Intitulé du poste : Conseiller en gestion de programmes
Lieu(x) d’affectation : Dakar, à domicile
Date de fin de publication : 17 juillet 2026
Durée
Un an, renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants, de la disponibilité des fonds et de la nécessité des services.
Mise en valeur du poste
Relevant du responsable technique mondial – marchés de l’assainissement et de la santé menstruelle, ce poste soutiendra le leadership intellectuel de SHF et fournira des conseils stratégiques pour renforcer l’environnement favorable aux approches axées sur le marché dans le secteur de l’assainissement et de la santé menstruelle, en particulier au Sénégal.
À propos de la région
Le Bureau des portefeuilles mondiaux (GPO) d’UNOPS réunit des expertises variées pour aider ses partenaires à maximiser leur impact à l’échelle internationale. Implanté à New York, Genève et Vienne, et fort d’équipes d’experts présentes dans le monde entier, le GPO pilote des initiatives multirégionales qui promeuvent le développement durable, l’action climatique et la consolidation de la paix, y compris dans certains des contextes les plus difficiles au monde. Grâce à notre expertise collective et à nos réseaux internationaux, le GPO soutient les priorités stratégiques d’UNOPS et les Objectifs de développement durable dans plus de 130 pays. Nous collaborons étroitement avec d’importants partenaires internationaux – gouvernements, institutions financières internationales et agences des Nations Unies – afin de fournir une large gamme de services, tels que la gestion de projets et de fonds, l’hébergement et le soutien RH.
À propos du bureau pays/multipays
Au sein du Bureau du portefeuille mondial, le bureau d’UNOPS à Genève propose des solutions complètes en matière d’hébergement de secrétariats, d’appui opérationnel et de gestion de fonds. Nous gérons des programmes mondiaux, notamment le portefeuille Eau, Environnement et Climat (EEC), en offrant des services de gestion de projet, d’approvisionnement, de ressources humaines et de services financiers. Genève héberge les secrétariats de huit partenariats mondiaux axés sur la santé (RBM, Halte à la tuberculose, ATscale), la nutrition (SUN), l’eau et l’assainissement (SHF), le leadership humanitaire (GELI), l’énergie (SEforALL), le développement urbain (Alliance des villes) et les déplacements de population liés aux catastrophes (PDD). Nous assurons également la gestion des fonds pour le Fonds environnemental d’Afrique (EIF) et ONU-Eau, ainsi qu’un appui opérationnel aux partenaires basés à Genève, tels que le Fonds mondial et le HCR. Le bureau d’UNOPS à Genève apporte son soutien à un large éventail de portefeuilles, notamment le PNUE, l’UNICEF, le HCR et d’autres partenaires.
À propos du groupe
Au sein du Bureau du portefeuille mondial, le bureau d’UNOPS à Genève propose des solutions complètes en matière d’hébergement de secrétariats, d’appui opérationnel et de gestion de fonds. Nous gérons des programmes mondiaux, notamment le portefeuille Eau, Environnement et Climat (WEC), et offrons des services de gestion de projet, d’approvisionnement, de ressources humaines et de services financiers. Genève héberge les secrétariats de huit partenariats mondiaux axés sur la santé (RBM, Halte à la tuberculose, ATscale), la nutrition (SUN), l’eau et l’assainissement (SHF), le leadership humanitaire (GELI), le développement urbain (Alliance des villes) et les déplacements de population liés aux catastrophes (PDD). Nous assurons également la gestion des fonds pour le Fonds européen d’investissement (EIF) et ONU-Eau, ainsi qu’un appui opérationnel aux partenaires basés à Genève, tels que le Fonds mondial et le HCR. Le mécanisme de subventions UE-UNOPS « Vivre dans la dignité » (LiD) est également implanté à Genève.
Contexte spécifique à l’emploi
Le Fonds pour l’assainissement et l’hygiène est hébergé par l’UNOPS.
Le Fonds pour l’assainissement et l’hygiène (SHF) d’UNOPS s’engage à sauver des vies et à améliorer le bien-être des populations en facilitant l’accès à l’assainissement, à l’hygiène et à la santé menstruelle. Le SHF renforce les écosystèmes qui accélèrent le financement de solutions de marché pour l’assainissement de nouvelle génération – notamment les technologies et systèmes hors réseau, l’assainissement économe en eau et la gestion décentralisée des eaux usées – et la santé menstruelle, en améliorant l’accès à des produits abordables et de qualité pour les populations mal desservies des pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI).
Le SHF s’appuie sur son expertise technique et son savoir-faire en matière de développement de marché pour dynamiser les financements, identifier les opportunités d’investissement et soutenir des interventions technologiques et commerciales à grande échelle, en mobilisant des ressources tant privées que nationales. En articulant politiques, financements et développement de marché, cette approche permet aux pays d’améliorer durablement l’assainissement, le traitement des eaux usées et la santé menstruelle, tout en renforçant la résilience des systèmes financiers et des mécanismes de prestation de services.
SHF dispose d’un conseil consultatif non exécutif composé de personnalités et d’experts en financement du développement, investissement à impact, entrepreneuriat, marchés, innovation et redevabilité. Ce conseil conseille et approuve l’orientation stratégique de SHF, garantissant ainsi sa cohérence avec sa mission. SHF assure également le secrétariat du Fonds fiduciaire multipartenaires des Nations Unies (MPTF) pour le financement catalytique dans les domaines de l’assainissement, de l’hygiène et du traitement des eaux usées.
Objectif du rôle
Ce poste consiste à piloter la collaboration stratégique avec les homologues gouvernementaux et les principales institutions publiques afin de favoriser le positionnement et la mise en œuvre efficaces du programme SHF. Le/la conseiller(ère) contribuera à instaurer un climat de confiance, à renforcer la coordination et à appuyer les processus politiques et institutionnels nécessaires à la création d’un environnement propice à la mise en œuvre du programme, aux réformes et aux investissements.
Ce poste est rattaché au responsable technique mondial de SHF – marchés de l’assainissement et de la santé menstruelle.
Fonctions / Résultats clés attendus
- Engagement stratégique, coordination et représentation
- Positionner SHF auprès des décideurs de haut niveau et soutenir la coordination stratégique avec le gouvernement, les partenaires au développement et les autres parties prenantes afin de faire progresser la réforme, la collaboration et l’investissement.
- Assurer la présentation générale des programmes nationaux, en veillant à leur alignement avec la stratégie du SHF et les priorités nationales, tout en servant de principal interlocuteur auprès des homologues gouvernementaux, des partenaires au développement et des principales parties prenantes.
- Soutien aux politiques et aux investissements
- Élaborer des notes d’orientation pour éclairer et soutenir la mise en œuvre des plans d’investissement dans l’assainissement et la santé menstruelle aux niveaux national et infranational.
- Fournir une assistance technique aux niveaux national et infranational afin de renforcer l’intégration des priorités en matière de santé menstruelle et d’assainissement dans les plans d’investissement.
- Gestion des parties prenantes
- Diriger la planification et la coordination des forums des parties prenantes avec le gouvernement, les partenaires au développement, les investisseurs, le secteur privé et les autres acteurs concernés.
- Conseiller l’équipe dirigeante du SHF sur les opportunités d’engagement critiques avec les gouvernements, les partenaires au développement, les bailleurs de fonds, les partenaires du secteur privé et les autres parties prenantes concernées, et recommander les modes d’engagement appropriés.
- Établissement de partenariats et mobilisation des ressources
- Identifier et développer des partenariats stratégiques avec les principales parties prenantes, notamment les agences gouvernementales, les partenaires au développement, les entités du secteur privé et les organisations de la société civile, afin d’étendre la portée et l’impact des initiatives du SHF.
- Appuyer les efforts de mobilisation des ressources en élaborant des propositions, des notes conceptuelles et des présentations convaincantes afin d’attirer des financements provenant de diverses sources, notamment des donateurs bilatéraux et multilatéraux, des fondations et des investisseurs privés.
- Suivi et évaluation
- Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre d’un cadre de suivi et d’évaluation robuste pour suivre les progrès, mesurer l’impact et garantir la responsabilité dans la mise en œuvre des programmes du SHF.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour suivre les activités du projet, identifier les difficultés et fournir un soutien technique aux partenaires de mise en œuvre.
- Rédiger des rapports d’étape précis et opportuns, mettant en lumière les principales réalisations, les défis rencontrés et les enseignements tirés, à destination des parties prenantes internes et externes.
Compétences
Relations gouvernementales, partenariats, analyse des politiques, mobilisation des parties prenantes, gestion des parties prenantes, planification stratégique, communication efficace
Compétences
Élabore et met en œuvre des stratégies commerciales durables, adopte une vision à long terme et externe afin d’influencer positivement l’organisation. Anticipe et perçoit l’impact et les conséquences des décisions et activités futures sur les autres composantes de l’organisation.
Traite chaque personne avec respect ; fait preuve de sensibilité face aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Incarne la fiabilité. Sert de modèle en matière de diversité et d’inclusion.
Contribue positivement à l’esprit d’équipe en incarnant un modèle inspirant. Collabore et soutient le développement des autres. ( Pour les responsables d’équipe uniquement) : Incarne un leadership positif, motive, oriente et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership adaptés.
Démontre une compréhension de l’impact de son rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final au premier plan. Établit et entretient des relations externes solides et se révèle un partenaire compétent pour les autres (le cas échéant).
Définit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Ses actions permettent une réalisation complète de la tâche grâce à un souci constant de la qualité. Identifie les opportunités et prend l’initiative de les saisir. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur les bénéficiaires.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement dynamique, il adapte efficacement son approche aux circonstances et aux exigences changeantes. Il tire des enseignements de ses expériences et modifie son comportement. Ses performances sont constantes, même sous pression, et il recherche constamment l’amélioration.
Analyse les données et les options pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche objective et rationnelle, en prenant des risques calculés. Fait preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problèmes.
Exprime ses idées et les faits de manière claire, concise et ouverte. Sa communication témoigne d’une attention particulière aux sentiments et aux besoins d’autrui. Pratique l’écoute active et partage ses connaissances de manière proactive. Gère les conflits efficacement en surmontant les divergences d’opinions et en trouvant un terrain d’entente.
Exigences en matière d’éducation
Requis
- Un diplôme universitaire de niveau supérieur, de préférence une maîtrise, en droit, en sciences politiques, en administration publique, en gouvernance ou dans un domaine connexe, est requis.
- Un baccalauréat dans l’un de ces domaines, combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente, peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire de niveau supérieur.
Exigences en matière d’expérience
Requis
- Un minimum de 7 (sept) ans d’expérience pertinente est requis dans la gestion de programmes, l’engagement gouvernemental, le développement de partenariats, le conseil en matière de politiques stratégiques et les processus institutionnels dans l’assainissement, la santé menstruelle, l’EAH ou les secteurs connexes.
- Expérience avérée de collaboration avec les homologues gouvernementaux et les partenaires au développement au Sénégal
Voulu
- Excellentes compétences en rédaction de rapports et en communication, démontrées par de nombreux exemples.
- Une connaissance de l’environnement local des PME et des acteurs financiers est souhaitable.
Exigences linguistiques
| Langue | Niveau de compétence | Exigence |
| Anglais | Courant | Requis |
| Français | Courant | Requis |
