- Examiner le CA et la lettre d’offre pour s’assurer que le prêt est utilisé aux fins prévues et fonctionne conformément à la dynamique approuvée
- Préparer un rapport d’exception sur tout prêt soupçonné d’être détourné à d’autres fins.
- Préparation hebdomadaire du rapport de portefeuille à l’échelle de la banque.
- Examen de toutes les installations de l’inventaire pour vérifier la conformité avec les engagements approuvés avant que le roulement ne soit envisagé.
- Examiner l’analyse des tendances PDO:TRA des domaines et de chaque segment d’activité pour identifier le compte responsable de la tendance négative et assurer le suivi
- Suivi avec les MR sur la régularisation de toutes les obligations échues, les comptes dépassant la limite approuvée, le renouvellement/la prolongation des facilités expirées
- Coordonner la réunion du comité d’examen des actifs critiqués (CARC)
- Faire le suivi avec les chargés de relations sur les décisions de la réunion du comité d’examen des actifs critiqués (CRAC)
- Préparation du rapport d’alerte des comptes et suivi des décisions prises par le comité
- Faire un appel conjoint aux clients selon les cas, avec un accent particulier sur les cas où une extension de durée, un roulement ou une restructuration est proposé avec les gestionnaires de relations et/ou le personnel de correction.
- Effectuer un examen du portefeuille et identifier les comptes pour la classification et la gestion corrective
- Examen de divers rapports de surveillance des prêts et suivi avec les unités commerciales.
- Préparation de la liste des sanctions conformément à la grille de sanctions approuvée par la banque pour diffusion via le service des ressources humaines
- Restitution du rapport sur les activités de suivi des prêts
- Exécuter et coordonner les activités de gestion des garanties
- Examen et approbation des fonds APG conformément aux conditions d’approbation.
- Coordonner la nomination du chef de projet indépendant et l’examen de suivi.
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| Exigences de l’emploi |
| Éducation |
- Un bon diplôme universitaire avec un minimum de 2: 2 et / ou une qualification supplémentaire, c’est-à-dire MBA, MSc, ICAN, etc.
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| L’expérience professionnelle
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- Minimum de 2 à 8 ans d’expérience bancaire pertinente
- Par exemple, minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans la banque de détail/privée
- Minimum de 8 ans d’expérience professionnelle dans les opérations bancaires en succursale, la trésorerie, le marketing, le recouvrement, le contrôle du crédit et la surveillance des prêts.
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| Compétences |
- Compétence interpersonnelle
- Direction / Supervision
- Compétence analytique / résolution de problèmes
- Appréciation informatique (traitement de texte/feuille de calcul/PowerPoint)
- Excellente orientation service client
- Gestion de base de données
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| Connaissance |
- Solide connaissance des opérations bancaires, des produits et de la segmentation de la clientèle
- Bonne compréhension des initiatives de restructuration d’entreprise
- Bonne connaissance du crédit.
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| Personnalités et attributs |
- Faire attention aux détails
- Attitude positive « peut faire »
- Axé sur les objectifs et axé sur les résultats
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