CARE International est une association humanitaire fondée en 1945 aux États-Unis, à la fin de la Seconde Guerre mondiale, avant le plan Marshall.
POSTE 1 : CHARGE CASH AND LIVELIHOOD H/F
A. RESUME DU POSTE
Sous la supervision du/de la Responsable de Programme, le/la Chargé(e) des Transferts Monétaires et Moyens d’Existence est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des activités de transferts monétaires (CTP) et de renforcement des moyens d’existence (livelihoods), afin d’améliorer la résilience économique des ménages vulnérables tout en assurant la supervision des équipes terrain (supervision formative et suivi monitoring qualité de l’ensemble du paquet prévu pour la mise en œuvre effective) afin de garantir la qualité, la conformité et l’impact des interventions.
B. ROLES ET RESPONSABILITES: la liste non exhaustive Responsabilité I: Planification et mise en œuvre des activités opérationnelles
Contribuer à l’élaboration et systématiser l’application des plans opérationnels validés (planification mensuelle, hebdomadaire y compris monitoring qualité avec les Agents terrain)
• Concevoir et planifier les interventions de transferts monétaires
• Développer et mettre en œuvre des activités de relance ou diversification des moyens d’existence (AGR, appui agricole, formation, kits productifs, etc.)
• Participer à l’élaboration des stratégies d’intervention adaptées aux contextes locaux
• Assurer le ciblage des bénéficiaires selon des critères de vulnérabilité
• Assurer le respect des procédures internes et des exigences des bailleurs
Responsabilité 2: Assurer une gestion efficace du processus transferts monétaires Evaluer/Déterminer les modalités de transfert les mieux adaptés en tenant compte du contexte évolutif (justifier et documenter l’approche retenue et élaborer des fiches techniques sous forme de guide avec des directives claires pour les Agents terrain) Assurer la qualité des outils opérationnels (listes bénéficiaires, bases de données) et la qualité du processus (ciblage conforme aux critères avec minimisation des erreurs d’inclusion et d’exclusion) en parfaite coordination/supervision avec les Agents, les services techniques et les prestataires financiers.
• Coordonner les distributions avec les prestataires (institutions financières, opérateurs mobiles) Veiller à la conformité avec les procédures internes et exigences bailleurs
• Assurer la sécurisation des opérations de paiement Responsabilité 3: Assurer l’appui aux communautés ciblés pour le renforcement de leurs moyens d’existence et la promotion du genre Identifier avec les communautés et accompagner les opportunités économiques locales pour renforcer les moyens d’existence (Périmètre maraîcher, pisciculture, aviculture, réhabilitation barrage etc.) avec une sensibilité à la nutrition
• Accompagner les bénéficiaires dans les activités génératrices de revenus (AGR) incluant mise en place/renforcement des groupements A VEC
- Appuyer les foires aux semences et le développement de liens d’affaire (B2B) entre les producteurs et les acheteurs/agro dealers
- Appuyer la mise en place des groupes de soutien d’hommes engagés et la facilitation des fora communautaires pour la transformation sociale
- Mettre en place des formations techniques et/ou entrepreneuriales
- Suivre l’évolution des activités économiques appuyées.
Responsabilité 4 : Assurer la supervision, le monitoring qualité et le renforcement des capacités
- Superviser et encadrer les agents et équipes terrain
- Planifier les missions terrain (supervision formative, monitoring qualité) et veiller à leur bonne exécution
- Assurer la qualité des activités mises en œuvre dans les zones d’intervention (alignement sur les standards)
- Former les agents sur les approches Cash & Livelihoods
- Développer et entretenir de bonnes dynamiques collaboratives avec les partenaires locaux dans la mise en œuvre (service technique, leaders communautaires, OSC/OCB) et les autres intervenants pour le développement de synergie et renforcer l’acceptance sociale
C. COLLABORATION ET CONTACTS
Le Chargé Cash and Livelihood travaillera étroitement avec tout le personnel du projet SANGHA. Il devrait développer dans le cadre de son travail des relations interpersonnelles productives, une communication efficace et régulière entre toutes les personnes impliquées dans la mise en œuvre des taches qu’il coordonne.
D. AUTONOMIE ET AUTORITE
Le poste est supervisé par le Chef de projet SANGHA. Le titulaire du poste définit ses priorités et les valide avec ses superviseurs dans le processus de planification des performances annuelles. Il (i) peut proposer des initiatives visant à améliorer l’efficacité dans les activités de Chargé Cash and Livelihood (ii) est redevable de la bonne marche des activités de Chargé Cash and Livelihood (iii) et entretient des relations fonctionnelles avec les membres de l’équipe du projet. Il/elle doit être en mesure de prendre des initiatives idoines, les communiquer à son Superviseur et la Direction de CARE pour surmonter les problèmes rencontrés afin d’assurer en permanence le bon déroulement des activités du projet. Il signe les documents dans la limite du niveau d’autorité fixé par la Direction.
E. CONDITIONS DE TRAVAIL
Le poste est basé à Bandiagara et le titulaire doit être en mesure de travailler de façon autonome, sous pression et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de délais et de qualité de CARE.
F. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Au minimum maîtrise en développement, économie, gestion de projet, sciences sociales ou domaine équivalent
- Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans les programmes humanitaires
- Expérience avérée en transferts monétaires (cash/vouchers) / SAME (Sécurité alimentaire et moyens d’existence)
- Expérience en supervision d’équipes terrain
- Connaissance des normes humanitaires (SPHERE, protection, redevabilité)
Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l ‘Assistance Humanitaire (cash transfert, cash for wok, protection sociale etc.)
- Expériences solides de leading des processus de planification y compris planification participative et de mise en œuvre de programmes d’urgence
- Avoir de solides compétences en matière de rédaction de rapports et d’analyse.
- Avoir de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Avoir une parfaite maîtrise du français, la maîtrise de l’anglais est un atout.
Familiarité dans les concepts des activités humanitaires (distribution nature; construction/réhabilitation des infrastructures etc) - Expérience de travail dans les zones en crise au Mali.
- Connaissance des langues locales est un atout.
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message << Poste: Chargé Cash and Livelihood;
Les dossiers de candidature comprenant: un curriculum vitae détaillé avec 3 personnes de références dont le dernier employeur, une lettre de motivation, une copie du dernier diplôme, doivent parvenir par mail à l’adresse suivante: [email protected] ou sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP: 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Porte 368, Rue I 10 au plus tard le Vendredi 26 Juin 2026 à 12H00 et dans nos bureaux régionaux.
NB:
❖ SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « CHARGE CASH AND LIVELIHOOD » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE
POSTE 2 : 05 AGENTS DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE H/F
Cinq (05) Agents de Développement Communautaire
Basés à SANGHA
La candidature des femmes est fortement encouragée
A. RESUME DU POSTE
L’Agent de développement communautaire (ADC) est l’interface directe entre le projet et les communautés bénéficiaires au plus proche desquels il/elle est basée pour garantir un appui de proximité. Sous la supervision du Chargé Transfert monétaire et moyens d’existence, il/elle doit garantir la mise en œuvre efficace, transparente et sécurisée des activités de transferts monétaires et d’appui aux moyens d’existence au niveau communautaire pour constamment maintenir le crédit et la bonne image du projet et par-delà l’organisation. Il assure l’implémentation directe des activités issues des planifications opérationnelles validées, le suivi et la remontée des informations sur l’évolution du projet et du contexte et la production de rapport d’activités (réalisations vs projections, défis et perspectives).
B. ROLES ET RESPONSABILITES: la liste non exhaustive
Responsabilité 1: Mise en œuvre opérationnelles des activités du POA (Cash transfert et cash for work, Appuis) et suivi
Mettre en œuvre et assurer le suivi des activités (transfert monétaire et d’appui aux moyens d’existence) sur le terrain conformément au plan d’action du projet dans le respect procédures et des SOP de CARE. • Coordonne les opérations de ciblage/ distribution, de formation et de suivi des bénéficiaires dans l’ensemble de ses communes d’intervention. • Assurer la mise en place et le renforcement organisationnel et institutionnel des OPs/structures à la base (Transfert monétaire et d’appui aux moyens d’existence, transformation sociale) /Groupements AVEC/MJT et réseaux MJT et groupes de soutiens d’hommes engagés • Participer à l’identification et à la sélection des bénéficiaires selon les critères définis et faciliter les mises en relation • Organisation des dialogues communautaires avec un suivi rapproché des activités de réalisation des périmètres maraîchers et les activités de pisciculture, suivi rigoureux des activités de réhabilitation des micro-barrage et marres y compris mobilisation et engagement communautaire.
Responsabilité 2: Redevabilité et apprentissage
Mettre en application le mécanisme de redevabilité accessible par toute la communauté (Systématiser le partage des canaux de remontée de plainte a la communauté pendant les activités de sensibilisation, appui-conseils etc.) •Mettre en place les comités de plainte et de feedback lors des ciblages et partager leur liste avec le Superviseur • Dénoncer/signaler tous les cas de fraude et des tentatives d’intimidation y compris PSHEA lors des activités d’assistance • Exécuter toute autre taches a l’initiative du superviseur hiérarchique
Responsabilité 3: Assurer le rapportage et la remontée des informations
Produire les rapports d’activité
- Participer aux réunions de planification et toute autre activité de renforcement.
- Contribuer à la documentation des approches réussies, les succès stories
- Rapport standard (mensuels, trimestriels, semestriels, annuels et les comptes rendus d’activités
réalisées.)
C. COLLABORATION ET CONTACTS
L’Agent de Développement Communautaire travaillera étroitement avec tout le personnel du projet
SANGHA. Il devrait développer dans le cadre de son travail des relations interpersonnelles productives,
une communication efficace et régulière entre toutes les personnes impliquées dans la mise en œuvre
des taches qu’il coordonne.
D. AUTONOMIE ET AUTORITE
Le poste est supervisé par le Chargé de Transfert Monétaire et Moyens d’Existence. Le titulaire du poste définit ses priorités et les valide avec ses superviseurs dans le processus de planification des performances annuelles. Il
(i) peut proposer des initiatives visant à améliorer l’efficacité dans les activités d’Agent de Développement Communautaire
(ii) est redevable de la bonne marche des activités
d’Agent de Développement Communautaire
(iii) et entretient des relations fonctionnelles avec les membres de l’équipe du projet. Il/elle doit être en mesure de prendre des initiatives idoines, les communiquer à son Superviseur et la Direction de CARE pour surmonter les problèmes rencontrés afin d’assurer en permanence le bon déroulement des activités du projet. Il signe les documents dans la limite du niveau d’autorité fixé par la Direction.
E. CONDITIONS DE TRAVAIL
Le poste est basé à SANGHA et le titulaire doit être en mesure de travailler de façon autonome, sous pression
et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de délais et de qualité de CARE.
F. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Le titulaire de ce poste doit posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
- Un diplôme d’au moins Bac + 3 en développement communautaire, agronomie, élevage,
environnement,
Sociologie, économie. - Certificat en technique de facilitation et animation communautaire
- Familiarité dans les concepts des activités humanitaires (cash transfert, cash for work, distribution
nature, réhabilitation/construction des infrastructures etc.)
Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire, Une expérience de travail dans les régions de Mopti, Bandiagara
Une bonne expression orale et écrite en Français, la maîtrise de l’anglais et ou des langues couramment parlées dans les d’interventions (Bambara, Dagon, Peulh) sont des atouts très important.
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : Agent de Développement Communautaire ;
Les dossiers de candidature comprenant : un curriculum vitae détaillé avec 3 personnes de références dont le dernier employeur, une lettre de motivation, une copie du dernier diplôme, doivent parvenir par mail à l’adresse suivante : [email protected] ou sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Porte 368, Rue 110 au plus tard le Vendredi 26 Juin 2026 à 12H00 et dans nos bureaux régionaux.
NB:
- SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « AGENT DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE
