Décrochez un emploi au PNUD avec un BAC : 03 postes à pourvoir (27 avril 2026)

En tant qu’employeur pour l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.

Associé de terrain (3 postes), (NPSA 7), Kumasi, Takoradi, Tamale (Ghana)

Ghana

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Informations sur le poste

• Identification du poste 33722
• Date de publication 27/04/2026, 15:39
• Postuler avant 04/05/2026, 03:59
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux Ghana
• Agence UNCDF
• GradeNPSA-7
• Type de poste vacant Accord national de service du personnel
• Domaine de pratique Innovation
• Durée du contrat1 an avec possibilité de prolongation
• Formation et expérience professionnelle Licence – 4 ans d’expérience OU certificat de fin d’études secondaires – 7 ans d’expérience
• Langues obligatoires Anglais
• Chronologie des postes vacants 2 semaines

Contexte

La résolution 2186 (XXI) de l’Assemblée générale a décidé de « mettre en œuvre le Fonds des Nations Unies pour le développement du capital en tant qu’organe de l’Assemblée générale qui fonctionnera comme une organisation autonome des Nations Unies. Le Fonds des Nations Unies pour le développement du capital (FNUD) aide les pays en développement, en particulier les pays les moins en développement, dans le développement de leurs économies en complétant les sources existantes d’aide en capital par le biais de subventions, de prêts et de garanties. La vision de la FNUDC est d’aider à mobiliser et de catalyser une augmentation des flux de capitaux pour des investissements à impact sur les ODD destinés aux États membres afin de relever les défis de développement les plus urgents auxquels sont confrontées les communautés vulnérables dans ces pays et ainsi contribuer à une croissance économique durable et à une prospérité équitable.

En tant que plateforme phare de financement mixte catalytique de l’ONU, la FNUDC utilise sa capacité unique dans le système des Nations Unies pour déployer subventions, prêts et garanties au financement participatif afin d’étendre l’impact du développement. La FNUDC se concentre sur les besoins les plus importants, une orientation délibérée et une capacité ancrée dans le mandat unique d’investissement de la FNUDC visant à soutenir la réalisation de l’Agenda 2030 pour le développement durable et la réalisation du Programme d’action de Doha pour les pays les moins avancés, 2022–2031.

Selon son Cadre stratégique, la UNCUDF travaille à déployer ses fonctions d’organisation hybride de développement et d’institution financière du développement. La CNUDF répond aux demandes d’assistance des États membres en fournissant des services de conseil technique et financier ciblés sur les investissements pour les résultats de développement, en concevant des solutions de structuration financière sur mesure, en démêlant la réduction des risques financiers des investissements et en améliorant la préparation à l’investissement des projets alignés sur les ODD en partenariat avec le secteur privé, les ONU, les institutions financières internationales et locales, les institutions financières du développement ainsi que des fondations et la philanthropie, entre autres. La FNUDC œuvre au développement des systèmes financiers locaux, de nouveaux marchés et à mobiliser et à attirer des capitaux provenant de sources publiques et privées. La FNUDC est animée par une mentalité de partenariat qui lui permet de déployer ses différentes capacités de capital de manière hautement adaptée et réactive afin de mobiliser les flux d’investissements provenant d’autres sources, en particulier du secteur privé. En structurant des transactions à fort impact, tout en reconnaissant la nécessité de multiplier l’impact de son propre capital, la FNUDC cherche à se positionner comme un partenaire privilégié pour divers acteurs concernés. Le travail de la FNUDC se concentre sur trois domaines prioritaires, notamment :

• Financement des PME
• Finances infranationales
• Finance numérique

La structure organisationnelle de la FNUDC comprend une Division de l’Investissement et de la Mise en œuvre (IID), une Division de la supervision de l’investissement et des finances (IFOD), une Division des opérations et de la supervision (OOD) ainsi qu’une direction du Bureau exécutif. Le personnel et le personnel de la CNUDM sont situés dans des pôles régionaux basés à Dakar (Sénégal), Nairobi (Kenya) et Bangkok (Thaïlande), avec une présence sous-régionale dans plusieurs régions des Caraïbes et du Pacifique. La FNUDC est dirigée par un Secrétaire exécutif basé à New York, États-Unis. Conformément à la résolution 2321(XXII, paragraphe 1.a) de l’Assemblée générale, l’Administrateur du PNUD exerce la fonction de Directeur général de la FNUD. La FNUDC est supervisée par un Conseil exécutif composé d’États membres de l’ONU.

Au Ghana, la FNUDC gère un portefeuille de projets axés sur l’autonomisation des jeunes, le financement des PME et le financement climatique, pour un total de 10 millions de dollars américains. Dans ce cadre, l’équipe de la FNUDC soutient un large éventail de prestataires de services, du secteur public et privé, pour concevoir et tester de nouveaux modèles économiques visant à accroître l’accès et l’utilisation des services numériques pour les segments les plus vulnérables (jeunesse, femmes, PME en particulier). La mise en œuvre effective des différents projets vise les régions situées en dehors de la Grande Accra, où l’accès et l’utilisation des services restent un défi. Dans des domaines spécifiquement ciblés par les projets du portefeuille actif figurent : Kumasi, Tamale et Takoradi.

À cette fin, la UNUDF recherche 3 candidats pour diriger la mise en œuvre technique et assurer la mise en œuvre au niveau local dans les trois domaines ciblés.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du spécialiste technique de la UNCUDF basé à Accra et en étroite collaboration avec d’autres collègues du pays, l’associé de terrain / coordinateur contribuera à la réalisation des activités de la FNUD. Les candidats sélectionnés seront chargés de diriger et d’exécuter les tâches et livrables suivants :

Contribuer à l’exécution des projets nationaux dans la région d’intervention en soutenant les partenaires de la UNCDF

• Fournir un soutien technique aux partenaires de la FNUDC dans la mise en œuvre de leurs plans dans la région
• Aider les partenaires des régions sélectionnées à exécuter et fournir un soutien si des lacunes subsistent
• Coordonner les activités quotidiennes sur le terrain avec les autorités locales, les partenaires, les leaders communautaires et les bénéficiaires
• Faciliter l’entrée communautaire, l’engagement des parties prenantes et des approches participatives pour la mise en œuvre des programmes
• Soutenir les activités pilotes, les démonstrations, les formations et les sessions de sensibilisation selon les besoins
• Contribuer aux efforts de coordination avec les parties prenantes clés pour exploiter les liens entre les zones issues du projet

Contribuer aux activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage au niveau régional

• Faciliter la consultation et l’échange d’informations, de synergies, d’apprentissage et de savoir-faire au niveau local
• Surveillez la mise en œuvre sur le terrain afin de garantir que les activités sont menées conformément aux plans de travail approuvés, aux délais et aux normes de qualité
• Contribuer au système de collecte de données dans la région d’intervention
• Fournir un soutien administratif général à la mise en œuvre réussie des activités/interventions/investissements dans les MMDA ciblés
• Préparez des rapports de terrain réguliers, des rapports de mission et des contributions aux rapports d’avancement.
• Identifiez les défis, risques et opportunités de mise en œuvre, et proposez des solutions pratiques.

Contribuer au soutien des efforts de partage des connaissances

• Contribuer à la collecte de données et d’informations à la création de partage de connaissances (par exemple, blog, études de cas, infographies)
• Soutenir les partenaires pour identifier les enseignements du terrain afin d’éclairer le partage et la création de connaissances
• Effectuez une revue de bureau et de littérature sur les solutions numériques et Fintech et restez informé des dernières tendances du marché.
• Contribuer aux initiatives de partage des connaissances au niveau régional (événements, ateliers, etc.) 

Soutenir l’engagement des parties prenantes

• Construire et entretenir des relations avec le gouvernement local
• Défendre activement les pratiques qui soutiennent les objectifs de la FNUD, en tirant parti de l’expertise professionnelle et des réseaux.

Soutien administratif et opérationnel

• Soutien logistique pour les missions sur le terrain, les formations, les ateliers et les visites de surveillance.
• Veiller au respect des règles, procédures et normes de protection de la FNUDC et de l’ONU dans toutes les activités sur le terrain.

L’incumbent accomplit d’autres fonctions dans le cadre de son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Compétences

Obtenir des résultats : NIVEAU 1 :

• Planifie et surveille son propre travail, fait attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais

Penser de manière innovante : NIVEAU 1 :

• Ouvert aux idées créatives/risques connus, est un résolveur pragmatique de problèmes et apporte des améliorations

Apprendre en continu : NIVEAU 1 :

• Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend des erreurs, demande des retours

S’adapter avec l’agilité : NIVEAU 1 :

• S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible

Agir avec détermination : NIVEAU 1 :

• Montre de la motivation et de la motivation, capable de livrer ses engagements avec calme face à l’adversité, confiance en elle

Engager et s’associer : NIVEAU 1 :

• Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives

Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 :

• Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, affronter la discrimination

Compétences transversales et techniques :

Direction et stratégie des affaires : pensée systémique

• Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment les éléments interconnectés coexistent au sein d’un processus ou système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut impacter d’autres parties du système.

Partenariats de l’Agenda 2030 : Intégration des ODD

• Suivi et rapport des ODD.

Finance : Expertise en finance du développement

• Capacité à développer et à travailler avec des mécanismes et instruments de financement innovants, par exemple les obligations à impact social/développement, les garanties, le financement climatique, etc.

Gestion d’entreprise : Gestion de projet

• Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, procédures et protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques.

Gestion des partenariats : Gestion des relations

• Capacité à collaborer avec un large éventail de partenaires publics et privés, à construire, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.

Affaires : Suivi et Évaluation

• Capacité à surveiller systématiquement les résultats des stratégies, programmes et activités afin de s’assurer qu’ils sont mis en œuvre efficacement ; Capacité à fournir aux managers et parties prenantes clés des retours réguliers et des rapports sur la cohérence ou la divergence entre les activités planifiées et la gestion et les résultats du programme.
• Capacité à porter un jugement indépendant sur la gestion et les résultats des stratégies, programmes et activités en fonction de critères et de références établis, en tenant compte des besoins et préoccupations du client, actuels et futurs.
• Connaissance et compréhension des cadres de suivi et d’évaluation, concepts, méthodologies, systèmes, processus et outils. Capacité à porter un jugement indépendant basé sur des critères et des repères établis. Capacité à anticiper les besoins et préoccupations à venir du client.

Compétences et expériences requises

Formation :

• Un diplôme d’études secondaires est obligatoire, ou un diplôme universitaire (licence) en économie, finance, comptabilité et/ou administration des affaires ou un domaine équivalent sera pris en compte comme prévu, mais ce n’est pas une exigence

Expérience :

• Un minimum de sept (7) ans (avec un enseignement secondaire) ou quatre (4) ans (avec un diplôme de licence) d’expérience professionnelle pertinente dans des projets de développement avec des bailleurs de fonds internationaux, de préférence dans le domaine de l’innovation numérique et/ou de l’accès au financement.

Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences 

• Expérience professionnelle pertinente dans le soutien à l’engagement communautaire ou aux opérations sur le terrain
• Expérience professionnelle pertinente dans les outils de collecte de données et les systèmes de reporting
• Compétences informatiques et informatiques dans les applications Microsoft (par exemple MS Word et Excel)
• Exposition aux parties prenantes clés au niveau local
• L’expérience avec des entités onusiennes ou des programmes financés par l’ONU est un atout

Langues obligatoires :

• La maîtrise de l’anglais est requise.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et considérer des candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires avec le PNUD au même niveau et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Utilisation de l’IA par les candidats

Les candidats sont invités à lire les directives du PNUD destinées aux candidats sur l’utilisation responsable de l’IA dans le recrutement et la sélection du PNUD

Alerte arnaque

Le PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.

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