L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique, en soutenant la transformation des systèmes agroalimentaires vers des systèmes plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.
Spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits
Lignes hiérarchiques
Le spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits travaillera sous la supervision générale du représentant de la FAO dans le pays et sous la supervision technique directe du chef de projet, et en étroite coordination avec le responsable technique principal et l’équipe de projet de la FAO au Ghana.
Focus technique
Le spécialiste national de la gestion des ressources sensibles aux conflits effectuera une analyse complète des conflits et du contexte d’accès et d’utilisation des ressources naturelles, notamment les terres, les zones de pâturage et les ressources en eau, dans les districts nord et sud des plaines de Kwahu Afram, dans la région orientale du Ghana.
Tâches et responsabilités
• Effectuer une analyse documentaire exhaustive de toutes les études, politiques, rapports et autres documents disponibles relatifs à la transhumance transfrontalière, à l’analyse des conflits et du contexte, et à l’accès aux ressources naturelles au Ghana et en Afrique de l’Ouest.
• Réaliser une évaluation complète des systèmes de transhumance transfrontalière, des routes migratoires, des pratiques de pâturage et de l’accès aux ressources naturelles renouvelables dans la zone cible.
• Appuyer les collègues expérimentés dans l’identification et l’analyse des principaux facteurs, de la dynamique et des impacts des conflits entre les éleveurs et les communautés d’accueil dans la zone cible.
• Évaluer les facteurs socio-économiques, environnementaux, institutionnels et de gouvernance contribuant aux conflits liés aux ressources.
• Cartographier les zones de conflit, les modes d’utilisation des ressources et les communautés vulnérables dans les zones cibles.
• Évaluer les interventions existantes en matière de prévention et de gestion des conflits et identifier les domaines nécessitant des investissements supplémentaires.
• Recommander des domaines d’investissement prioritaires pour renforcer la coexistence pacifique, la gouvernance durable des ressources et la prévention des conflits.
• Appuyer les collègues seniors dans la préparation d’une note d’orientation nationale présentant les principaux constats, les implications politiques et les recommandations visant à améliorer la gouvernance de la transhumance transfrontalière.
• Contribuer à l’élaboration de recommandations pratiques pour renforcer le dialogue communautaire, la médiation et les mécanismes de résolution des conflits.
• Proposer des stratégies pour améliorer l’accès aux ressources en terres, en eau et en pâturages et leur gestion durable.
• Organiser et animer un atelier de validation multipartite afin de présenter et de valider les résultats de l’étude.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS
Exigences minimales :
• Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie agricole, développement rural, sociologie, gestion des ressources naturelles, études sur la paix et les conflits, politiques publiques ou toute autre discipline pertinente.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le développement et la mise en œuvre de politiques relatives au pastoralisme et à la transhumance, à la gouvernance, à la gestion des conflits entre agriculteurs et éleveurs, au développement communautaire, au développement du secteur de l’élevage, à l’analyse des politiques et des institutions et au développement rural participatif.
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Nationalité ghanéenne ou résidence au Ghana avec permis de travail valide.
Compétences fondamentales de la FAO
- Orientation résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établissement de relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
- Expertise avérée en pastoralisme, systèmes d’élevage ou gestion de la transhumance.
• La connaissance du Protocole de la CEDEAO sur la transhumance, des systèmes de mobilité du bétail en Afrique de l’Ouest, de la gouvernance des ressources naturelles et de l’approche « Une seule santé » est souhaitable.
• Compréhension approfondie de l’analyse des conflits et du contexte liés à l’accès aux ressources naturelles renouvelables aux niveaux national et de la CEDEAO.
• Expérience en résolution de conflits et consolidation de la paix, notamment en milieu rural et agricole.
• Solides compétences quantitatives, statistiques et analytiques.
• Expérience confirmée dans
la réalisation d’études socio-économiques. • Maîtrise des méthodes de priorisation et de classement.
• Connaissance approfondie de la gestion des terres et de l’eau.
• Connaissance approfondie de la mobilité animale et des conflits entre éleveurs et agriculteurs.
• Capacité à dialoguer avec les autorités gouvernementales et traditionnelles, les éleveurs et les groupes communautaires.
Critères de sélection
- Expérience préalable de travail avec la FAO ou toute autre agence des Nations Unies
• Expérience préalable de travail avec le gouvernement et d’autres institutions compétentes au Ghana
• Maîtrise de l’anglais et du twi (langue locale) indispensable
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