Le Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD) est l’agence d’aide officielle de l’Église catholique en Angleterre et au Pays de Galles et fait partie de Caritas International.
Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD) recherche un(e) assistant(e) chef de projet pour appuyer la mise en œuvre d’un projet d’aide d’urgence multisectoriel financé par la DG ECHO à Maniema et au Sud-Kivu, en RDC. En étroite collaboration avec Caritas Kindu, les partenaires du consortium et les collègues de Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD), vous contribuerez à garantir une mise en œuvre de projet de haute qualité, rapide et conforme aux réglementations, en mettant l’accent sur la protection, les transferts monétaires, le relèvement rapide, la gestion financière, le suivi, la redevabilité et l’accompagnement des partenaires.
Veuillez noter que nous n’accepterons que les candidatures rédigées en anglais.
Principales responsabilités
Apporter un soutien et un accompagnement à Caritas Kindu pour la réalisation efficace, sûre et conforme aux normes de qualité convenues des activités du projet.
Coordonner la planification, la mise en œuvre, le suivi, le compte rendu et la clôture du projet conformément aux exigences d’ECHO, de CAFOD et du consortium.
Fournir un soutien technique dans les domaines de la protection, des transferts monétaires, du relèvement rapide, de l’ADSI, de la gestion des risques et des mécanismes de responsabilisation.
Assurer le suivi des budgets, des dépenses, des achats et des rapports financiers, en garantissant une conformité rigoureuse et une documentation prête pour l’audit.
Établir des relations efficaces avec les collègues de Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD), Caritas Kindu, DKH, les partenaires du consortium et les acteurs locaux.
Ce que nous recherchons
Au moins cinq ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets humanitaires, idéalement incluant des programmes financés par la DG ECHO et le travail en consortium.
Solide expérience en matière d’accompagnement de partenaires, de gestion de projets, de conformité financière, de suivi et de reporting.
Connaissance des mesures de protection, de la gestion des risques liés à la PSEA/GBV/SEAH, des programmes de transferts monétaires, des mécanismes de responsabilisation et des normes de programmation inclusive.
Expérience de travail dans des contextes fragiles ou touchés par un conflit, de préférence en RDC ou dans des contextes similaires.
Capacité à voyager fréquemment en RDC et dans ses environs.
Maîtrise de l’anglais et du français ; la connaissance du swahili et d’autres langues locales est souhaitable.
Ce poste est basé à Kindu et implique de fréquents déplacements dans des zones de projets isolées. Les candidatures doivent être rédigées en anglais.
Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD) est un lieu de travail accueillant et solidaire, qui s’engage à promouvoir une culture de sécurité et d’inclusion où chacun est respecté.
Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD) mettra en œuvre des aménagements raisonnables à chaque étape du processus de recrutement afin de garantir un soutien optimal aux candidats en situation de handicap ou ayant des besoins particuliers.
Protection des enfants et des adultes vulnérables
Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD) reconnaît la dignité et les droits des enfants et des adultes vulnérables, envers lesquels elle a une responsabilité particulière et un devoir de protection et de respect. CAFOD, ainsi que l’ensemble de son personnel et de ses bénévoles, s’engagent à tout mettre en œuvre pour créer un environnement sûr pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables et pour prévenir toute forme de violence physique, sexuelle ou psychologique.
CAFOD s’engage à agir en toutes circonstances dans l’intérêt supérieur des enfants et des adultes vulnérables, considérant cet intérêt comme primordial. Tout candidat retenu par CAFOD devra adhérer à la politique de protection de l’enfance et des adultes vulnérables de l’association, signer le code de conduite de CAFOD (annexe à son contrat de travail) et s’engager à se conformer aux dispositions de ces documents.
Toute offre d’emploi est conditionnée à la réception de références satisfaisantes. Des vérifications d’usage, incluant notamment le casier judiciaire et la recherche de documents relatifs au financement du terrorisme, peuvent être effectuées.
CAFOD participe également au dispositif inter-agences de signalement des inconduites. Conformément à ce dispositif, nous solliciterons auprès des anciens employeurs des candidats des informations concernant tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenu pendant leur emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de leur départ.
En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et y consentir.
Date limite des candidatures : 20 juillet 2026.
