L’ONG internationale et écologique WWF recrute pour un poste de Coordonnateur. Voici les détails.
Titre de lu poste ouvert à candidature à l’ONG WWF : Coordonnateur national du Programme paysager
Description de l’emploi
Envie de contribuer positivement à l’avenir de l’humanité et de notre planète Terre ? Travailler au WWF pourrait être l’opportunité de votre vie.
Partout dans le monde, la population prend conscience des conséquences dévastatrices du changement climatique et de la destruction de la biodiversité. La situation actuelle est pire que les prévisions les plus pessimistes d’il y a seulement dix ans, poussant des milliards de personnes au bord du gouffre et menaçant leurs vies et leurs moyens de subsistance. Au WWF, nous sommes confrontés à notre plus grande crise – et à notre plus grande opportunité – de bâtir un avenir meilleur pour l’humanité et la nature. Forts de plus de 60 ans d’expérience et présents dans plus de 100 pays, nous agissons sur le terrain et au niveau mondial, de la protection et la restauration des espèces et de leurs habitats à la transformation des marchés et des politiques publiques vers la durabilité.
Nos équipes sont issues d’horizons très divers et possèdent une expertise variée, allant des sciences de la conservation et du plaidoyer aux ressources humaines et à la finance. Nous invitons toutes les personnes qui pensent pouvoir nous aider à relever cet immense défi mondial et à impulser l’impact urgent nécessaire à la conservation de notre planète à postuler.
Que faisons-nous ?
Nous sommes une organisation indépendante de conservation de la nature, œuvrant pour la préservation du monde naturel au bénéfice des populations et des écosystèmes. Des particuliers et des communautés aux entreprises et aux gouvernements, nous faisons partie d’un mouvement mondial en pleine expansion qui appelle à des mesures plus ambitieuses pour le climat et la nature, et exige que les dirigeants mondiaux engagent la nature sur la voie de son rétablissement d’ici 2030. Le WWF s’attaque aux principaux facteurs de perte de biodiversité par des changements systémiques dans la production et la consommation d’alimentation et d’énergie, ainsi que dans la structure des systèmes financiers. En mettant en œuvre le changement dans chaque pays, nous visons à générer des impacts concrets et positifs sur le terrain, contribuant à la restauration de la nature dans les zones les plus critiques du globe, de l’Amazonie au Triangle de Corail.
Mobiliser toutes et tous implique de lever les obstacles à la participation rencontrés par certains groupes de la société, notamment les communautés locales. La conservation ne sera durable que si elle est portée par les populations locales et leur profite. C’est pourquoi les peuples autochtones et les communautés locales doivent être au cœur de l’action pour le climat et la nature. Le WWF s’engage à utiliser ses ressources et son réseau mondial pour soutenir ces communautés dans la création, ensemble, des solutions les plus efficaces là où elles vivent.
L’humanité a encore du temps, nous avons une solution claire à cette crise. Au WWF, nous appelons chacun à rejoindre le mouvement mondial, à changer nos modes de vie et à agir dès maintenant.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Fonctions principales
Ce poste consiste à coordonner le volet tanzanien des interventions du programme transfrontalier SOKNOT et à apporter un soutien à la direction des projets de conservation du portefeuille. La coordination du programme SOKNOT requiert une personne dynamique et expérimentée capable de collaborer avec les institutions gouvernementales, les services des administrations de district et régionales, les collègues du réseau WWF, les partenaires au développement, les bailleurs de fonds, les organisations non gouvernementales internationales partenaires, les acteurs communautaires et les organisations de la société civile. Le/la candidat(e) idéal(e) possède un diplôme d’études supérieures en faune sauvage, foresterie, gestion des ressources naturelles ou équivalent, fait preuve d’énergie et d’autonomie, d’excellentes aptitudes relationnelles et de leadership, d’une grande capacité à travailler avec un minimum de supervision et d’un esprit d’équipe, notamment en matière de motivation. Il/elle doit justifier d’une solide expérience technique et d’une expertise avérée en planification, suivi et évaluation de projets, coordination de terrain, gestion d’équipe, levée de fonds, relations avec les bailleurs de fonds et gestion de projets et programmes multipartites. Il/elle doit également avoir une expérience de la gestion d’équipes multiculturelles, aux profils variés et aux compétences techniques diverses. Enfin, il/elle doit adhérer aux valeurs fondamentales, aux comportements et aux autres orientations du WWF afin d’optimiser et de concrétiser l’impact des actions de conservation sur le terrain. En plus de jouer un rôle clé dans la croissance et l’impact du programme SOKNOT sur les paysages transfrontaliers, le titulaire du poste aidera TCO à contribuer à la vision plus large du WWF, à ses objectifs mondiaux, aux objectifs de la Feuille de route 2030 et aux objectifs nationaux.
Fonctions et responsabilités détaillées
Gestion et supervision des programmes d’aménagement paysager
Piloter les opérations quotidiennes et superviser les programmes/projets d’aménagement paysager afin d’assurer la production efficace des rapports techniques et financiers conformément aux objectifs respectifs des projets et aux accords contractuels avec les donateurs.
Assurer la liaison avec le responsable des programmes de conservation et le coordonnateur transfrontalier pour la préparation et la révision des termes de référence des prestations de conseil, y compris celles couvrant la planification et l’évaluation des projets, et aider à la gestion de ces contrats, notamment en veillant à la réception en temps voulu des livrables.
En collaboration avec le responsable des programmes de conservation du TCO et le coordinateur transfrontalier, agir en tant que personne ressource pour la planification, la gestion et le suivi des projets en utilisant les normes de gestion du cycle de projet du WWF et les outils de suivi et d’évaluation respectifs.
Travailler en étroite collaboration avec les responsables thématiques et les points focaux du réseau WWF pour assurer une bonne représentation des projets dans tous les domaines thématiques du paysage et pour renforcer la visibilité du programme paysager.
Participer et contribuer aux processus de planification stratégique et annuelle globaux de TCO.
Apporter un soutien étroit au responsable des ressources humaines et de la culture du WWF TCO en matière de recrutement du personnel pour le programme paysager de SOKNOT et assurer le suivi des performances du personnel, c’est-à-dire superviser les évaluations annuelles des performances du personnel et fournir des commentaires et un soutien en matière de mentorat au besoin.
Superviser et contribuer directement à l’examen régulier des rapports financiers trimestriels préparés par le département financier du WWF TCO et fournir des commentaires sur les éventuelles erreurs d’affectation.
Collaborer avec le responsable des ressources humaines et de la culture pour élaborer des plans de fidélisation du personnel et identifier les postes clés à maintenir pour que le programme puisse avoir un impact significatif en matière de conservation.
Établir des réseaux et des partenariats, entretenir de bonnes relations avec les parties prenantes et les partenaires, et représenter le WWF de manière générale.
Développer et approfondir les relations existantes avec les donateurs, en veillant à ce que le programme maintienne une communication efficace et de bonnes relations avec les partenaires donateurs, et en les tenant informés des impacts et des réalisations.
Effectuer toute autre tâche assignée par le chef des programmes de conservation, le coordonnateur transfrontalier et/ou le directeur pays.
Assistance technique et mise en œuvre
Dans le cadre de la supervision du Programme paysager du nord de la Tanzanie (NOT), les responsabilités techniques du coordonnateur national sont les suivantes :
Assurer la coordination générale des projets nationaux d’aménagement paysager du nord de la Tanzanie soutenus par le WWF en Tanzanie afin de tirer des enseignements pouvant être partagés avec des interventions similaires au sein et en dehors du réseau du WWF.
Participez aux réunions régulières du comité de conservation du TCO.
Veiller à ce que les opérations de gestion des paysages menées dans le cadre du WWF-TCO soient conformes aux stratégies, objectifs et étapes clés de la conservation du WWF mondial et du WWF Afrique.
En collaboration avec le responsable des programmes de conservation et le coordinateur des paysages transfrontaliers du TCO, assurer la liaison avec les pratiques mondiales et les initiatives et programmes régionaux afin de garantir que les intérêts nationaux et infranationaux soient pris en compte de manière appropriée.
Fournir un soutien et diriger des processus de collecte de fonds ciblés pour le Programme Paysage du Nord de la Tanzanie (NOT), y compris l’élaboration de concepts et de propositions de projets dans le paysage en collaboration avec le chef des programmes de conservation, le responsable de la collecte de fonds et des partenariats et le coordinateur transfrontalier.
Superviser et suivre les progrès et l’impact lors de la mise en œuvre d’actions de conservation sur le terrain, axées sur la restauration des habitats, la connexion des corridors de migration et des zones de dispersion de la faune sauvage, et l’amélioration du bien-être des communautés.
En collaboration avec le responsable des programmes de conservation, participer aux processus de planification des projets et coordonner la production en temps voulu des documents, rapports et propositions de projets.
Adoptez une approche paysagère intégrée et efforcez-vous de constituer une équipe cohérente dans le domaine du paysage, tout en collaborant avec les autres responsables du paysage au sein de TCO pour les projets et programmes transversaux.
Superviser la gestion, le suivi et l’élaboration des termes de référence pour les évaluations de projets, en veillant à une analyse approfondie de l’impact et à la mise en œuvre des recommandations et des conclusions.
Participer aux réunions, dialogues et discussions relatifs à la conservation dans le pays et au sein du réseau WWF, et conseiller le responsable des programmes de conservation et le directeur national sur les questions pertinentes en matière de conservation et de paysage.
Communications et administration
Superviser l’acquisition d’équipements pour le programme Northern Tanzania (NOT), en travaillant en étroite collaboration avec le responsable des opérations et le personnel logistique du WWF TCO pour élaborer des plans d’approvisionnement.
Animer des discussions régulières sur les enseignements tirés en interne et veiller à ce que ces enseignements soient appliqués à un processus de planification de la gestion adaptative, en collaboration avec le personnel du programme et les collègues concernés du WWF TCO.
Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la communication et les autres membres de l’organisation afin d’accroître la visibilité du WWF et de renforcer sa réputation auprès des donateurs.
Représenter l’organisation lors de réunions avec les donateurs et lors d’événements externes, selon les besoins.
Veiller à ce que l’équipe de direction du WWF TCO soit régulièrement informée des progrès réalisés par le WWF TCO.Programme paysager du nord de la Tanzanie (NOT), en particulier le responsable de la conservation.
En collaboration avec les collègues du WWF Tanzanie et des bureaux et programmes associés du WWF, notamment le WWF Kenya, le Bureau régional et les pôles d’expertise, veiller à ce que les mises à jour et l’impact du programme soient communiqués aux différents publics et au réseau WWF. Adhérer aux valeurs du réseau WWF : Courage, Respect, Intégrité et Collaboration. En collaboration avec le conseiller ESSF, élaborer les cadres de gestion environnementale et sociale (CGES) requis pour les sous-paysages de Ruvuma, s’assurer de la mise en place de mécanismes de résolution des conflits et des griefs, élaborer des registres des risques et des plans d’atténuation des risques pour le paysage et les projets individuels, et veiller à ce que tous les sous-paysages disposent de notes de catégorisation à jour afin de garantir la pérennité des impacts en matière de conservation et de veiller au respect des exigences et des procédures de sauvegarde.
Profil et expérience requise
Un master (ou équivalent) en gestion des ressources naturelles, faune sauvage, foresterie, sciences environnementales et/ou naturelles est requis. Un doctorat (ou équivalent) sera un atout.
Personne énergique et autonome, dotée de bonnes aptitudes en leadership et en gestion d’équipe, capable de travailler avec un minimum de supervision et ayant le sens du travail d’équipe et de la motivation des autres.
Le candidat doit posséder une solide formation technique démontrable et une expérience en matière de planification, de suivi et d’évaluation de projets, de coordination sur le terrain, de gestion du personnel, de collecte de fonds, de relations avec les donateurs et de gestion de projets et de programmes multipartites.
Le candidat doit posséder une expérience en matière de gestion d’équipes de cultures, de comportements et de disciplines techniques variés.
Le candidat doit adhérer aux valeurs fondamentales, aux comportements et aux autres politiques directrices du WWF afin de maximiser et de concrétiser les impacts de la conservation sur le terrain.
Au moins 7 ans d’expérience dans la gestion de programmes complexes avec de multiples partenaires et parties prenantes, notamment en matière d’engagement politique de haut niveau, d’initiatives de subsistance communautaire, de thèmes transversaux et de réalisation d’objectifs multiples.
Au moins 7 ans d’expérience dans le développement et la gestion de programmes, y compris la préparation et la gestion de budgets importants et complexes, les rapports techniques et financiers, le travail matriciel, le suivi et l’évaluation des programmes, et la garantie du respect des exigences des donateurs en matière de mise en œuvre.
Bonnes compétences en gestion, leadership et coordination, et expérience avérée dans la direction et la supervision d’équipes à distance.
Expérience avérée en matière de coordination et de suivi de projets, incluant de solides compétences en suivi et évaluation ainsi qu’une expérience dans la rédaction de rapports techniques de projets.
Excellentes compétences interpersonnelles, notamment la capacité à former des coalitions, à négocier, à gérer les conflits avec une diplomatie de haut niveau, à résoudre les problèmes et à surmonter les obstacles.
Capacité démontrée à mener des processus de mobilisation multipartites, y compris des ateliers avec les parties prenantes, et à renforcer les capacités de multiples parties prenantes à participer à la planification et à la gestion du paysage.
Expérience et compétences en matière de formation, de transfert de connaissances, de communication et d’animation.
Une bonne compréhension des structures de gouvernance en Tanzanie.
Disposition à travailler sur le terrain et à se déplacer dans les zones reculées de la région.
Connaissance des logiciels informatiques de traitement de texte, de bases de données et de tableurs, et utilisation d’Internet.
Capacité à respecter les délais, précision et souci du détail dans un environnement dynamique.
Excellente connaissance et maîtrise de l’anglais et du swahili.
Relations de travail :
- Interne : Interagit régulièrement avec l’équipe de direction du bureau de pays de Tanzanie (TCO), le responsable de la conservation du TCO, le coordinateur du paysage transfrontalier de SOKNOT, les chargés de projet/gestionnaires/assistants du projet paysager du nord de la Tanzanie (NOT), les stagiaires et le personnel de soutien du projet paysager du nord de la Tanzanie (NOT), le personnel de base et les responsables thématiques du TCO et le personnel plus large du réseau WWF.
- Collaboration externe : travail approfondi mené avec des partenaires tels que le ministère des Ressources naturelles et du Tourisme (division des forêts et de l’apiculture, Autorité tanzanienne de la faune sauvage, Autorité des parcs nationaux de Tanzanie, Service forestier de Tanzanie et autres agences gouvernementales concernées) ; le bureau du vice-président (Environnement) ; la Commission d’utilisation des terres ; les donateurs et autres ONG et OSC implantées dans les zones du projet et œuvrant dans le cadre d’interventions connexes.
Cette description de poste présente les principales tâches et donne un aperçu de la nature des missions attendues du personnel. D’autres tâches pourront être confiées selon les besoins de l’organisation .
Veuillez télécharger votre lettre de motivation et votre CV en anglais. La priorité sera accordée aux candidatures accompagnées de ces deux documents.
