Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la numérisation, l’emploi, la paix et la sécurité. L’expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d’autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation à Conakry et deux bureaux en région (Kindia et Mamou).
Contexte
Le programme SANITA 2, financé par l’union Européenne, vise à apporter un environnement sain, sans déchets aux populations de la périphérie de Conakry (Coyah, Manéah, Dubréka) en mettant en place un système pérenne d‘assainissement.;
L’objectif général de l’intervention SANITA villes propres 2 est d’améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Coyah, Manéah et Dubréka.
Dans le cadre du Programme Indicatif National (PIN) du 11ème Fonds Européen de Développement (FED), l’assainissement urbain est identifié comme secteur de concentration. Compte tenu de l’ampleur des besoins, le programme s’appuie sur une approche territoriale intégrée et visant à promouvoir des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, ainsi qu’un service de gestion des déchets pérenne.
Dans les communes d’intervention, en 4 ans, le projet prévoit de :
- Améliorer la pré-collecte des déchets ménagers et assimilés dans les quartiers urbanisés des 3 communes
- Améliorer la collecte, la valorisation et l’enfouissement des déchets ménagers et assimilés produits dans les quartiers urbanisés ;
- Sensibiliser les habitants aux enjeux de la gestion des déchets ménagers et assimilés, et à les informer sur l’accès au service.
Pour coordonner la mise en place des services de pré-collecte, collecte et de valorisation, le projet SANITA Villes Propres 2 lance le recrutement d’un(e) intervention officer.
Ce-tte dernier-e sera mobilisé-e aussi bien pour les campagnes de sensibilisation auprès de la population et le montage de projets communautaires, que pour la capitalisation du projet en interne.
Ainsi nous recrutons un.e intervention officer Responsable Sensibilisation.
Description de la fonction
En tant qu’intervention officer Responsable Sensibilisation:
Piloter la stratégie de sensibilisation du projet de la population et des acteurs communautaires des trois communes d’intervention.
- En coordination avec la chargée de communication, montage et suivi de campagne de sensibilisation;
- Montage et suivi de conventions de subsides avec des ONGs pour la sensibilisation de la population ;
- Appui aux différentes activités du projet nécessitant des outils ou approches de sensibilisation.
Accompagner les acteurs de l’assainissement dans la sensibilisation (ANASP, communes, quartiers, communautés) par rapport à la bonne gestion des déchets.
- Identification, formation et accompagnement des acteurs communautaires, communaux et nationaux engagés dans la sensibilisation et de communication auprès de la population ;
- Intégration des problématiques liées au genre dans les activités du projet (études, stratégies et activités spécifiques).
- En collaboration avec l’équipe et les partenaires du projet, définir une stratégie de durabilité des actions et impacts du projet.
Capitalisation du projet
Coordonne l’ensemble de la capitalisation du projet.
- Coordonner et participer au suivi et à l’évaluation du Programme.
- Assurer l’entrée des données pertinentes et la tenue à jour des outils et documents de suivi capitalisation évaluation par les membres de l’équipe du projet ;
Contribution au pilotage, à la planification, au suivi, et à l’évaluation du programme.
- Participer et contribuer à l’animation de chantiers et groupes de travail interne ;
- Fournir et coordonner les inputs techniques nécessaires à l’atteinte de résultats (collègues, partenaires nationaux, consultants nationaux et internationaux, etc)
- Instaurer une réelle dynamique d’apprentissage.
Votre profil
Niveau de formation requis
Diplôme Bac + 4 (Diplôme Universitaire) : Sociologie, Ingénierie sociale ou équivalent.
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
- Au minimum 4 ans d’expérience pertinente dans le secteur associatif en Guinée ;
- Au minimum 4 ans d’expérience pertinente en matière de sensibilisation par rapport à l’assainissement ou la Santé Publique
- Expérience pertinente d’accompagnement des changements de pratiques
- Expérience pertinente dans la gestion des connaissances et la capitalisation
- Une expérience spécifique en matière de collaboration avec les collectivités locales serait un atout;
- Connaissance approfondie en matière de la conduite du changement
- Compétences en matière de communication et de sensibilisation
- Compétence en matière de montage et de suivi de projets
- Maitrise des outils de la suite office.
- Familiarisé avec la gestion axée sur les résultats
- Expérience précédente sur la gestion des déchets.
- Connaissances dans le domaine des nouvelles technologies
NB- Des tests d’aptitudes seront menés en présentiel.
Langues :
- Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit
- Maitrise du soussou obligatoire
- La maîtrise d’autres langues locales (Poular, Malinké, etc.) est un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée déterminée lié à la durée du Projet basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d’intervention du projet.
- Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 5 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.
Intéressé.e ?
Postulez, au plus tard le 19/03/2024, ici IO Responsable Sensibilisation (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-après IO Responsable Sensibilisation (enabel.be) seront prises en considération et seul(s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.
«Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout critère autre que les compétences».
«L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines».
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre. Prière de postuler seulement si votre profil correspond aux critères !
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