Christian Aid existe pour créer un monde où chacun peut vivre une vie pleine, sans pauvreté. Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d’églises et d’organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l’égalité et la justice dans le monde entier. Nous sommes les acteurs du changement, les artisans de paix, les puissants du cœur.
À propos du rôle
Il s’agit d’un rôle de haute direction au sein du département des politiques, des affaires publiques et des campagnes (PPC) et dirige une équipe chargée de renforcer et d’approfondir l’impact et l’efficacité de la prestation des programmes, des politiques publiques et du plaidoyer de Christian Aid, conformément à notre vision stratégique et à notre concentration sur la pauvreté, le pouvoir et la voix prophétique.
Le titulaire du poste joue un rôle de leadership central dans l’élaboration et la conduite de notre politique de programme, de la recherche et des preuves pour s’assurer que Christian Aid est une organisation apprenante qui améliore continuellement son travail, comprend et communique son impact, et influence le secteur du développement international au sens large. Ce rôle fournit un leadership éclairé, à l’interne et à l’externe, sur les programmes, les partenariats, les approches de plaidoyer et de campagne qui témoignent d’une plus grande autonomisation, équité et justice pour les personnes vivant dans la pauvreté. Il contribue au profil et à la crédibilité de Christian Aid en matière d’excellence thématique, contribue à l’alignement de la stratégie et contribue à la réalisation du cadre mondial des résultats.
Le rôle travaille en collaboration avec Christian Aid, en particulier avec les équipes des départements programmes internationaux et stratégie et changement global et au sein de PPC. Le titulaire du poste veille à ce qu’il existe un plan et une approche cohérents pour le travail consultatif fonctionnel, thématique et stratégique de PPRL à travers les programmes, les politiques et le plaidoyer.
À propos de vous
Vous avez une solide expérience du programme avec une expérience dans la stratégie, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du programme. Vous avez une compréhension approfondie des programmes des OING, du rôle des OING dans le paysage du développement international et des tendances dans le secteur.
Vous êtes un penseur créatif, stratégique et latéral capable de combiner une vision d’ensemble avec une application pratique et de lier la conception de programmes à la politique et au plaidoyer. Vous avez d’excellentes compétences en communication et la capacité d’engager divers publics internes et externes avec crédibilité et autorité. Vous êtes capable de négocier, d’influencer et de persuader les autres de manière collaborative.
Vous avez d’excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes , y compris la capacité de s’appuyer sur des concepts théoriques complexes, de les traduire et de les intégrer dans des ressources conviviales pour les praticiens. Vous avez des connaissances et de l’expérience dans les méthodes de recherche, appliquées dans une variété de contextes basés sur la pratique. Vous avez également une solide compréhension des meilleures pratiques en matière de développement des capacités et d’apprentissage.
Vous fournissez un leadership et un soutien efficaces au personnel et possédez des compétences de haute qualité en matière de coordination interorganisationnelle et de gestion des relations.
Vous êtes attaché à la mission, à la vision et aux valeurs de Christian Aid. Vous êtes conscient de vous-même, sensible à la culture et capable d’adapter votre approche à différents contextes. Vous promouvez divers systèmes de connaissances, y compris la valeur des connaissances autochtones pour le bien-être social, politique, économique et environnemental des communautés locales.
You are educated to degree level in a relevant field, and have experience representing an organisation at senior level.
Competency questions:
As part of your application you will be asked to demonstrate your suitability by giving answers to the following questions:
1. Tell us about a time when you had to apply advanced negotiating and influencing skills to secure agreement with a diverse group of people or stakeholders where there was little common ground?
2. Parlez-nous d’un moment où vous avez dû prendre des mesures pour contester le comportement d’un collègue qui était contraire à la vision et aux valeurs de l’organisation.
3. Parlez-nous d’un moment où vous avez démontré votre engagement à vous tenir au courant des nouvelles idées et des développements dans l’environnement économique, social et politique.
