Heifer International recrute pour ce poste (28 Juin 2022)

Heifer International (également connu sous le nom de Heifer Project International) est une organisation mondiale à but non lucratif qui travaille à éradiquer la pauvreté et la faim grâce à un développement communautaire holistique durable et fondé sur des valeurs. Heifer distribue des animaux, ainsi qu’une formation agricole et basée sur des valeurs, à des familles dans le besoin à travers le monde comme moyen d’assurer l’autosuffisance. Les bénéficiaires doivent accepter de « transmettre le cadeau » en partageant la progéniture animale, ainsi que les compétences et les connaissances de l’élevage et de la formation agricole avec d’autres familles pauvres.

Heifer International est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d’origine nationale, de sexe, d’identité sexuelle, d’orientation sexuelle, d’âge, de statut d’ancien combattant protégé, entre autres, ou de statut de personne qualifiée handicapée.

La description

Heifer Project International recherche des candidats qualifiés pour les postes suivants dans le cadre d’une activité de développement de l’élevage Feed the Future Nigeria de 5 ans financée par l’USAID au Nigeria. L’activité explorera potentiellement des solutions d’adaptation pratiques, rentables et multipartites pour améliorer les moyens de subsistance des communautés pauvres et vulnérables dans les États cibles grâce à ; i) Amélioration de la productivité agricole, des moyens de subsistance et de la résilience des agroécosystèmes grâce à des pratiques intelligentes face au climat ; ii) Amélioration des services et des fonctions écologiques et environnementales, y compris l’amélioration de la résilience climatique de l’eau et d’autres systèmes de gestion et d’approvisionnement des ressources dans les communautés agropastorales vulnérables ; iii) Renforcement des capacités institutionnelles pour réduire les risques associés aux pertes socio-économiques et aux pertes de moyens de subsistance induites par le climat dans les États cibles ; et iv) Des systèmes d’élevage améliorés et productifs pour améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition en améliorant (potentiellement) la consommation d’aliments d’origine animale/protéiques, en offrant des opportunités de génération de revenus et en favorisant les relations mutuelles entre les ménages et les communautés ciblés. Ces postes dépendent du financement et de l’approbation des donateurs.

Fonction

Le directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage supervisera et mettra en œuvre l’approche de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA), le plan MEL et le programme d’apprentissage des programmes. Il / elle gérera le programme d’apprentissage, la conception et la mise en œuvre du système MEL, ainsi que la collecte, l’analyse et la communication des données.

RESPONSABILITÉS LIVRABLES

1. Superviser le processus CLA du programme en collaboration avec le chef de partie ; s’assurer que l’approche CLA du programme est appliquée avec cohérence et rigueur; travailler avec l’équipe de direction pour appliquer les apprentissages du programme dans la poursuite d’une gestion adaptative.
2. Élaborer des plans de performance annuels, des plans MEL annuels et mettre en œuvre un plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour toutes les composantes de l’activité, y compris l’identification des indicateurs de processus, de sortie et de résultat.
3. Développer des activités de suivi qui capturent les données nécessaires pour rendre compte des résultats du programme.
4. Travailler avec des partenaires pour assurer l’application d’activités MEL et la collecte de données de haute qualité ; superviser le renforcement des capacités des partenaires selon les besoins.
5. Veiller à ce que les activités de suivi soient menées dans les délais et participer aux évaluations.
6. Communiquer les informations obtenues grâce aux activités de S&E au personnel de l’IREX et aux diverses parties prenantes externes, notamment les donateurs et les partenaires.
7. Être une ressource MEL principale pour le bureau de terrain et le personnel de terrain ; assurer la liaison régulière avec l’équipe MEL de Heifer au bureau régional d’Afrique et au siège aux États-Unis.
8. S’assurer que le processus de collecte de données fonctionne dans tous les lieux d’activité pour fournir des données de qualité dans les délais.
9. Examinez régulièrement les processus de collecte de données, effectuez des évaluations de la qualité des données et ajustez-les si nécessaire.
10. Effectuer des visites régulières sur les sites du programme pour fournir une assistance technique et assurer un suivi adéquat des activités du programme.
11. Produire des rapports de suivi et d’évaluation pour le chef du parti et les donateurs, selon les besoins.
12. S’acquitte d’autres tâches et responsabilités selon les besoins.

Exigences minimales

1. Master ou supérieur en suivi et évaluation, gestion de projet, agriculture, statistiques, économie ou administration des affaires.
2. Un minimum de huit (8) années d’expérience démontrée dans la gestion des plans de suivi des performances, l’approche d’évaluation, de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) (de préférence avec une connaissance de l’approche CLA de l’USAID), et une compréhension de la production agricole, des systèmes de marché et des moyens de subsistance programmation au Nigéria.
3. Au moins 8 ans d’expérience pratique dans l’utilisation d’activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour éclairer la mise en œuvre et les résultats des activités.
4. Succès avéré dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation des systèmes de S&E du programme, du lancement du programme aux étapes de clôture requises.
5. Connaissance des principales méthodologies d’évaluation (par exemple, qualitative, quantitative, méthode mixte et impact) et des méthodologies de collecte et d’analyse des données.
6. Expérience de la planification stratégique et de la mesure des performances, y compris la sélection des indicateurs, la définition des objectifs, l’établissement de rapports, la gestion de bases de données et l’élaboration de plans de S&E et de suivi des performances.
7. Familiarité avec les méthodes MEL innovantes pour assurer la collecte de données dans les zones avec une connectivité minimale et avec des participants ayant un minimum de compétences en littératie.
8. Expérience dans la conception, la gestion et la mise en œuvre d’enquêtes multidisciplinaires et axées sur les résultats, ainsi que dans le développement et le perfectionnement d’outils de collecte de données.