L’Organisation Catholic Relief Services (CRS) recrute un Conseiller technique III, Restauration des terres et agriculture régénératrice.
Résumé du poste :
Vous contribuerez à l’élaboration de stratégies de restauration des bassins versants et des terres aux niveaux régional et mondial, et fournirez un soutien technique opérationnel ainsi qu’un leadership dans ce domaine, notamment en tant que point focal pour le Malawi et le Lesotho.
Vous agirez conformément aux principes et normes de qualité des programmes de Catholic Relief Services (CRS), aux directives des bailleurs de fonds et aux meilleures pratiques du secteur, auprès des conseillers techniques et des équipes de programmes pays, afin de promouvoir la mise en œuvre de programmes de haute qualité destinés aux populations pauvres et vulnérables.
Votre expertise, vos conseils et votre influence contribueront de manière significative à évaluer l’efficacité, l’adaptabilité et l’innovation des programmes de restauration des bassins versants et des terres de Catholic Relief Services (CRS) au Malawi et au Lesotho, et vous pourriez potentiellement apporter votre soutien à un ou deux pays supplémentaires en cas de nouvelles opportunités. Vous contribuerez également à l’apprentissage et à la contribution stratégique dans toute la région ESARO.
Rôles et responsabilités clés
- Contribuer à la conception, promouvoir et veiller à la mise en œuvre de stratégies, de normes, d’outils et de pratiques exemplaires à l’échelle de l’agence en matière de restauration des bassins versants et des terres, en impliquant efficacement les partenaires, les donateurs et les gouvernements. Garantir une approche intersectorielle intégrant l’égalité des sexes, la protection de l’environnement et la réduction des risques de catastrophe.
- Fournir des solutions techniques à distance et sur site, pour la mise en œuvre, la planification stratégique et la conception de programmes, y compris les meilleures pratiques, les principes de partenariat, les outils et le suivi et l’évaluation afin de garantir une mise en œuvre de haute qualité.
- Contribuer aux efforts des équipes de programme régionales et nationales pour préparer CRS aux opportunités de croissance stratégique dans le domaine de la restauration des bassins versants et des terres. Fournir un appui technique pour l’élaboration de propositions et la conception de projets, en particulier les projets complexes, afin de garantir des solutions de programmation innovantes et une excellence technique. Aider les responsables de programme à constituer des équipes de projet adéquates.
- Superviser et piloter la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités en matière de restauration des bassins versants et des terres pour le personnel et les partenaires, notamment en contribuant à l’élaboration de stratégies et de programmes de formation, en organisant et en animant des formations, des ateliers et des conférences, et en encadrant le personnel sur les approches et outils innovants de restauration des bassins versants et des terres. Assurer le mentorat et l’accompagnement des assistants techniques et du personnel des programmes de partenariat.
- Au Malawi et au Lesotho, diriger un ou plusieurs aspects du programme de gestion des connaissances et d’apprentissage de l’agence en matière de restauration des bassins versants/des terres, en aidant à mettre en œuvre les conditions d’un apprentissage collectif qui garantissent la collecte, la documentation et le partage des principaux succès, des pratiques prometteuses, des leçons apprises et des recherches sur la mise en œuvre fondées sur des données probantes, en interne et en externe, y compris les publications dans des revues à comité de lecture.
- Appuyer les équipes du Malawi et du Lesotho dans l’établissement et le maintien de relations solides avec les niveaux de gouvernement nationaux et infranationaux, les acteurs régionaux, le secteur privé, les donateurs, les institutions de recherche homologues et d’autres acteurs axés sur la restauration des bassins versants/des terres, la gestion des bassins et les services écosystémiques, ainsi que sur les interactions avec l’agriculture, les changements climatiques et les systèmes alimentaires.
- Optimiser la visibilité et le positionnement stratégique, notamment en organisant et en représentant CRS lors d’un forum régional sur la restauration des bassins versants.
- Développer des opportunités et favoriser la collaboration et le partage des connaissances en matière de restauration des bassins versants et des terres afin d’influencer les approches des partenaires techniques, les futures opportunités de financement et les politiques.
- Établir des liens avec les organisations pertinentes pour accroître la visibilité de Catholic Relief Services (CRS) dans le domaine de la restauration des bassins versants et des terres, son influence au sein de la communauté régionale et mondiale de restauration des bassins versants et des terres, et diversifier ses sources de financement.
QUALIFICATIONS
Qualifications de base
- Baccalauréat en hydrologie, gestion des ressources naturelles, agroforesterie, agronomie, sciences de l’environnement ou dans un ou plusieurs domaines liés à la restauration des bassins versants, à l’agriculture ou à la restauration des terres.
- Au moins dix ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’agriculture et de la restauration des bassins versants/des terres, avec des responsabilités croissantes, idéalement au sein d’une ONG internationale, dont trois ans à l’étranger dans plusieurs régions en tant que conseiller technique et/ou responsable de programme de restauration des bassins versants/des terres.
Qualifications souhaitées
- Un master est fortement souhaité.
- Les publications techniques et/ou académiques sont un atout.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Expérience en matière de développement et de production de programmes de formation, d’outils et d’autres produits destinés à appuyer les interventions et les programmes de restauration des bassins versants et des terres. Expérience avérée en matière de transmission de connaissances à divers publics par le biais de formations, de mentorat et d’autres méthodes formelles et informelles.
- Expérience en matière de suivi et d’évaluation de programmes, y compris l’élaboration d’indicateurs, d’outils et de méthodologies de collecte de données, l’analyse des données et la présentation des données.
- Expérience et compétences pour représenter l’organisation lors de réunions avec des donateurs, des représentants gouvernementaux, des ONG internationales et des partenaires locaux (organisations confessionnelles et société civile). Compréhension des principes du partenariat.
- Solide compréhension et application des principes et concepts techniques de la restauration des bassins versants et des terres. Bonne connaissance des disciplines connexes pour garantir une approche intersectorielle adéquate.
- Expérience avérée en matière de contribution à des activités de développement commercial réussies, avec obtention de financements publics et/ou privés dans le domaine de la restauration des bassins versants/des terres.
- Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de visioconférence et solide compréhension des systèmes de gestion de l’information et des budgets ainsi que des réseaux de partage des connaissances.
- Excellentes compétences en gestion des relations, avec la capacité d’influencer et d’obtenir l’adhésion de personnes ne relevant pas de sa supervision directe, et de travailler avec des individus dans des contextes géographiques et culturels divers.
- Solides compétences stratégiques, analytiques, de résolution de problèmes et de pensée systémique, avec une capacité à avoir une vision d’ensemble et à porter des jugements éclairés.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Excellentes compétences en présentation, animation, formation, mentorat et coaching.
- Proactif, débrouillard et axé sur les résultats.
Langues requises : Anglais obligatoire . La connaissance du chichewa et/ou du sesotho est un atout.
Déplacements – Le candidat retenu devra effectuer des déplacements jusqu’à 30 %.
Responsabilités de supervision : Aucune
Compétences de l’agence (pour tout le personnel du CRS) :
- Responsabilité personnelle – Assume systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – Incarne systématiquement les valeurs conformes aux principes directeurs et à la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
- Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer de perspective ou d’offrir une opportunité d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en matière de leadership au sein de l’agence :
- Conduire le changement – Recherche constamment des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
- Développe et valorise les autres – Renforce les capacités du personnel pour qu’il atteigne son plein potentiel et améliore la performance de l’équipe et de l’organisme.
- Esprit stratégique – Comprend son rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.
Ce que nous proposons
Catholic Relief Services (CRS) offre à son personnel basé aux États-Unis un ensemble complet d’avantages sociaux, incluant une assurance maladie, dentaire, vie et optique, ainsi qu’un régime d’épargne-retraite avantageux.
La rémunération et les avantages sociaux des candidats retenus travaillant hors des États-Unis varient selon le pays d’affectation et le bureau local. La culture d’entreprise de Catholic Relief Services (CRS) est collaborative et axée sur sa mission : améliorer les conditions de vie des populations les plus démunies à travers le monde.
Date limite des candidatures : 15/05/2026, 00h00.
