Helen Keller International recrute pour ce poste (12 Avril 2022)

Guidée par l’héritage remarquable de sa cofondatrice, Helen Keller, Helen Keller Intl s’associe à des communautés qui s’efforcent de surmonter les cycles de pauvreté de longue date. En fournissant les éléments essentiels d’une bonne santé, d’une alimentation saine et d’une vision claire, nous aidons des millions de personnes à créer un changement durable dans leur propre vie. Travaillant dans plus de 20 pays – à travers l’Afrique, l’Asie, l’Europe et les États-Unis – et avec une communauté mondiale de supporters, nous veillons à ce que chaque personne ait la possibilité – comme Helen l’a fait – d’atteindre son véritable potentiel.

Nous recherchons actuellement un directeur de pays (CD) au Burkina Faso pour représenter Helen Keller, développer de nouveaux programmes, étendre notre financement et diriger le bureau de pays et ses programmes d’une manière qui reflète notre mission et nos valeurs et assure l’excellence technique dans la prestation de L’ensemble des Activités.

Aperçu du programme de pays

Helen Keller a commencé ses programmes au Burkina Faso en 1986 avec un accent initial sur la carence en vitamine A. Actuellement, le travail d’Helen Keller au Burkina Faso comprend des programmes nationaux de nutrition (supplémentation en vitamine A et soutien au gouvernement concernant les normes d’enrichissement du bouillon) et de lutte contre les maladies tropicales négligées (MTN). Il met également en œuvre un programme innovant visant à évaluer l’efficacité de l’azithromycine pour améliorer la survie des enfants dans 3 régions et un projet sensible à la nutrition favorisant la production de patates douces à chair orange et d’autres aliments riches en micronutriments et l’autonomisation des femmes. Helen Keller Burkina Faso a également une expérience dans la production alimentaire améliorée (EHFP), l’enrichissement des aliments en huile et en farine, la gestion de la morbidité des MTN (y compris les chirurgies du trichiasis et de l’hydrocèle, la promotion de la santé sexuelle et reproductive et de la nutrition chez les adolescents, et la santé oculaire dans les écoles. Helen Keller travaille avec et par l’intermédiaire de partenaires gouvernementaux pour fournir une assistance technique visant à garantir des solutions de santé durables pour certaines des personnes les plus vulnérables du Burkina Faso, en particulier les mères et les jeunes enfants. Les donateurs actuels incluent USAID, Affaires mondiales Canada, GiveWell/Good Ventures, la Fondation Bill et Melinda Gates et The Helmsley Charitable Trust.

Relations fonctionnelles

Le CD relève directement du directeur régional, Afrique de l’Ouest et dirige l’équipe de gestion du pays (CMT). Le poste supervise directement une équipe de personnel de niveau professionnel, travaille en étroite collaboration avec des collègues à tous les niveaux de la structure de gestion mondiale d’Helen Keller et peut être appelé à participer à des groupes de travail mondiaux ou à des comités directeurs. Helen Keller a une structure hiérarchique matricielle. Une communication régulière et un esprit d’équipe entre collègues, tant hiérarchiquement que latéralement, sont essentiels pour faire prospérer cette structure.

Les programmes d’Helen Keller nécessitent des relations étroites avec les gouvernements, les universités et les ONG partenaires, l’industrie privée, les donateurs et les agences des Nations Unies. Le CD représentera Helen Keller lors des réunions externes pertinentes.

Portée du poste :

Le directeur de pays assure le leadership stratégique et élabore des plans d’action qui font avancer la mission d’Helen Keller et répondent aux conditions en évolution au Burkina Faso. Il / elle a la responsabilité globale d’assurer l’excellence technique et opérationnelle dans la réalisation de toutes les activités pour atteindre les objectifs établis dans les subventions et les plans stratégiques et de représenter Helen Keller pour diffuser les résultats et obtenir et étendre le financement des activités du projet au Burkina Faso. Ce poste est basé à Ouagadougou avec des déplacements réguliers sur les sites du projet, si les conditions de sécurité le permettent.

Responsabilités spécifiques :

Gestion globale et leadership

· Fournir une vision et une orientation stratégiques pour la conception, la mise en œuvre et l’élaboration de propositions globales du programme ; travailler en étroite collaboration avec l’équipe de pays pour atteindre les objectifs stratégiques.

· Diriger et superviser tous les aspects de la mise en œuvre des programmes de pays et de la gestion du bureau de pays.

· Représenter Helen Keller lors de réunions formelles et informelles avec des responsables gouvernementaux, des organismes donateurs internationaux et des groupes consultatifs techniques nationaux pertinents pour les activités du projet Helen Keller

• Identifier les opportunités et générer des financements auprès d’agences internationales et bilatérales et d’agences donatrices.
• Développer et entretenir des relations avec les donateurs dans le pays et identifier des partenaires potentiels pour participer à des propositions conjointes.
• Diriger et préparer des documents conceptuels et des propositions et fournir d’autres informations au besoin pour les soumettre aux donateurs et autres à des fins de collecte de fonds et de marketing.
• Modèle de collaboration pour votre équipe matricielle : consultez et informez efficacement vos collègues pour maximiser l’efficacité et le partage des connaissances et intégrez les conseils et les directives d’experts en la matière dans votre bureau et ailleurs dans l’organisation mondiale pour maximiser les performances.
• Construire une équipe de gestion de pays très efficace, recruter, superviser, encadrer et évaluer le personnel, et s’engager dans des conversations fréquentes sur les performances avec les membres de l’équipe.
• Déléguer l’autorité, consulter et guider le personnel pour atteindre les objectifs et contribuer à une atmosphère propice à la croissance et au développement professionnels.
• Assurer la responsabilité envers les bénéficiaires, les partenaires, les collègues et les donateurs en fournissant une rétroaction continue dans un contexte de respect mutuel.
• Participer au processus de recrutement de collègues internationaux à la demande de la direction.

Programmatique

· Superviser et coordonner le portefeuille de programmes pour assurer le plus haut niveau de qualité et de responsabilité des projets, tout en favorisant la continuité grâce à des partenariats locaux.

• Fournir une contribution technique au gouvernement, aux donateurs internationaux et aux groupes consultatifs techniques pertinents pour les activités du projet Helen Keller.
• Assurer la mise en œuvre de solides fonctions de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du programme.
• Superviser la conception de la recherche, la méthodologie et la diffusion des informations nécessaires pour suivre et évaluer les activités du projet et/ou faire avancer les changements programmatiques et politiques.
• Diffuser les résultats des projets Helen Keller qui sont importants pour les décideurs en mesure de financer ou de mettre en œuvre des projets au Burkina Faso et à l’international.
• Tenir les partenaires nationaux et autres informés de l’avancement des projets, des plans de développement de nouveaux programmes/projets/activités et de l’implication des donateurs dans le programme global.

Opérations et finances

• Superviser tous les aspects de la gestion des personnes dans le bureau de pays ; y compris l’embauche et la gestion des ressources humaines, la direction d’initiatives visant à développer les capacités du personnel et la promotion du moral et de la rétention de l’équipe.
• Superviser la fonction de sûreté et de sécurité, en veillant à ce qu’Helen Keller s’acquitte de ses responsabilités de devoir de diligence envers le personnel, les clients et les autres parties prenantes dans le contexte de la situation sécuritaire difficile du Burkina Faso.
• Assurer la supervision des services financiers et administratifs, y compris les achats, la gestion des biens, la gestion des véhicules et des installations, ainsi que la sûreté et la sécurité du personnel.
• Travailler avec des collègues internationaux compétents pour gérer l’élaboration et la mise en œuvre des budgets annuels des pays.
• Autoriser les dépenses pour les allocations de subventions ou de contrats et assurer le respect des procédures requises par les accords de subvention ou de contrat.
• Assurer la préparation, l’exactitude et la soumission en temps opportun des rapports financiers et narratifs conformes aux accords de subvention ou contractuels et assurer le respect de tous les aspects du financement des donateurs et des politiques de HKI.

Qualifications

§ Minimum de sept ans d’expérience sur le terrain dans des programmes internationaux de santé publique, de nutrition et/ou de maladies tropicales négligées, y compris une expérience démontrée dans le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes, plus un diplôme de maîtrise minimum en santé publique, nutrition, développement ou domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.

§ Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’ateliers, de séminaires, d’enquêtes, de systèmes de suivi et d’évaluations. Expérience dans la conception de la recherche, l’analyse et l’interprétation des données.

§ Connaissances techniques dans un domaine lié à la mission et aux programmes d’Helen Keller.

§ Capacité démontrée à entreprendre une représentation et un plaidoyer de haut niveau.

§ Une expérience de travail au Sahel (idéalement) et/ou ailleurs en Afrique, avec des ministères, des ONG internationales et locales, et des donateurs basés localement, est un atout substantiel.

§ Expérience démontrée dans la supervision de la sûreté et de la sécurité dans un environnement opérationnel difficile.

§ Expérience et compétences démontrées en leadership et en gestion des personnes.

§ Compétences démontrées dans l’élaboration et la gestion de programmes et la planification stratégique.

§ Connaissance et expérience de la gestion de la conformité aux diverses exigences des donateurs (fondations privées, GAC, USAID, etc.).

§ Capacité démontrée à superviser les principales fonctions administratives, d’approvisionnement et de logistique.

§ Capacité démontrée à superviser la gestion financière, à élaborer et à créer des budgets, à surveiller la situation financière et à tenir les propriétaires de budget responsables.

§ Capacité démontrée à mobiliser le financement du programme, y compris la recherche de donateurs et la rédaction de propositions.

§ Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris une capacité à diriger efficacement une équipe, à communiquer une vision, à prendre des décisions opportunes et transparentes et à gérer les conflits.

§ Très bonnes compétences orales et écrites en anglais et en français, y compris la capacité de synthétiser rapidement des problèmes techniques et programmatiques complexes en communications concises.

§ Compétences organisationnelles et de planification bien établies et pratiquées ;

• Connaissances informatiques dans l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableurs et de statistiques.

§ Une capacité à maintenir l’équilibre en cas de stress.

§ Capacité et volonté de voyager au moins au Burkina et périodiquement à l’étranger.

§ Engagement personnel envers la mission et les objectifs d’Helen Keller et les valeurs incarnées par la cofondatrice d’Helen Keller Intl, Helen Keller : compassion, courage et optimisme.

La période d’embauche initiale est de deux ans avec possibilité de renouvellement.