Corus International est une famille d’organisations qui croit que ceux qui sont nés dans des circonstances impossibles méritent la possibilité d’une vie meilleure. Corus a été formé par la fusion stratégique d’IMA World Health (opérant en tant qu’organisation de santé publique depuis 1960) et de Lutheran World Relief (opérant en tant qu’organisation de subsistance depuis 1945), et comprend aujourd’hui les plus petites entités de Charlie Goldsmith Associates, Ground Up Investing et Farmers Market Coffee. Corus International travaille dans plus de 20 pays d’Afrique, du Moyen-Orient et d’Amérique latine, en mettant l’accent sur la santé, les moyens de subsistance et les interventions d’urgence.
Le plus grand portefeuille national de Corus International est la République démocratique du Congo (RDC), où IMA World Health travaille aux côtés du gouvernement congolais, de donateurs et de divers partenaires locaux et internationaux depuis 2000 avec un personnel de plus de 200 personnes. Les programmes revitalisent le système de santé du pays, améliorent l’accès et les systèmes WASH, préviennent et combattent le SGBV, promeuvent l’énergie propre et améliorent la santé de la population. Le portefeuille se concentre à la fois sur le développement durable et les activités d’aide humanitaire et opère à partir de deux bureaux de base à Kinshasa et Goma.
Le directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) relèvera du chef de partie (COP) et sera chargé de diriger la conception et la mise en œuvre du cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage sensible aux conflits du projet, ainsi que de son système d’information pour suivre la réalisation par rapport aux objectifs, aux résultats et aux impacts. Le rôle développera et dirigera également l’approche de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) du projet, en recoupant les objectifs et en intégrant les meilleures pratiques de gestion adaptative. Le rôle travaillera en étroite collaboration avec les marchés de l’assainissement du DCOP et les responsables de l’unité technique.
L’embauche effective est subordonnée à l’obtention de l’accord et à l’approbation de l’USAID.
Responsabilités
- Diriger la conception et la mise en œuvre de toutes les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, y compris l’élaboration du plan de suivi du rendement du projet; l’élaboration et le suivi des indicateurs de projet; la mise en œuvre de l’évaluation des projets; l’assurance qualité et l’audit des données
- Concevoir, gérer de manière adaptative et rendre compte du plan MEL, y compris être responsable de l’élaboration de l’approche de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) du projet grâce à des occasions continues de pause et de réflexion par le biais d’examens trimestriels de la stratégie et d’examens après action
- Superviser la diffusion et l’utilisation des données pour éclairer la programmation et documenter les approches et les leçons apprises
- Faciliter la formation des équipes S&E et techniques et assurer une approche cohérente du suivi et de l’évaluation des projets.
- Expérience significative dans la gestion des systèmes de S&E, y compris les systèmes de bases de données, conformes aux protocoles de l’USAID pour la collecte de données, la vérification des données, l’analyse et la production de rapports
- Superviser une équipe de personnel de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour le projet et s’assurer que les rôles, les responsabilités et les lignes de communication clairs sont maintenus entre les membres de l’équipe
- Visite régulière du bureau de projet et du partenaire (local et international) et fournit une orientation et un soutien pour les activités sur le terrain
- Informe le chef du Parti des progrès, des questions, des défis et des préoccupations; fait des recommandations; et met en œuvre les décisions
Qualifications
- Maîtrise en statistique, sociologie, développement international, démographie ou équivalent
- Minimum de huit (8) ans d’expérience dans des postes de direction ou de direction pour le suivi, l’évaluation et les efforts d’apprentissage / recherche, de préférence avec au moins cinq (5) ans dans la programmation multisectorielle, la surveillance du développement des affaires, les opérations de la chaîne d’approvisionnement et WASH MEL et / ou l’expérience basée sur le marché
- Au moins cinq (5) ans d’expérience avec l’approche CLA de l’USAID, y compris le développement et l’intégration de l’approche CLA dans les cadres de projet et la direction des approches CLA à travers les partenaires et les domaines d’intérêt techniques pour une collaboration et une intégration réussies, en étroite coordination avec la COP et la DCOP Market Sanitation
- Expertise technique dans le suivi et l’évaluation de programmes à l’aide de méthodes mixtes, de préférence avec une expérience d’évaluation de manière innovante et d’évaluation des innovations de programmes
- Expérience du soutien aux pratiques MEL des organisations partenaires locales hautement préférée
- Qualités de leadership démontrées, profondeur et étendue de l’expertise et de l’expérience techniques et de gestion, et solides compétences interpersonnelles, rédactionnelles et de présentation orale
- Connaissance des indicateurs standard de l’USAID pour l’eau, l’assainissement et l’hygiène et/ou le secteur privé ou basé sur le marché
- Expérience avec des projets financés par l’USAID spécifiquement dans des contextes fragiles préférés; RDC de préférence.
- Anglais et Français compétences linguistiques à un niveau de compétence qui permet une communication professionnelle, orale et écrite, avec les homologues locaux et le personnel de l’USAID
Sur la base de l’appel d’offres final pour cette opportunité et les zones géographiques cibles, ce poste sera basé à Kinshasa ou à Goma. Le rôle peut être négocié comme un poste accompagné pour les familles.
