurs et politiques de l’IRC.
- Surveiller et évaluer en permanence la sûreté et la sécurité des activités et du personnel sur le terrain, en signalant rapidement les préoccupations, les incidents ou les risques émergents au Responsable PCI et à la direction concernée de l’IRC.
- Soutenir les activités de préparation et de réponse aux épidémies, y compris les déploiements en cas de forte demande et les interventions d’urgence selon les besoins.
- Respecter toutes les politiques de sécurité, de protection, de santé et de sécurité de l’IRC lors des opérations dans des environnements à haut risque.
- Effectuer toute autre tâche assignée par le Responsable PCI pour soutenir la mise en œuvre et le développement réussis des programmes de santé de l’IRC.
Environnement de travail
- Le poste nécessite des déplacements réguliers vers les établissements de santé soutenus, les communautés et les sites terrain.
- Le poste peut nécessiter l’accès à des environnements cliniques à haut risque, notamment les unités d’isolement et les zones de réponse aux épidémies, tout en respectant les protocoles PCI et de sécurité approuvés.
Exigences
- Médecin inscrit au registre des médecins
- Au moins 3 ans d’expérience en tant que Médecin, y compris une expérience préalable de travail sur la maladie à virus Ébola et dans des environnements à ressources limitées.
- Expérience confirmée dans la mise en œuvre des pratiques PCI et l’amélioration des systèmes, idéalement dans un contexte à ressources faibles.
- Expérience préalable de travail avec l’IRC souhaitée.
- Expérience avérée dans la supervision d’une équipe dans le strict respect du contrôle des infections.
- Formation ou expérience pédagogique préalable.
- Solides compétences en leadership, gestion, planification, analyse, relations interpersonnelles et communication.
- Capacité à vivre dans des conditions difficiles et à travailler dans des situations complexes et sous forte pression .
- Doit être un esprit d’équipe avec d’excellentes compétences interpersonnelles et la capacité de travailler sous pression dans un environnement stressant, faisant preuve de patience, de compassion et de diplomatie.
- La maîtrise du français et une connaissance fonctionnelle de l’anglais sont un atout.
