Approche par paliers

Conformément à l’engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD, du FENU/VNU sont annoncés au moyen d’un processus de candidature à plusieurs niveaux, selon lequel :

• Niveau 0 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV IP titulaire de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés au cours de l’année 2026.
• Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV titulaires de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes temporaires (AT), personnel sous contrat PSA régulier et Volontaires des Nations Unies experts et spécialistes
• Niveau 3 ou niveau non indiqué : Tous les autres types de contrats du PNUD/UNCDF/UNV et d’autres agences, ainsi que les autres candidats externes

Arrière-plan

La résolution 2186 (XXI) de l’Assemblée générale a décidé de « mettre en œuvre le Fonds d’équipement des Nations Unies en tant qu’organe de l’Assemblée générale, fonctionnant comme une organisation autonome des Nations Unies. Le Fonds d’équipement des Nations Unies (FENU) aide les pays en développement, en particulier les pays les moins avancés, à développer leur économie en complétant les sources existantes d’assistance financière par des dons, des prêts et des garanties. Le FENU a pour vision de contribuer à mobiliser et à catalyser un accroissement des flux de capitaux pour des investissements à fort impact sur les ODD dans les États Membres, afin de relever les défis de développement les plus urgents auxquels sont confrontées les communautés vulnérables de ces pays et, partant, de contribuer à une croissance économique durable et à une prospérité équitable. »

En tant que plateforme phare de financement mixte catalytique des Nations Unies, le FENU (Fonds d’investissement des Nations Unies pour le développement) met à profit sa capacité unique au sein du système onusien pour déployer des dons, des prêts et des garanties afin de mobiliser des financements et d’amplifier l’impact du développement. Le FENU concentre ses efforts là où les besoins sont les plus criants, une approche délibérée et une capacité ancrée dans son mandat d’investissement spécifique visant à soutenir la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030 et du Programme d’action de Doha pour les pays les moins avancés (2022-2031).

Conformément à son cadre stratégique, le FENU s’efforce de déployer ses fonctions en tant qu’organisation de développement hybride et institution de financement du développement. Le FENU répond aux demandes d’assistance des États membres en fournissant des services de conseil technique et financier ciblés sur les investissements pour le développement, en concevant des solutions de structuration financière sur mesure, en réduisant les risques financiers des investissements et en renforçant la préparation à l’investissement des projets alignés sur les ODD, en partenariat avec le secteur privé, les agences des Nations Unies, les institutions financières internationales et locales, les institutions de financement du développement, ainsi que les fondations et les acteurs philanthropiques, entre autres. Le FENU œuvre au développement des systèmes financiers locaux, à la création de nouveaux marchés et à la mobilisation de capitaux publics et privés. Animé par une approche partenariale, le FENU peut déployer ses différentes capacités de financement de manière ciblée et réactive afin de mobiliser des flux d’investissement provenant d’autres sources, notamment du secteur privé. En structurant des transactions à fort impact, tout en reconnaissant la nécessité de multiplier l’impact de ses propres capitaux, le FENU ambitionne de se positionner comme un partenaire privilégié pour différentes parties prenantes.

Les travaux du FENU sont axés sur trois domaines prioritaires, notamment :

• Financement des PME
• Financement infranational
• Financement numérique

L’organisation du FENU comprend une Division des investissements et de la mise en œuvre (IID), une Division du suivi des investissements et des finances (IFOD), une Division des opérations et du suivi (OOD) et une Direction du Bureau exécutif. Le personnel du FENU est basé dans des centres régionaux à Dakar (Sénégal), Nairobi (Kenya) et Bangkok (Thaïlande), avec une présence sous-régionale dans plusieurs localités des Caraïbes et du Pacifique. Le FENU est dirigé par un Secrétaire exécutif basé à New York (États-Unis).

Conformément à la résolution 2321 (XXII, par. 1.a) de l’Assemblée générale, l’Administrateur du PNUD exerce les fonctions de Directeur général du FENU. Le FENU est placé sous la supervision d’un Conseil d’administration composé d’États membres de l’ONU.

Dans le cadre thématique du FENU relatif au financement de la nature, du climat et de l’énergie, le programme Énergie durable 2 de la République démocratique du Congo (RDC), un programme quinquennal financé par l’Initiative forestière centrafricaine (CAFI) et le Fonds national de REDD+ (FONAREDD RDC), vise à développer des solutions d’énergie propre pour réduire la déforestation et les émissions, grâce à la mise en place d’un portefeuille d’investissements diversifié dans les carburants propres, l’électrification renouvelable et la biomasse durable.

Afin de poursuivre la réalisation de ces objectifs, le FENU recherche un(e) spécialiste des investissements chargé(e) de piloter les activités d’investissement, d’évaluer les opportunités, d’assurer la liaison avec les agences partenaires des Nations Unies dans le cadre de ce projet et de gérer les instruments financiers visant à réduire la déforestation grâce à des investissements dans les technologies et solutions d’énergie propre. Ce(tte) spécialiste sera responsable de l’évaluation et de la structuration des opérations d’investissement, tant pour les entreprises privées du secteur de l’énergie (opérations directes) que pour les opérations de prêt et de partage des risques avec les institutions financières et les intermédiaires, dans les secteurs du gaz de pétrole liquéfié (GPL), de l’électrification, des foyers de cuisson améliorés et du charbon de bois durable en République démocratique du Congo (RDC).

Fonctions et responsabilités

Le/la spécialiste des investissements travaillera sous la supervision directe du/de la spécialiste régional(e) des investissements du FENU pour l’Afrique de l’Ouest, l’Afrique centrale et les Caraïbes. 
Il/elle pourra être amené(e) à effectuer des missions de terrain dans d’autres régions de la RDC, notamment à Kisangani et Lubumbashi.

Analyse de crédit et vérification préalable des investissements

• Diriger l’identification, la recherche et la gestion d’un portefeuille de transactions de haute qualité, conformément au mandat d’investissement, aux secteurs cibles et aux critères d’admissibilité du FENU pour la RDC.

• Effectuer une présélection des opportunités d’investissement et préparer une documentation de pré-évaluation concise (par exemple, PAM) pour appuyer la prise de décision et la priorisation internes.

• Diriger et/ou coordonner les vérifications préalables sur les contreparties et les transactions présélectionnées (financières, opérationnelles, juridiques, d’intégrité et environnementales, sociales et de gouvernance – ESG), en veillant à l’exhaustivité et à la cohérence avec les politiques d’investissement et l’appétit pour le risque du FENU.

• Élaborer, valider et affiner des modèles financiers et des analyses de crédit (projections de flux de trésorerie, sensibilités, capacité de remboursement, effet de levier/ratio de couverture du service de la dette – DSCR le cas échéant) afin d’évaluer la viabilité, la performance ajustée au risque et l’évolutivité.

• Identifier les principaux risques (crédit, opérationnels, de marché, juridiques, ESG) et proposer des mesures d’atténuation pratiques, notamment des caractéristiques de structuration de la transaction, des conditions préalables, des clauses restrictives, des exigences en matière de rapports et de suivi.

• Préparer des notes d’investissement et des recommandations de haute qualité à soumettre aux organes de gouvernance des investissements internes du FENU (le cas échéant) et coordonner les réponses aux commentaires des équipes Risques, Juridique, Finances et Programmes.

Approvisionnement en pipelines par le biais d’appels à propositions / manifestations d’intérêt (EOI)

• Diriger la collecte de données de référence, y compris l’analyse du paysage des investissements en RDC pour le domaine thématique, afin d’identifier les services d’investissement actuellement disponibles et les nouveaux acteurs.

• Coordonner la sensibilisation et la diffusion par le biais des canaux pertinents spécifiques à la RDC (associations industrielles, chambres de commerce, incubateurs/accélérateurs, institutions de financement du développement, réseaux des Nations Unies et gouvernementaux) afin de maximiser la couverture du marché et la qualité des candidatures.

• Gérer le flux de travail de sélection de bout en bout (présélection, notation, processus de clarification, examen par le comité, documentation de la décision) et tenir à jour un outil de suivi des candidatures.

• Produire un rapport d’évaluation EOI/CFP avec une liste restreinte classée et une justification claire, identifiant les principaux risques, les lacunes et les prochaines étapes proposées pour chaque candidat présélectionné.

Évaluation du marché et implication des institutions financières (IF)

• Réaliser des études de marché des institutions financières pertinentes pour le projet/la région afin d’identifier les partenaires viables et les contraintes/opportunités pour servir les segments cibles et les chaînes de valeur en RDC.

• Analyser les produits et les pratiques opérationnelles des institutions financières (processus de crédit, exigences en matière de garanties, tarification, contraintes de durée, performance du portefeuille, exposition sectorielle) et évaluer la capacité institutionnelle (souscription, gestion des risques, systèmes d’information de gestion, systèmes ESG, rapports).

• Élaborer et tenir à jour une cartographie/base de données des institutions financières et une liste restreinte de partenaires prioritaires en RDC, avec un plan d’engagement et un séquençage pour le développement des partenariats.

• Recommander des modalités de partenariat et des dispositifs financiers adaptés (facilités de prêt, partage des risques/garanties, structures mixtes, approches de portefeuille), conformes aux exigences fiduciaires, de risque et d’impact du FENU.

• Appuyer l’engagement des institutions financières et le développement des partenariats, notamment en contribuant aux fiches de synthèse, aux notes de partenariat et aux éléments de diligence raisonnable pertinents (KYC/AML, intégrité, filtrage ESG, capacité opérationnelle).

Conception de structuration et de transactions de financement mixte

• Concevoir et structurer des solutions de financement catalytique/mixte utilisant les instruments du FENU (par exemple, prêts, garanties, subventions d’investissement le cas échéant), y compris la logique de concessionnalité, la répartition des risques et l’alignement avec l’additionnalité du développement.

• Appuyer les négociations sur les conditions et les accords d’investissement avec les bénéficiaires, les intermédiaires financiers et les cofinanceurs, et veiller à la cohérence des conditions avec les politiques et les approbations de gouvernance du FENU.

• S’assurer que les structures d’investissement intègrent des exigences pratiques en matière de suivi, de reporting et de conformité (financières, ESG et d’impact) et qu’elles sont applicables par les contreparties.

• Développer des partenariats et soutenir le développement du portefeuille d’investissements du FENU en RDC, notamment avec d’autres entités soutenant le secteur de l’énergie en RDC (par exemple, SE4ALL, Fonds Mwinda, IFC, etc.).

Coordination avec les équipes techniques (rôle hors prestation technique)

• Assurer une coordination étroite avec les équipes techniques de l’UNCDF et des partenaires afin de garantir la cohérence entre le déploiement des investissements et les flux de travail techniques dirigés par ces équipes.

• Traduire les conclusions de l’audit préalable en besoins techniques clairs (en tant qu’éléments d’entrée pour les équipes techniques) et refléter les actions convenues dans les conditions de transaction, les clauses contractuelles, les plans de rapports et de suivi.

• Participer à des séances de planification/examen conjointes avec les équipes techniques et les partenaires afin d’assurer une séquence appropriée entre les activités techniques et les étapes d’investissement, tout en maintenant la séparation des rôles (les équipes techniques dirigent l’assistance technique ; le spécialiste en investissement dirige la recherche, la structuration et la gouvernance des investissements).

Suivi, rapports et mesure d’impact

• Appuyer le développement et l’application de cadres de suivi pour évaluer la performance du portefeuille, la conformité aux conditions d’investissement, aux exigences ESG et aux indicateurs d’impact.

• Examiner et analyser les rapports des bénéficiaires de financement/institutions financières, signaler les signaux d’alerte précoce et préparer des mises à jour de suivi concises et des analyses de portefeuille pour la direction du FENU et les parties prenantes concernées.

• Apporter un soutien aux missions de vérification préalable, de contrôle et de surveillance sur site, selon les besoins, en documentant les constatations et les actions recommandées.

• Surveiller et contrôler les transactions d’investissement dans le domaine thématique et rendre compte des résultats au spécialiste du portefeuille d’impact des investissements et au spécialiste du suivi et de l’évaluation de la déforestation.

• Mettre à profit les succès et les réalisations et contribuer à la communication institutionnelle du FENU en fournissant des articles et des rapports sur les activités d’investissement en RDC, en coordination avec le spécialiste de la communication.

Appuyer les opérations plus larges du FENU et faciliter le renforcement et la gestion des connaissances.

• Contribuer au soutien consultatif interne et au partage des connaissances sur le financement catalytique, l’engagement du secteur privé et la mobilisation des flux financiers alignés sur les objectifs spécifiques du FENU pour la RDC (par exemple, la résilience et la consolidation de la paix, le climat/les forêts, les systèmes alimentaires durables, l’emploi et la biodiversité).

• Appuyer les activités de mobilisation des ressources et d’engagement des partenaires en contribuant aux notes conceptuelles, aux présentations et aux descriptions d’investissement, sur demande.

• Fournir un soutien ponctuel à d’autres programmes/initiatives à mesure que le portefeuille du FENU évolue en RDC, dans la limite de son expertise et de ses disponibilités.

• Participer aux forums et groupes de travail liés au domaine thématique de l’investissement.

• Apporter une contribution pertinente aux réseaux de connaissances, aux communautés de pratique et aux plateformes de connaissances numériques.

Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Compétences

Compétences fondamentales

Résultats obtenus :
NIVEAU 3 : Définir et harmoniser des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, et avoir un impact durable

Penser de manière innovante :
NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes

Apprendre en continu :
NIVEAU 3 : Créer et saisir les opportunités d’élargir ses horizons et de diversifier ses expériences

S’adapter avec agilité :
NIVEAU 3 : Initier et promouvoir proactivement le changement, gérer de multiples demandes concurrentes

Agir avec détermination :
NIVEAU 3 : Dépasser les tâches et obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats.

S’engager et nouer des partenariats :
NIVEAU 3 : Sens politique aiguisé, capacité à naviguer dans un environnement complexe, promotion de la collaboration interinstitutionnelle

Favoriser la diversité et l’inclusion :
NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion

Compétences transversales et techniques 

Définition du nom du domaine thématique

Orientation et stratégie d’entreprise	Pensée systémique	Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et pour envisager l’impact de la modification d’un élément sur d’autres parties du système.
Orientation et stratégie d’entreprise	Négociation et influence	Parvenir à une compréhension/un accord commun, persuader les autres, résoudre les points de divergence par le dialogue, négocier des solutions mutuellement acceptables et créer des situations gagnant-gagnant.
développement commercial	Conception centrée sur l’humain	Capacité à élaborer des solutions aux problèmes en intégrant la perspective humaine à toutes les étapes du processus de résolution. Connaissance et compréhension des principes et pratiques de la conception centrée sur l’humain.
Gestion d’entreprise	Communication	Communiquer de façon claire, concise et sans ambiguïté, tant à l’écrit qu’à l’oral ; adapter les messages et les méthodes de communication en fonction du public. Capacité à gérer la communication interne et externe, notamment par le biais des médias traditionnels, des réseaux sociaux et autres canaux appropriés.
Gestion d’entreprise	Gestion des partenariats	Établir et entretenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD.
Finance	expertise en financement du développement	Capacité à développer et à utiliser des mécanismes et instruments de financement innovants, par exemple les obligations à impact social/de développement, les garanties, le financement climatique, etc.
Finance	Gestion de la diligence raisonnable	Capacité à réaliser une évaluation complète d’une organisation ou d’une opportunité pour un investisseur ou partenaire potentiel, notamment pour établir ses actifs et passifs, ainsi que pour évaluer l’opportunité potentielle et les risques associés ; connaissance des méthodologies et outils respectifs.

Compétences et expérience requises

Éducation:

• Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe pertinent est requis, OU

• Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à deux années d’expérience professionnelle qualifiante supplémentaires, sera dûment pris en considération à la place d’un diplôme universitaire de niveau supérieur.

Expérience:

• Un minimum de 7 ans (avec un master) ou 9 ans (avec une licence) d’expérience à responsabilités croissantes dans le financement du développement et le financement de l’énergie (y compris le pétrole et le gaz ou les énergies renouvelables), en RDC.

Compétences requises

• Expérience en matière de financement et d’investissements sur les marchés émergents en RDC.

• Expérience en matière de réduction des risques de portefeuille pour les institutions de prêt.

• Expérience en matière de souscription de subventions, de dettes ou de garanties.

Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences

• Expérience des règles et procédures du FENU/PNUD.

• Expérience de travail avec les Fonds mondiaux, les institutions financières internationales, le FENU et/ou une autre entité des Nations Unies.

• Expérience de travail dans le domaine du financement du développement, du financement de l’énergie (y compris le pétrole et le gaz ou les énergies renouvelables).

• Expérience en matière de financement et d’investissements sur les marchés émergents visant à réduire les facteurs de conflits, de fragilité et de dégradation de l’environnement.

• Expérience en matière de prêts aux PME, notamment en matière d’évaluation et d’appréciation du crédit, d’analyse financière, de modélisation et de prévision financières, et de gestion de portefeuille de prêts.

• Expérience de travail avec l’environnement politique et réglementaire du financement et des investissements sur les marchés émergents en RDC, y compris la collaboration avec des institutions telles que les principales banques concernées et le ministère des Finances.

Langue(s) requise(s)

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Certificats professionnels

Un diplôme d’analyste financier agréé (CFA), ACCA, CPA, PMP ou équivalent constitue un atout indéniable.

Frais de voyage et de remboursement

Le/la spécialiste en investissement devra se présenter au bureau. Des déplacements en RDC pour des évaluations sur le terrain, des vérifications préalables et le suivi des projets seront nécessaires et pris en charge par le FENU, conformément à sa politique de voyage. Un cahier des charges distinct, précisant les livrables, le budget et le calendrier, sera établi et validé avant chaque mission sur le terrain.

i. Déplacements fréquents annuels pour des évaluations sur site, des vérifications préalables et un suivi.

ii. D’autres déplacements internationaux occasionnels peuvent être nécessaires.