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Chargé(e) de projet principal(e) – Nutrition

Benue, Nigéria (Sur place)

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Description de l’emploi

Résumé du poste :

Le/La chargé(e) de projet principal(e) en nutrition est responsable de la gestion globale et de la direction technique du parcours de soins MAMI (Prise en charge des mères et des nourrissons de moins de six mois à risque), de la prise en charge communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA) et des approches de nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant (NMIJ) ciblant les personnes déplacées internes vulnérables et les communautés d’accueil. Il/Elle rend compte au/à la coordinateur(trice) des urgences et supervise les chargés de nutrition, les mobilisateurs communautaires en nutrition et les conseillers NMIJ des partenaires. Le/La chargé(e) de projet principal(e) en nutrition assumera les responsabilités suivantes liées à la gestion du cycle de projet, à la direction technique et au développement du programme.

Rôles et principales responsabilités :

• Aspects techniques et administratifs, qualité et mise en œuvre des programmes
• Garantir la mise en œuvre de qualité et en temps opportun sur le terrain du programme de nutrition, conformément aux objectifs, cibles et plans de travail établis.
• Conseiller et aider l’équipe de nutrition du partenaire à élaborer des stratégies, des outils, des systèmes et des plans spécifiques au projet.
• Élaborer des plans de travail pour le programme de nutrition et veiller à ce que les activités proposées soient élaborées en coordination avec d’autres secteurs, tant en interne qu’en externe avec d’autres partenaires de mise en œuvre.
• Veiller à ce que les programmes de nutrition utilisent les meilleures pratiques, politiques et directives internationales, conformément aux recommandations du ministère de la Santé et de l’OMS/UNICEF.
• Superviser la collecte et la communication en temps opportun des données et des statistiques pour tous les programmes de nutrition, conformément aux directives du CRS et aux exigences des donateurs.
• Assurer un suivi actif des programmes/projets par le biais de visites sur le terrain, d’enquêtes et/ou d’échanges d’informations avec les partenaires afin d’évaluer les progrès, d’identifier les points de blocage et de prendre des décisions opportunes pour résoudre les problèmes et/ou saisir les responsables compétents pour une résolution rapide.
• Avec le soutien du superviseur hiérarchique, du département MEAL et de l’équipe de nutrition, diriger le développement d’outils de suivi de routine pour suivre l’avancement du projet, ainsi que des supports IEC nécessaires pour renforcer les activités de plaidoyer MAMI, CMAM, MIYCN-E et SBCC dans la communauté.

 Développement de programmes et planification stratégique

• Contribuer et apporter son soutien à la réalisation de l’analyse de la situation du secteur de la nutrition afin de garantir la disponibilité de données actualisées et pertinentes sur la nutrition maternelle et infantile pour la conception, le développement et la gestion des projets de nutrition.
• Identifier les opportunités de développement de programmes et de propositions conformément aux directives du CRS et des donateurs.
• Travailler en coordination avec les unités d’approvisionnement et d’administration pour assurer le suivi des achats, de la mise en œuvre et de la distribution du programme de nutrition sur le terrain.
• Participer à la rédaction des propositions et à l’élaboration du budget du programme de nutrition
• Mener des évaluations techniques de premier plan servant de base à l’élaboration de programmes de nutrition, le cas échéant, afin de suivre l’évolution des besoins des communautés cibles et d’ajuster les priorités programmatiques en conséquence.

Renforcement des capacités et supervision

• Assurer le renforcement des capacités de l’équipe nutrition de CRS et du personnel partenaire par le biais de formations en cours d’emploi, de conseils techniques et de séances de coaching, tout en veillant à l’élaboration de plans d’évaluation du rendement du personnel.
• Assurer un soutien approprié à l’équipe de nutrition par des visites régulières sur le terrain et fournir un retour d’information technique ciblé
• Élaborer des plans et des stratégies de renforcement des capacités et identifier les possibilités de formation pertinentes pour le personnel de CRS et de ses partenaires afin de faire progresser les connaissances et les compétences en nutrition.
• Suivre les besoins en personnel et contribuer au recrutement de personnel local, ainsi qu’au développement professionnel du personnel par le biais du mentorat afin de renforcer les capacités du personnel du projet et des partenaires.
• Élaborer un processus permettant de garantir la qualité et la sécurité des activités et des produits liés à la nutrition.

Coordination et représentation

• Représenter CRS aux réunions des groupes de travail du secteur de la nutrition et aux forums de coordination des Nations Unies, des ONG internationales et nationales pour la coordination de la nutrition, selon les besoins au niveau des collectivités locales et des États.
• Assurer une bonne coordination avec le personnel des autres partenaires du CRS et les équipes de nutrition sur le terrain, et fournir régulièrement des retours d’information et des mises à jour.
• Développer et gérer de nouvelles relations avec les principaux intervenants et les collaborateurs potentiels pour les programmes de nutrition.
• Bonne compréhension des exigences, des modèles et des échéanciers en matière de rapports pour le secteur de la nutrition.
• Examiner et mettre en évidence les possibilités de protection, de sauvegarde et d’intégration de la dimension de genre dans les activités de nutrition proposées ; et assurer un suivi pour garantir que l’équipe de nutrition intègre les principes de protection lors de la conception et de la mise en œuvre des activités.

Signalement

• Appuyer l’élaboration de rapports de terrain destinés au CRS, au secteur de la nutrition et/ou aux donateurs externes, selon les besoins.
• Élaborer des modèles de rapports à l’intention des personnes supervisées afin de faciliter le suivi des progrès des activités du programme et des indicateurs clés.
• Assumer toute autre responsabilité de programmation déléguée par le superviseur.

Langues requises : anglais

Déplacements – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 40 %.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Capacités d’observation, d’écoute active et d’analyse, avec aptitude à porter des jugements éclairés.
• Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à interagir efficacement avec des groupes divers
• Proactif, axé sur les résultats et orienté service
• Solides compétences analytiques, rédactionnelles et de communication.
• Solides connaissances et compétences en matière de formation et d’animation.
• Esprit d’équipe et excellentes relations interpersonnelles
• Bonnes aptitudes en matière de coordination, de créativité et d’innovation.
• Il devra faire preuve d’une grande adaptabilité et d’une grande réactivité, compte tenu de la fragilité du contexte du Programme.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de révision pour élaborer et analyser des témoignages de réussite de grande qualité.

Responsabilités de supervision Oui

Principales relations de travail :

Personnel interne : Chef de bureau, Coordonnateur des urgences, Responsable du programme de nutrition, Chargés de projet en nutrition, Responsable de la reddition de comptes, Achats, Gestion du parc automobile, Responsables financiers, Enquêteurs, Agent de protection

Intervenants externes : personnel des partenaires, entrepreneurs, bénévoles, sages-femmes, mères référentes, promoteurs, bénévoles des groupes de soutien et fournisseurs

Qualifications

Qualifications de base

• Baccalauréat en nutrition/santé publique ou équivalent requis. Maîtrise préférée.
• 6 à 8 ans d’expérience professionnelle dans le développement communautaire, la mobilisation et la gestion de projets MAMI, CMAM et MIYCN-E en situation d’urgence, de préférence dans le nord-est ou le nord-ouest du Nigéria.
• Expérience en matière d’évaluations nutritionnelles et connaissance des systèmes de surveillance et d’information nutritionnelles
• Excellentes aptitudes à la communication et volonté de faire preuve de respect, de bienveillance, de sensibilité et d’empathie envers tous les bénéficiaires
• Capacité et volonté de faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité face à des conditions de travail difficiles et frustrantes
• Aptitude démontrée à la rédaction de rapports, à l’analyse budgétaire et à l’élaboration de notes conceptuelles.
• Expérience en matière de planification d’actions participatives et d’engagement communautaire.
• Expérience de l’utilisation des logiciels MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

 Compétences de l’agence (pour tout le personnel du CRS) :

• Responsabilité personnelle – Assume systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
• Agit avec intégrité – Incarne systématiquement les valeurs conformes aux principes directeurs et à la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
• Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
• Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
• Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer de perspective ou d’offrir une opportunité d’apprendre de nouvelles choses.

Compétences en matière de leadership d’agence :

• Conduire le changement – ​​Recherche constamment des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
• Développe et valorise les autres – Renforce les capacités du personnel pour qu’il atteigne son plein potentiel et améliore la performance de l’équipe et de l’organisme.
• Esprit stratégique – Comprend son rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.

Informations sur l’emploi

• Identification du poste3002615
• Catégorie d’emploiGestion de programme
• Date de publication24/06/2026, 11h27
• Lieux Benue, Nigéria(Sur place)
• Postuler avant 01/07/2026, 18h00
• Poste à pourvoirJour

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