International Alert a été fondée en 1986 pour aider les gens à trouver des solutions pacifiques aux conflits. À cette époque, le nombre de conflits entre pays diminuait, mais il y avait une augmentation alarmante du nombre de conflits à l’intérieur des pays. Ces conflits compromettent le développement et conduisent à des violations flagrantes des droits de l’homme.
Objectif du poste :
Le titulaire du poste sera responsable de tous les aspects de la gestion programmatique des projets de consolidation de la paix d’International Alert pour le nord-centre et le nord-ouest du Nigeria.
Les tâches principales consisteront à superviser le portefeuille du Nord-Centre et du Nord-Ouest en assurant le développement de nouvelles opportunités de programmation dans la ou les régions, l’engagement stratégique avec les principales institutions gouvernementales et les parties prenantes, la collaboration avec les acteurs clés à tous les niveaux, le contrôle de la qualité, servir de assurer la liaison avec les donateurs, superviser la planification et la budgétisation au niveau régional, les rapports/évaluations, assurer le leadership des bureaux de Benue et de Sokoto et assurer le respect des procédures de gestion et financières en coordination avec le responsable financier, le responsable des ressources humaines/opérations et le coordinateur de projet, subventions et conformité.
Principales tâches et responsabilités.
La mise en œuvre du projet
- Initier de nouvelles opportunités de développement commercial dans le Centre-Nord et le Nord-Ouest
- Établissement de relations et engagement stratégique avec les principales parties prenantes du gouvernement
- Superviser la conception et la mise en œuvre de la stratégie de consolidation de la paix d’International Alert dans le centre-nord et le nord-ouest.
- Soutenir périodiquement l’engagement avec les participants au projet pour s’assurer que les activités répondent aux besoins des participants, aux objectifs du projet et aux activités clés se déroulent comme prévu.
- Veiller à ce que les projets soient livrés à temps et avec qualité : Superviser le démarrage et la clôture en douceur des projets.
Gestion budgétaire
- Soutenir les agents principaux de projet pour surveiller les dépenses du programme et s’assurer qu’il n’y a pas de dépassement ou de sous-dépense et que les demandes de trésorerie sont faites en temps opportun.
- Participer activement aux exercices de suivi budgétaire et travailler avec les agents principaux de projet pour préparer les réalignements budgétaires au besoin.
- Maintenir le système de classement du projet et assurer l’enregistrement, la documentation et le classement efficaces des activités du projet, des données de S&E, des réunions de projet internes et externes.
- Assurer la gestion et l’utilisation des ressources en temps opportun conformément aux plans de travail annuels et trimestriels élaborés.
- Soutenir la coordination et la logistique des ateliers et des visites sur le terrain.
Leader dans la conformité des projets
- Veiller à ce que les partenaires du projet respectent et appliquent toutes les consignes administratives d’Alert ; systèmes logistiques et financiers, ainsi que ceux du donateur – le gouvernement irlandais, et respecter les lois du Nigéria ;
- Coordonner et organiser les activités avec les partenaires en utilisant une approche communautaire et participative pour atteindre les résultats attendus du projet.
- Contribuer au développement de la stratégie et des activités du projet en veillant à ce qu’elles soient sensibles aux conflits et au genre.
Rapports, suivi et évaluation du projet
- Assurer un suivi étroit de l’environnement politique, du contexte de consolidation de la paix pour proposer de nouvelles idées de programmation appropriées et innovantes.
- Accompagner dans l’organisation et l’animation de séances de réflexion et de planification avec les partenaires aussi souvent que nécessaire et élaborer des recommandations pour l’adaptation de la stratégie du projet en fonction des résultats de ces séances.
- Soutenir la collecte d’informations pertinentes auprès des partenaires pour alimenter le suivi et l’évaluation du projet, y compris les rapports d’activité.
- Veiller à ce que les partenaires soumettent des mises à jour mensuelles en temps opportun conformes aux normes d’Alert et du donateur.
- Entreprendre des visites sur le terrain aussi souvent que possible afin d’assurer la mise en œuvre efficace des activités par les partenaires et s’assurer que celles-ci sont mises en œuvre conformément aux TDR.
- Préparation des rapports de projet mensuels, trimestriels et annuels.
Contribuer aux processus et stratégies organisationnels d’Alert
- Contribuer aux communications et à la gestion des connaissances à l’échelle de l’équipe, et participer à des événements et à des discussions à l’échelle de l’organisation sur des sujets/projets connexes
- Contribuer et assister aux réunions hebdomadaires du personnel, en partageant des mises à jour régulières sur le projet.
- Participer activement aux réunions de l’équipe Alerte et à d’autres réunions au besoin.
- Participer aux discussions sur la conception des propositions et saisir le contenu à la demande, en veillant à ce que la contribution articule la relation avec un ou plusieurs des objectifs stratégiques mondiaux d’Alert et intègre les méthodes de travail et les approches d’Alert.
- Soutenir le développement et les mises à jour des stratégies nationales, régionales ou mondiales, en veillant à ce que les enseignements tirés de la mise en œuvre sur le terrain soient intégrés.
- Participer aux mécanismes de coordination pertinents.
Autres tâches pertinentes requises par le supérieur hiérarchique
Exigences de voyage
Ce poste est basé à Abuja, avec des déplacements réguliers dans les États de Sokoto et de Benue.
SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE
Talents
Chez Alert, nous avons introduit la gestion des talents dans notre modèle d’affaires car nous pensons que les personnes talentueuses sont essentielles au succès de notre travail. Nous pensons que tous les individus ont du talent et que le succès réside dans l’association des bons talents aux bons rôles. Pour ce rôle, les compétences, les qualifications et l’expérience énumérées ci-dessous sont importantes, mais nous pensons que pour être excellent dans ce travail, vous aurez le talent de fournir un soutien de projet efficace et d’être entreprenant et proactif dans la recherche de solutions pratiques dans un environnement difficile et changeant. . De plus, vous serez bien organisé et avec un bon souci du détail. Vous serez un bon communicateur et serez en mesure d’assurer la liaison avec les parties prenantes du projet et d’articuler clairement les objectifs et les réalisations du projet.
LE NÉCESSAIRE REQUIS
- Maîtrise ou diplôme de troisième cycle en études sur la paix et les conflits, en sciences sociales ou dans tout domaine pertinent.
- Expérience de 10 ans dont au moins 4 dans un rôle de coordination ou de management.
- Connaissances approfondies démontrables dans l’expérience de consolidation de la paix dans le centre-nord / nord-ouest du Nigeria
- Excellente connaissance pratique (parlée, écrite et lue) de l’anglais. Le haoussa est souhaitable.
- Expérience de la mise en œuvre de programmes communautaires dans les domaines de la gouvernance, de la consolidation de la paix ou de la programmation sur le changement climatique
- Expérience dans l’engagement avec des partenaires et d’autres parties prenantes
- Excellentes compétences en rédaction de rapports et en révision
- Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer la charge de travail personnelle et de respecter les délais
- Bonne compréhension du contexte de la consolidation de la paix et de la bonne gouvernance au Nigeria
- Volonté de voyager dans des endroits difficiles
Tous les candidats doivent avoir le droit de travailler au Nigeria.
International Alert est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et accueille particulièrement les candidatures de personnes sous-représentées, notamment les femmes, les personnes du Sud, le BIPOC, les personnes LGBTQIA+, les personnes handicapées et d’autres personnes historiquement marginalisées.
Bien qu’International Alert s’efforce de contacter tous les candidats dans un délai raisonnable, cela peut ne pas toujours être possible en raison de ressources limitées. Par conséquent, si vous n’avez pas eu de nos nouvelles dans les deux semaines suivant la date de clôture, vous pouvez supposer que votre candidature a, à cette occasion, été rejetée.
