Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.
L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant. Pour en savoir plus sur la culture de l’OIM, consultez la page Culture de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations
Contexte et étendue du projet
Depuis avril 2017, l’Organisation internationale pour les migrations, en collaboration avec l’Union européenne et le gouvernement guinéen, a mis en œuvre le programme d’assistance pour la protection, le retour et la réintégration des migrants de retour et le renforcement de la gouvernance des migrations.
En septembre 2022, une nouvelle phase de ce programme a été lancée sous l’intitulé Protection, Retour et Réintégration des Migrants (MPRR) , actuellement en cours de mise en œuvre.
Ce programme, déployé dans 16 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre, vise à fournir une assistance aux migrants bloqués le long de la route de la Méditerranée, afin de renforcer leur protection et de soutenir leur retour volontaire ainsi que leur réintégration durable dans leur pays d’origine.
En Guinée, le programme est mis en œuvre sur l’ensemble du territoire national et a permis d’assister à ce jour près de 30 000 migrants de retour, dont environ 15 % de femmes .
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme MPRR, l’OIM accorde une importance particulière au suivi des résultats, à la qualité des données et à la redevabilité envers les populations bénéficiaires.
À cet effet, des activités régulières de collecte de données sont conduites afin de mesurer la performance des interventions, documenter les résultats et renforcer la prise de décision fondée sur des données probantes.
Unité/département organisationnel auquel le/la consultant(e) contribue
Responsabilités
Fonctions principales / Responsabilités
Sous la supervision générale du Chef de mission et la supervision directe de la Chargée de Suivi & évaluation du Projet de l’OIM Conakry, Guinée, le(s) Agent(s) de collecte de données auront pour responsabilités principales :
1. Participer obligatoirement aux formations organisées par l’OIM sur les outils de collecte, les méthodologies d’enquête, les principes éthiques ainsi que la protection des données.
2. Conduire des activités de collecte de données auprès des bénéficiaires (en présentiel ou à distance), conformément aux protocoles, méthodologies et orientations définies par l’équipe S&E.
- Administrer les questionnaires à l’aide des outils mis à disposition (Kobo ou autres supports) en garantissant l’exactitude, la complétude et la cohérence des données recueillies.
- Adapter la communication aux contextes linguistiques, culturels et sociaux des bénéficiaires afin de garantir la qualité des échanges et des réponses.
- Effectuer, selon les besoins, des visites de suivi terrain et contribuer à la collecte de données quantitatives et qualitatives de qualité.
- Assurer la transmission des données dans les délais impartis et conformément aux procédures établies par l’OIM.
- Participer aux activités de contrôle qualité des données (vérification, nettoyage, débriefing) en collaboration avec l’équipe S&E.
- Rendre compte régulièrement à la Chargée S&E de l’avancement des activités et signaler toute difficulté opérationnelle ou incident rencontré sur le terrain.
- Préparer et soumettre les rapports de collecte de données selon les toiles fournies.
- Respecter les règles de conduite, de sécurité et les procédures administratives de l’OIM dans le cadre de la mise en œuvre des activités.
- Exécuter toute autre tâche pertinente confiée par la hiérarchie dans le cadre des activités de suivi & évaluation du programme.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
Éducation
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en sociologie, en sciences de d éveloppement, sciences sociales, statistiques ou tout autre domaine pertinent
- Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur ( https://whed.net/home.php ).
Expérience
- Minimum deux (02) années d’expérience dans des activités de collecte de données, de préférence dans un contexte de projets humanitaires ou de développement ;
- Expérience avérée dans la conduite d’enquêtes terrain (face à face, téléphone) et dans l’administration de questionnaires standardisés ;
- Expérience préalable avec les outils numériques de collecte de données (Kobo, ODK, SurveyCTO ou autres plateformes similaires) ;
- Connaissance des méthodologies d’enquête (quantitatives et qualitatives) et des bonnes pratiques en matière de collecte de données ;
- Une expérience de travail avec des populations vulnérables (migrants, communautés à risque, etc.) constitue un atout.
Compétences
- Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word, ainsi que des outils de collecte de données numériques (Kobo, Google Forms, etc.) ;
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, avec capacité à établir une relation de confiance avec les bénéficiaires ;
- Sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de l’attention au détail, garantissant la qualité des données stockées ;
- Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements parfois exigeants, tout en respectant les délais impartis ;
- Bonne maîtrise des langues locales pertinentes pour la zone d’intervention ;
- Compréhension des principes éthiques liés à la collecte de données (consentement, confidentialité, protection des données) ;
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les membres de l’équipe S&E.
Langues
- Maîtrise du français (oral et écrit) requise pour tous les candidats;
- Maîtrise d’au moins une langue locale pertinente pour la zone d’intervention (Soussou, Peulh, malinké, Guerzé ou autre selon les localités d’affectation).
Compétences requises
Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à cette adresse : lien . Les compétences seront évaluées au cours du processus de sélection.
Valeurs – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
- Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et aux normes de conduite de l’organisation.
- Professionnalisme : Fait preuve d’une capacité à travailler avec calme, compétence et engagement, et exerce un jugement sûr face aux défis quotidiens.
- Courage : Fait preuve de volonté à prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences fondamentales – indicateurs comportementaux
- Travail d’équipe : Développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- Obtention de résultats : Produit et fournit des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un sens aigu du service. Orienté action, il s’engage à atteindre les objectifs convenus.
- Gestion et partage des connaissances : Cherche constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- Responsabilité : S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
- Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique les sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Notes sur l’OIM
L’OIM couvre gratuitement les consultants contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, conformément au régime d’indemnisation, pour toute la durée de leur mission. L’OIM ne prend pas en charge les frais d’évacuation ni les frais médicaux liés aux accidents et maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance maladie pour les accidents ou maladies non professionnels et devront fournir une attestation écrite de cette couverture avant de commencer leur mission.
Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance de poste est soumise à la confirmation du financement.
La nomination sera subordonnée à la certification de l’aptitude médicale du candidat à exercer ses fonctions, à l’obtention des accréditations, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, et à l’obtention des autorisations de sécurité.
L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
L’OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier, formation ou autres frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
L’OIM n’accepte que les demandes dûment remplies soumises via le système Système de recrutement en ligne de l’OIM (lien pour les candidats internes) (ici ). Cet outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature.
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour plus d’informations et pour consulter d’autres offres d’emploi, nous vous invitons à visiter notre site web : Offres d’emploi et carrières à l’OIM.
