Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
- Intitulé du poste : Garde du corps – Candidats intéressés / Toutes sources (02 postes)
Devoirs
Tâches courantes :
Assure la protection rapprochée du commandant et du personnel agréé par le Comité d’intervention d’urgence (CIU) travaillant dans un environnement varié et parfois dangereux. Sert de garde du corps principal ou de membre de l’équipe de garde du corps accompagnant le commandant ou la personne protégée désignée. Travaille selon un horaire quotidien établi par l’agent de sécurité régional. Le titulaire est autorisé à utiliser la force conformément aux lois locales, à la politique d’usage de la force du poste/de la mission et aux directives du Département d’État. Assure la protection rapprochée du commandant ou de la personne protégée désignée lors des convois, des déplacements à pied et à domicile. Assure la sécurité du périmètre en effectuant des rondes et en menant une contre-surveillance lors des événements auxquels participe la personne protégée. Accompagne le commandant ou la personne protégée désignée lors de ses déplacements à l’intérieur du pays. Rédige des rapports à l’intention de l’agent de sécurité régional concernant ses tâches quotidiennes, l’équipement, les dépenses et toute irrégularité. Le titulaire est tenu de se déplacer dans différents endroits du pays hôte pour assurer la protection. Il peut également être amené à conduire le véhicule de la personne protégée en cas d’urgence. (70 %)
Visites de sites :
Peut être amené à superviser des dispositifs de sécurité complexes dans les hôtels, centres de congrès, restaurants et autres lieux événementiels fréquentés par la personne protégée. Collabore avec les autres gardes du corps à l’élaboration d’études de sécurité détaillées et recommande le déploiement du personnel et des ressources de sécurité afin de contrôler les accès et d’optimiser la sécurité sur tous les sites. Effectue la planification de la sécurité en amont sur tous les sites, ainsi que la planification des itinéraires principaux, secondaires et d’urgence. (20 %)
Liaisons :
Le titulaire du poste établit et entretient des relations avec les hauts responsables burkinabés des forces de l’ordre, du protocole et des services de sécurité locaux afin de faciliter des opérations de protection efficaces et de maintenir de bonnes relations pour l’équipe de protection de l’ambassade des États-Unis. Il est tenu d’assurer la liaison avec les autorités locales chargées de l’ordre et de la sécurité, les services du protocole et les services de sécurité locaux dans différentes juridictions du pays. (10 %)
**Remarque : Cette description de poste n’indique ni n’implique en aucun cas que ce sont les seules tâches à accomplir par le titulaire.
Le titulaire du poste devra accomplir d’autres tâches qui lui seront confiées par l’agence.
Qualifications et évaluations
Exigences:
Tous les candidats retenus doivent être en mesure d’obtenir et de conserver :
- certificat de sécurité ; ou
- Habilitation de sécurité de confiance publique.
Tous les candidats retenus feront l’objet d’une enquête de sécurité et pourront être soumis à un examen médical d’embauche. Le candidat retenu devra être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications requises, faute de quoi sa candidature sera annulée.
Exigences en matière de formation :
Un diplôme d’études secondaires (Baccalauréat ou équivalent) est requis. Un permis de conduire du gouvernement du pays d’accueil autorisant la conduite d’un véhicule utilitaire sport (VUS) est également requis.
Évaluations :
Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste.
Il se peut qu’un test de langue ou de compétences vous soit demandé avant l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit détailler toutes les qualifications et exigences du poste, notamment en matière de formation, d’expérience, de langues et de connaissances/compétences/aptitudes mentionnées. Toute candidature incomplète pourrait être rejetée.
Qualifications:
Expérience :
Une expérience minimale de trois ans en tant que garde du corps commercial, policier civil ou militaire du gouvernement hôte est requise.
Langue:
Anglais : Connaissances limitées en expression orale, lecture et écriture. Des tests pourront être effectués.
Français : Maîtrise de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture, pouvant inclure la capacité de traduire.
Connaissances professionnelles :
Connaissance approfondie des mesures de défense à employer en cas d’attaque personnelle ou terroriste, telles que celles acquises lors des formations militaires ou policières. Maîtrise des procédures médicales, incendie, d’attaque hostile, de conduite défensive et d’urgence. Familiarité indispensable avec la police, la gendarmerie, l’armée, les services de sécurité et autres administrations burkinabè afin d’assurer une liaison efficace et de faciliter les opérations de protection, notamment les opérations de reconnaissance et les convois.
Compétences et aptitudes :
Faire preuve d’initiative et de débrouillardise dans l’accomplissement des tâches. Être capable de communiquer efficacement avec des personnes d’autres cultures afin d’obtenir leur coopération et d’atteindre des objectifs communs. Posséder de bonnes aptitudes relationnelles et de leadership. Détenir un permis de conduire valide. Être capable de démontrer son jugement et ses compétences de base en conduite sécuritaire lors des examens oraux et pratiques. Être capable de conduire un véhicule blindé (si disponible) et réussir la formation à la conduite préventive. Maîtriser l’outil informatique. Être disponible pour travailler selon des horaires variables, être d’astreinte 24 h/24 et être en mesure de voyager en dehors de la capitale selon les besoins. Maîtriser les premiers secours et l’utilisation d’un défibrillateur automatisé externe (DAE). Être vigilant, avoir des réflexes rapides, un esprit actif, un excellent sens de l’observation, une capacité d’adaptation, la capacité de prendre des décisions, de garder son calme dans les situations dangereuses, l’esprit d’équipe, d’excellentes aptitudes à la communication, etc., et être capable de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit. Savoir utiliser une arme à feu. Être en bonne condition physique et capable de supporter des déplacements fréquents, de longues heures de travail et un environnement de travail stressant tout en respectant les normes ci-dessus. Doit être formé aux premiers secours d’urgence et être qualifié en utilisation d’un DEA/RCP.
Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages pour les agences :
La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux.
Pour les candidats membres de la famille admissibles (EFM), les avantages sociaux doivent être discutés avec le service des ressources humaines. Le barème de rémunération est établi par le service des ressources humaines et confirmé par Washington, D.C.
Autres informations :
PROCESSUS DE SÉLECTION PAR PRÉFÉRENCE À L’EMBAUCHE :
Une priorité d’embauche est accordée aux candidats admissibles et qualifiés, selon l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel de décrire précisément votre situation dans votre candidature ; à défaut, vous pourriez être jugé inéligible à cette priorité.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE À L’EMBAUCHE
- Membre de famille admissible à une nomination (AEFM) / Membre de famille admissible citoyen américain (USEFM) qui est un ancien combattant américain admissible à une préférence*
- AEFM / USEFM
- Personnel du Service extérieur (FS) en congé sans solde (LWOP) et personnel de la fonction publique (CS) bénéficiant de droits à la réintégration **
IMPORTANT : Les citoyens américains membres de la famille admissibles (USEFM) qui demandent le statut d’ancien combattant américain bénéficiant d’une priorité d’embauche doivent fournir une copie de leur formulaire DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de démobilisation du service actif »), de préférence la copie n° 4, une lettre du Département des affaires des anciens combattants (VA) attestant de l’existence actuelle d’une invalidité liée au service, ou tout document équivalent. Une « attestation » est tout document écrit des forces armées certifiant que le militaire devrait être libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de l’attestation par le demandeur. La lettre d’attestation doit être sur papier à en-tête de la branche militaire concernée et indiquer : (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de démobilisation ; et (2) la nature du service. La soumission de documents acceptables est obligatoire pour bénéficier de la priorité d’embauche.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du Service extérieur en congé sans solde et aux employés du Service civil ayant des droits de réintégration dans leur agence ou bureau.
Pour les définitions complètes des termes AEFM, USEFM, EFM, membre du ménage, etc., veuillez consulter les définitions du formulaire 3 FAM 7210.
CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES RELATIVES À L’EMPLOI
Les points suivants s’appliquent uniquement aux EFM, USEFM et AEFM :
- Les employés actuels ayant bénéficié d’une priorité d’embauche et qui se trouvent dans leurs 90 premiers jours d’emploi ne sont pas admissibles. Cette restriction ne s’applique pas aux contrats temporaires ni aux horaires de travail intermittents ou irréguliers.
- Les candidats bénéficiant d’une préférence d’embauche et ayant déjà accepté une offre d’emploi conditionnelle ne peuvent se voir proposer une seconde offre d’emploi conditionnelle que s’ils retirent par écrit leur candidature pour le premier poste.
Les dispositions suivantes s’appliquent uniquement au personnel recruté localement (LE) :
- Les employés actuellement en période probatoire ne sont pas admissibles.
- Les employés actuels dont la note globale est « À améliorer », « Insatisfaisante » ou dont le score MBC est inférieur à 100 points sur leur rapport de performance le plus récent ne sont pas admissibles.
Comment postuler :
Tous les candidats doivent pouvoir obtenir et conserver une habilitation de sécurité de niveau « Confiance publique ».
Comment postuler :
- Créez un compte sur le site Web de candidature électronique (ERA) à l’ adresse https://erajobs.state.gov/dos-era/bfa/vacancysearch/searchVacancies.hms
- Choisissez l’annonce numéro Ouaga-2026-005 Garde du corps et remplissez la demande en ligne.
- Veuillez téléverser tout document supplémentaire justifiant votre candidature (par exemple, CV, lettre de motivation, diplômes, permis de travail et formulaire SF 50, le cas échéant) dans le système de candidature électronique. Cliquez ensuite sur « Postuler à ce poste » pour soumettre votre candidature.
Pour plus d’informations sur la procédure de candidature, veuillez consulter le site internet de la Mission : https://bf.usembassy.gov/jobs/
Documents requis :
Veuillez joindre tous les documents requis à votre candidature. Si votre dossier est incomplet, votre candidature pourrait être rejetée.
Tous les candidats :
- Permis de séjour (le cas échéant)
- Permis de travail (le cas échéant)
- Un diplôme d’études secondaires (Baccalauréat ou équivalent) est requis. Un permis de conduire du gouvernement du pays d’accueil autorisant la conduite d’un véhicule utilitaire sport (VUS) est également requis.
- attestations de travail
- Le permis de conduire
- Autres
De plus, les candidats membres de la famille admissibles (MFA) doivent soumettre :
- Copie de l’ordre de mission/notification d’affectation du commanditaire (ou équivalent)
- copie du passeport
- DD-214 – Copie n° 4 du membre, lettre du ministère des Anciens Combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
- SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes :
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courriel ou par téléphone.
Pour plus d’informations, la description complète du poste, détaillant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc., peut être obtenue en contactant le service des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Ouagadougou, au Burkina Faso.
