International Medical Corps (IMC) recrute pour ces 02 postes (26 Mai 2023)

Résumé du poste :

Le travailleur social VBG sera responsable de la gestion des cas et du soutien psychosocial des femmes vulnérables, y compris les survivantes de la violence, dans l’un des sites du projet à Maiduguri.

Général:

• S’abstenir de faire de fausses promesses et de faux engagements envers les bénéficiaires et travailler dans le meilleur intérêt du programme IMC GBV.
• Favoriser un esprit d’équipe parmi le personnel VBG qui est propice à l’amélioration de leurs compétences et de leurs connaissances.
• Être compatissant, avoir de l’empathie et être patient avec les bénéficiaires
• Autres tâches assignées par le superviseur pour activer et développer le programme IMC/GBV

Administration : Finances, Ressources humaines et Logistique : 

• Veiller à ce que les besoins du programme sur le site de terrain soient satisfaits avec un soutien opérationnel adéquat grâce à des réunions régulières avec le personnel du projet, les finances, l’administration, les ressources humaines et les achats. Superviser le personnel du projet, le personnel de santé et les volontaires communautaires soutenant le projet.
• Surveiller régulièrement les performances du personnel de santé en fonction de leur description de poste et des objectifs fixés et fournir une rétroaction appropriée et opportune au personnel du programme de santé concernant leur performance.
• Coordonne avec le département Logistique la livraison des médicaments essentiels et du matériel médical aux différents établissements de santé et tout autre besoin logistique pour le projet.
• Assure la liaison avec le département des finances sur les paiements nécessaires pour les services destinés au projet

Prévention de l’exploitation et des abus sexuels :

Promouvoir activement les normes PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires servis par International Medical Corps.

Conformité et éthique :

Promeut et encourage une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble d’International Medical Corps. En fonction du poste, maintient une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et adhère à ces normes. Effectue le travail avec le plus haut niveau d’intégrité.

Principales responsabilités:

• Fournir des services de gestion de cas directs, individuels et continus, y compris la planification de la sécurité
• Fournir un soutien émotionnel direct et individuel aux survivants tout au long du processus de gestion de cas, y compris l’évaluation finale et la clôture du cas
• Orienter les survivants vers d’autres services, y compris la protection de l’enfance et les services spécialisés de santé mentale, accompagner les survivants le cas échéant et effectuer un suivi pour s’assurer que les services appropriés ont été fournis au survivant.
• Identifiez les lacunes dans les services d’orientation et signalez ces lacunes au responsable de la VBG pour action.
• Assurer la liaison avec les bénévoles de la communauté à des fins de suivi des survivants dans le cadre de la gestion des cas des survivants individuels.
• Assurer des services centrés sur les survivants, y compris le respect des principes directeurs de respect, de confidentialité, de sûreté et de sécurité et de non-discrimination
• Remplir et tenir à jour les dossiers de gestion des cas afin de maximiser la confidentialité et la sécurité
• Participer aux réunions d’examen des cas et aux réunions de coordination des références si nécessaire
• Soumettre des rapports de gestion de cas sur une base hebdomadaire et mensuelle
• Mener une analyse des tendances des incidences de la VBG et des informations connexes sur une base trimestrielle et présenter un rapport au responsable de la VBG pour le plaidoyer et le programme futur du programme
• Contribuer à un environnement d’équipe positif
• Prendre soin de soi
• Maintenir la confidentialité et la conduite éthique

Diplôme et expérience :

• Diplôme universitaire (premier diplôme ou HND de préférence en sciences sociales ou dans un domaine connexe)
• Langue haoussa requise ; Langue anglaise préférée
• Engagement démontré à aider les autres.
• Discrétion démontrée et bon jugement
• Expérience de travail avec des survivants de VBG, un atout
• Formation / expérience antérieure dans la programmation de la VBG, un atout
• Confort de vie et de travail à Maiduguri
• Il s’agit d’un poste réservé aux femmes. Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler.

Résumé du travail

• Dans le cadre du programme de prévention et de réponse à la violence sexiste (VBG) d’IMC, l’agent de proximité communautaire s’efforcera d’accroître la compréhension de la VBG par la communauté (y compris ses causes et ses conséquences) et d’engager les hommes, les femmes, les garçons et les filles à développer leur propre stratégies pour prévenir la violence et créer des communautés plus sûres et plus saines. L’agent de proximité communautaire contribuera également aux rapports hebdomadaires et mensuels de la composante prévention mise en œuvre à Maiduguri dans l’État de Borno.
• Ce poste relève directement du responsable VBG.

Responsabilités spécifiques

Les responsabilités de l’agent de sensibilisation communautaire VLG incluent, mais ne sont pas limitées à ce qui suit :

Élaboration et mise en œuvre du programme :

• Avec le soutien du responsable VBG et en collaboration avec les bénévoles de la communauté VBG, effectuez des audits de sécurité trimestriels.
• Participer à la cartographie des atouts de la communauté, à la formation des volontaires VBG et à l’élaboration de supports de communication et de stratégies de plaidoyer dans le cadre des stratégies plus larges du programme de prévention.
• Soutenir les bénévoles de sensibilisation communautaire à la VBG dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans hebdomadaires pour prévenir la violence à l’égard des femmes et des filles dans leurs communautés.
• Travailler avec les bénévoles de sensibilisation communautaire pour diffuser des informations sur les services disponibles pour les survivants de la VBG (gestion de cas et services médicaux) ainsi que sur les activités de groupe au WGFS pour les femmes et les filles.
• Identifier et référer les femmes et les filles vulnérables pour accéder aux services et au soutien matériel au WGFS en fonction de leur niveau de vulnérabilité et de leurs besoins.
• En collaboration avec la facilitatrice du GBV Women Centre, faciliter la sensibilisation de la communauté en utilisant le cadre EMAP.
• Soutenir d’autres activités de prévention et de sensibilisation au besoin, notamment les 16 jours d’activisme et les célébrations de la Journée internationale de la femme.

Gestion des ressources humaines et soutien au personnel :

• Promouvoir activement les normes PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires servis par International Medical Corps.
• Adhérer aux procédures IMC dans la préparation de la documentation nécessaire pour obtenir l’approbation de la formation, le matériel et les paiements pour les fournisseurs, etc., de manière rapide et efficace.
• Contribuer à l’image positive et à la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de conduite de l’organisation.
• Tenez compte des implications de sécurité de toutes les activités du programme, en examinant toutes les nouvelles initiatives avec les équipes du personnel et les dirigeants communautaires.

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire en sciences sociales, travail social, psychologie, counseling, etc.
• Deux à trois ans d’expérience dans la prévention et la réponse à la VBG.
• Compréhension claire du genre, de l’abus de pouvoir et des problèmes liés à la violence à l’égard des femmes et des filles.
• Solide expérience des droits de l’homme et connaissance des défis pratiques rencontrés par les personnes déplacées et autres personnes vulnérables.
• Expérience dans la conduite d’évaluations et volonté d’aider à planifier des évaluations ;
• Intérêt pour le renforcement des capacités du personnel par le biais de formations, de coaching, de mentorat, etc. ;
• Capacité et volonté de travailler pendant des heures de travail irrégulières en cas de besoin.
• Expérience dans le développement et l’animation de formations et d’ateliers ;
• Solides compétences informatiques (Excel, Microsoft, PowerPoint et Outlook)
• La maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) haoussa et kanuri est indispensable.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité démontrée à établir des relations de travail efficaces avec le personnel et les autres parties prenantes
• Capacité avérée à travailler et à vivre dans des conditions de vie très basiques dans des endroits en profondeur.
• Capacité à travailler sous pression, avec un minimum de supervision,
• Auto-démarreur.
• Résident de Maiduguri est un must.

Prévention de l’exploitation et des abus sexuels :

• Promouvoir activement les normes PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires servis par International Medical Corps.
• Toute autre tâche pouvant être assignée de temps à autre par les superviseurs

Conformité et éthique :

• Promeut et encourage une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble d’International Medical Corps. En fonction du poste, maintient une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et adhère à ces normes. Effectue le travail avec le plus haut niveau d’intégrité.