SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
POSTE : RDC – DIRECTEUR.TRICE PAYS ADJOINT PROGRAMMES (H/F) – GOMA
Date de début souhaitée: 15/09/2026
Durée de la mission: CDD, Durée : 12 mois
Localisation: Goma, RDC
La mission
Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et participer à la lutte contre les épidémies.
La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou coupons). Chacune des activités inclut une composante protection (transversale, ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation). Les programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions plus durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays.
La mission est composée d’une coordination et de bases opérationnelles situées dans les provinces du Nord Kivu, Ituri et Sud Kivu. Dans le cadre de sa stratégie pluriannuelle, Solidarités International en RDC a l’ambition d’ouvrir de nouvelles sous-bases et de développer son portofolio programmatique. En 2026, le volume financier se situe à plus de 25M USD. Les équipes terrain mettent en oeuvre différents projets tout en menant des évaluations multisectorielles dans le but d’obtenir des financements additionnels et de poursuivre le soutien aux populations vulnérables.
La mission RDC emploie en moyenne 210 employés, dont 21 expatriés. Le département Programme au niveau de la coordination est composé: d’un Directeur Pays Adjoint aux Programmes, d’un Coordinateur SAME, d’un Coordinateur EHA, d’un Coordinateur MEAL. Le recrutement d’un adjoint Coo EHA est en cours de finalisation.
Descriptif du poste
OBJECTIF GENERAL
Le/la Directeur.trice Pays Adjoint Programmes (DPAP) soutient la Directrice Pays (DP) dans la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie programmatique ainsi que de l’engagement bailleurs. Il/elle est responsable du fonctionnement de l’ensemble des programmes et du contrôle des projets dans le respect des procédures internes et contractuelles ainsi que du suivi de la qualité de toute la programmation de SI en RDC. Il/elle coordonne l’équipe de coordination technique et s’assure du meilleur management et encadrement. Il/elle apporte les éléments programmatiques à la stratégie pays, en soutien au DP et peut soutenir la DP dans toutes les tâches inhérentes à sa fonction au besoin.
ENJEUX ET DEFIS SPECIFIQUES
– SI souhaite rester un acteur majeur de la réponse d’urgence en RDC
– Positionnement stratégique sur la réponse d’urgence : en lien avec la négociation de l’accès humanitaire (mandat de SI : aller là où les autres ne vont pas) mais également prise en compte de la dimension intercommunautaire dans la stratégie d’intervention et de positionnement
– Augmentation du volume opérationnel : diversification des financements et extension des zones d’intervention
– Engagement bailleurs à assurer en continu avec une participation cohérente et une prise de hauteur de manière à alimenter les bailleurs avec des briefings sur la stratégie programmatique
– Developpement des activités de relèvement précoce (et possiblement développement)
– Continuer le suivi de qualité et aspects transversaux (compétences en protection mainstreaming, aspects environnementaux, genre etc.)
– Prise de hauteur concernant la stratégie programmatique (vision stratégique)
– Maîtrise de langue anglaise essentielle
PRIORITE SUR LES 2/3 PREMIERS MOIS
-S’imprégner de la stratégie programmatique pays qui sera déjà finalisée lors de la prise de poste
-Assurer le suivi de mise en place des differents plans d’action des coordinateurs techniques dans le développement de la stratégie programmatique
-Lead dans les groupes operationnels des consortia, par exemple SAFER (OCU)
-Lead programmatique dans l’engagement bailleurs (visites, briefing en ligne, etc.), y compris tournée bailleurs à Kinshasa prévue au mois d’octobre
-Lead programmatique lors de l’écriture des propositions de projet en coordination avec les coordinateurs techniques du departement
-Suivi des chantiers mission en lien avec les coordianteurs techniques (Protection transversale, NEAT+…)
-Assurer l’interim de la Directrice Pays pendant ses congés
CONTRAINTES SECURITAIRES
L’ensemble de l’Est de la RDC est catégorisé en zone de sécurité de niveau 4 et toutes les zones d’opération restent particulièrement volatiles. Pour ce qui est des contraintes sécuritaires majeures : 1. instabilité persistante de la zone liée à la présence et à l’activité de plusieurs groupes armés ; 2. contraintes logistiques dues à l’impraticabilité des routes, et nécessité d’accompagner le développement de la zone avec un renforcement de la structure logistique afin de réduire les risques sécuritaires lors des missions terrain ; 3. acceptance auprès des communautés généralement très bonne, mais nécessité de poursuivre l’engagement communautaire en continu afin de maintenir cette acceptance ; 4. désinformation médiatique constante qui peut accroître la psychose dans la zone et doit être diffusée rapidement ; 5. A cela s’ajoute l’actuelle épidémie de MVE qui sévit l’Est de la RDC, en particulier les trois provinces où SI est présent et opérationnel, avec des évidentes contraintes sécu/accès sur lesquelles les partenaires travaillent.
Votre profil
| Master en relations internationales, coopération au développement et action humanitaire, sciences politiques (ou équivalent) | |||
| Expérience dans le secteur humanitaire +5 ans | |||
| Expérience sur poste équivalent: 3-4 ans | |||
| 1.Excellentes capactités de représentation et coordination dans les instances, auprès des bailleurs, communauté hum, consortia et clusters | |||
| 2. Excellente vision stratégique et bonne connaissance des mécanismes de réponse rapide | |||
| 3. Excellentes compétences en communication et en rédaction de différents documents | |||
| 1. Excellente capacité managériale | |||
| 2. Bonne capacité d’analyse de contexte et des besoins humanitaires | |||
| 3.Très bonne connaissance des enjeux de redevabilité et protection transversale | |||
| 1. Français (MUST) – maîtrise | |||
| 2. Anglais (MUST) – très bonnes compétences |
SI vous offrira les conditions suivantes
Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 3080 bruts par mois (2800 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800.
SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.
Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.
CONDITIONS DE VIE :
- Logement dans des Guest House avec chambre et salle de bain privée.
Cuisiniers disponibles et accès à une nourriture relativement variée, de qualité et adaptable aux différents régimes. - Certaines activités disponibles (restaurants et bars. Possibilité éventuelle de faire du sport).
- Règles sécuritaires évolutives suivant le contexte avec des couvre-feu qui changent en fonction de la zone.
- NB : à cause de l’épidémie MVE, certaines restrictions appliquent à l’heure actuelle en ville de Goma où le poste est basé. Toutefois, ces règles sont revues au fur et à mesure que la situation se stabilise.
Comment postuler
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
