Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
Arrière-plan
Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des communautés dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Véritable force humanitaire, le personnel de l’IRC a un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse d’agir pour le changement, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes à travers le monde et leur offrir un avenir meilleur.
L’IRC recherche un coordinateur de projet senior pour un projet de vaccination au Tchad visant à améliorer la couverture vaccinale et à éliminer le nombre d’enfants non vaccinés grâce à des interventions rentables. Le projet met l’accent sur une combinaison d’interventions agissant sur l’offre et la demande afin d’améliorer la couverture vaccinale et de réduire la mortalité infantile dans les contextes fragiles et touchés par des crises, notamment la sensibilisation à la vaccination, la prestation intégrée de services, la stimulation de la demande et les incitations basées sur la demande.
Aperçu du poste
Le/La coordinateur/trice principal(e) du projet de vaccination sera un membre clé de l’équipe de santé en pleine expansion. Il/Elle sera responsable de l’ensemble du projet de vaccination financé par un donateur privé, incluant la gestion stratégique et opérationnelle au Tchad. Il/Elle supervisera une petite équipe et gérera tous les aspects du projet, en veillant à la qualité des approches techniques, à la mise en œuvre rentable, à l’apprentissage, à un suivi rigoureux et à un partenariat solide avec les donateurs et les acteurs du secteur.
Sous la responsabilité du directeur adjoint de programme, le coordinateur de projet principal supervisera le responsable du suivi, de l’évaluation, de l’apprentissage et de la redevabilité (MEAL) et le responsable financier. Il travaillera en étroite collaboration avec les coordinateurs techniques, les équipes de santé et de vaccination, le responsable des soins de santé primaires, le responsable de la vaccination, les conseillers techniques régionaux en santé et les partenaires externes apportant un soutien technique.
Les principales responsabilités du coordinateur de projet sont les suivantes : assurer la mise en œuvre rapide et de haute qualité des activités du projet ; faciliter l’apprentissage et l’adaptation ; gérer les relations avec les donateurs et les partenaires (organismes gouvernementaux et autres acteurs humanitaires) ; superviser les responsables de la vaccination, le responsable du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) et le responsable financier du projet (en partenariat avec le conseiller MEAL et le responsable financier) ; et assurer l’alignement avec le portefeuille et la stratégie de santé plus larges de l’IRC, ainsi qu’avec la stratégie de l’IRC pour l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale.
Principales responsabilités à l’IRC
Gestion de projet
- Assurer la gestion stratégique de tous les aspects du projet de vaccination ;
- S’assurer que l’équipe de projet dispose des outils, des conseils et du soutien nécessaires pour mettre en œuvre efficacement les activités du projet et garantir le respect des exigences des donateurs ;
- Superviser la planification, la conception de la phase de démarrage et le suivi des progrès, en fournissant un soutien et en résolvant les problèmes avec les équipes sur le terrain si nécessaire ;
- Superviser la gestion financière du projet en partenariat avec le responsable financier, en veillant à la cohérence des informations financières ;
- Appuyer l’équipe dans la production de rapports financiers et narratifs de haute qualité et en temps opportun afin de répondre aux exigences du donateur ;
- Veiller à ce que la mise en œuvre au niveau national soit conforme aux objectifs généraux du projet et aux attentes du donateur ;
- Identifier, évaluer et atténuer en permanence les risques susceptibles d’affecter la mise en œuvre du projet, en collaborant avec les équipes pour prendre les mesures correctives nécessaires ;
- Constituer une équipe solide et efficace, et soutenir en permanence sa croissance et ses performances, conformément aux normes de gestion et de leadership du personnel de l’IRC.
Qualité technique et apprentissage
MEAL et génération de données probantes
- Superviser le responsable MEAL afin d’assurer un suivi rigoureux de tous les aspects du projet pilote, y compris les enquêtes de couverture et les systèmes de suivi réguliers, et travailler en étroite collaboration avec les équipes MEAL régionales ;
- Veiller à ce que les données produites par le Tchad alimentent l’apprentissage et la diffusion à l’échelle du secteur ;
- Apporter un soutien au responsable MEAL, à l’équipe d’optimisation des ressources (BUR) et aux équipes MEAL et financières dans l’analyse coût-efficacité et la gestion adaptative.
Soutenir la mise en œuvre des services de vaccination
- Superviser le responsable de la vaccination afin d’assurer un suivi rigoureux du projet, notamment en planifiant et en structurant le lancement du projet par la coordination des plans de micro-vaccination, l’harmonisation des approches opérationnelles, la validation des échéanciers et le soutien à la cartographie des domaines prioritaires et des parties prenantes.
- Superviser le responsable de la vaccination dans la mise en œuvre opérationnelle du projet en fournissant un soutien technique continu, en résolvant les contraintes sur le terrain, en assurant l’intégration des activités et en supervisant les stratégies de génération de la demande.
- Superviser le responsable financier afin d’assurer une gestion financière rigoureuse, efficace et conforme, garantissant le suivi budgétaire, la cohérence entre les dépenses et les résultats, l’optimisation des coûts, la planification financière, ainsi que l’identification et l’atténuation des risques conformément aux normes et exigences des donateurs.
Communication stratégique et gestion de projet
- Superviser la communication stratégique et représenter l’organisation lors de forums internes et externes de haut niveau ;
- Représenter l’IRC lors des réunions trimestrielles des donateurs, des forums d’apprentissage et des plateformes techniques sectorielles ;
- Répondre aux demandes des donateurs et des dirigeants régionaux et mondiaux et les coordonner, en assurant la cohérence et la transparence du projet ;
- Contribuer aux efforts d’apprentissage de l’Unité de santé sur les approches novatrices visant à accroître la couverture vaccinale dans les contextes humanitaires.
Relations de travail clés
- Ce poste est placé sous la supervision du directeur adjoint du programme, et son titulaire travaille en étroite collaboration avec le coordinateur technique pour la vaccination, notamment sur les questions techniques.
- Subordonnés directs : Responsables de la vaccination, Responsable du suivi, de l’évaluation et de la redevabilité, Responsable financier
Principaux intervenants internes :
- Équipes chargées de la mise en œuvre du projet de vaccination ;
- L’équipe dirigeante du Tchad, notamment en matière de sécurité ;
- conseillers techniques en santé (soins de santé primaires, vaccination et nutrition) dans la région de l’Afrique de l’Ouest et centrale ;
- L’équipe MEAL au sein de l’Unité de santé mondiale et l’équipe d’utilisation optimale des ressources (BUR) ;
- Collègues de l’unité d’excellence technique du CRRD.
Principales relations extérieures :
- Équipes techniques et de gestion des subventions des donateurs ;
- Fournisseurs de support technique tiers ;
- Fournisseurs tiers, y compris les sociétés de surveillance ;
- Autres parties prenantes chargées de la mise en œuvre des programmes de vaccination ;
- Direction de la vaccination et de la surveillance épidémiologique au ministère de la Santé et de la Prévention ;
- Les délégations sanitaires provinciales de Salamat et de Sila, ainsi que les districts sanitaires concernés ;
- Organisations partenaires mettant en œuvre des interventions de santé complémentaires.
Expérience et compétences requises
Éducation
- Un master (5 années d’études supérieures) en santé publique, en épidémiologie ou dans tout autre domaine pertinent.
Expérience
- Au moins 10 ans d’expérience dans des rôles à responsabilités croissantes au sein de programmes de santé, avec une expérience significative dans les programmes de vaccination ;
- Excellentes compétences en gestion de projet, notamment en matière de gestion budgétaire, de production de rapports de haute qualité et dans les délais impartis, de respect des échéances, d’atténuation des risques et d’optimisation des ressources ;
- Compétences avérées en matière de gestion de projets de santé multinationaux financés par des donateurs ;
- Expérience avérée dans les interventions sanitaires axées sur la demande et les programmes d’engagement communautaire ; une expérience supplémentaire dans les programmes de transfert monétaire conditionnel et/ou de nutrition est fortement souhaitable ;
- Une expérience de travail dans des contextes fragiles et touchés par des conflits est requise.
Compétences et aptitudes :
- Solides compétences en matière de réflexion stratégique et de planification, avec une expérience avérée en gestion adaptative ;
- Compétences avérées en matière de gestion d’équipe, notamment en ce qui concerne le pilotage et la supervision d’équipes diversifiées, y compris à distance ;
- Expérience en matière de relations avec les donateurs, de rapports et de conformité ; une expérience dans le domaine des organisations philanthropiques privées sera considérée comme un atout ;
- Solides compétences en matière d’animation et de communication, avec la capacité de représenter l’IRC à l’extérieur ;
- Capacité à travailler efficacement et avec respect au sein d’équipes diversifiées et dans des contextes variés ;
- La connaissance des outils numériques de suivi des programmes de santé (CommCare, PowerBI) est souhaitable ;
- D’excellentes compétences relationnelles et un niveau élevé d’anglais et de français, à l’oral comme à l’écrit, sont requis ;
- Engagement à contribuer à un environnement de travail positif et à respecter les principes de diversité, d’égalité et d’inclusion ;
- Capacité à voyager jusqu’à 30 % du temps, avec un court préavis.
Contexte
L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations internationales non gouvernementales (OING) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
L’IRC recherche un/une coordinateur/trice principal/e de projet pour un projet de vaccination, axé sur l’amélioration de la couverture vaccinale et la réduction à zéro du nombre d’enfants non vaccinés au Tchad grâce à des interventions rentables. Le projet se concentre spécifiquement sur la combinaison d’interventions axées sur l’offre et la demande afin d’améliorer la couverture vaccinale et de réduire la mortalité infantile dans les environnements fragiles et touchés par des crises, notamment la sensibilisation à la vaccination, la prestation intégrée, la génération de la demande et les incitations axées sur la demande.
Aperçu du poste
Le/La Coordinateur/trice principal/e du projet de vaccination sera un membre clé de l’équipe santé en pleine expansion. Il/Elle sera le responsable général du projet de vaccination financé par un bailleur privé notamment de la gestion stratégique et opérationnelle au Tchad. Il/Elle supervisera une petite équipe et gérera tous les aspects du projet, en veillant à la qualité des approches techniques, à la rentabilité de la mise en œuvre, à l’apprentissage, à un suivi rigoureux et à un partenariat solide avec les donateurs et les parties prenantes du secteur.
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint des programmes, le/la Coordinateur/trice principal/e du projet supervisera le/la Manager MEAL et le/la responsable financier. Le/la Coordinateur/trice principal/e du projet collaborera étroitement avec les coordinateurs/trices techniques et les équipes chargées de la santé et de la vaccination, le responsable des soins de santé primaires, le/la responsable de la vaccination, les conseillers techniques régionaux en matière de santé et les partenaires externes chargés du soutien technique.
Les principales responsabilités du coordinateur/trice de projet sont les suivantes : garantir la mise en œuvre rapide et de haute qualité des activités du projet ; faciliter l’apprentissage et l’adaptation ; gérer les relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires (étatiques et autres acteurs humanitaires) ; superviseur les Managers Immunisation, le/la Manager MEAL et le/la responsable financier du projet (en partenariat avec le/la conseiller/ère MEAL et le/la responsable financier) ; et assurer l’intégration avec le portefeuille et la stratégie plus larges de l’IRC en matière de santé, ainsi qu’avec la stratégie pour l’Afrique occidentale et centrale au sein de l’IRC.
Responsabilités principales
Gestion du projet
- Assurer la gestion stratégique de tous les aspects du projet de vaccination ;
- Veiller à ce que l’équipe du projet dispose des outils, des conseils et du soutien nécessaires pour mettre en œuvre efficacement les activités du projet et garantir la conformité du donateur ;
- Superviser la planification, la conception de la phase de démarrage et le suivi des progrès, apporter un soutien et résoudre les problèmes avec les équipes sur le terrain, si nécessaire ;
- Assurer la supervision de la gestion financière du projet en partenariat avec le responsable financier, en veillant à la cohérence des informations financières ;
- Aider l’équipe à produire des rapports financiers et narratifs de haute qualité et en temps opportun afin de répondre aux exigences du bailleur de fonds ;
- Veiller à l’alignement de la mise en œuvre au niveau national sur les objectifs globaux du projet, et les attentes du bailleur de fonds ;
- Identifier, évaluer et atténuer en permanence les risques susceptibles d’affecter la mise en œuvre du projet, en collaboration avec les équipes afin de prendre les mesures correctives nécessaires ;
- Constituer une équipe solide et performante, soutenant en permanence sa croissance et ses performances, conformément aux normes de gestion du personnel et de leadership de l’IRC.
Qualité technique et apprentissage
MEAL et production de données probantes
- Superviser le/la Manager MEAL afin de garantir un suivi rigoureux de tous les aspects du projet pilote, y compris les enquêtes de couverture et les systèmes de suivi réguliers, et collaborer étroitement avec les équipes MEAL régionales ;
- Veiller à ce que les données générées par le Tchad alimentent l’apprentissage et la diffusion à l’échelle du secteur ;
- Soutenir le/la Manager MEAL, l’équipe chargée de l’utilisation optimale des ressources (BUR) et les équipes MEAL et finance dans les analyses de rentabilité et la gestion adaptative.
Appui à la mise en œuvre des services de vaccination
- Superviser le/la Manager Immunization afin d’assurer un suivi rigoureux du projet, notamment en planifiant et structurant le démarrage à travers la coordination des microplans de vaccination, l’harmonisation des approches opérationnelles, la validation des chronogrammes et l’appui à la cartographie des zones prioritaires et des parties prenantes.
- Superviser le/la Manager Immunisation dans la mise en œuvre opérationnelle du projet en fournissant un accompagnement technique continu, en résolvant les contraintes terrain, en garantissant l’intégration des activités et en supervisant les stratégies de génération de la demande.
- Superviser le/la responsable financier afin d’assurer une gestion financière rigoureuse, efficace et conforme, en garantissant le suivi budgétaire, la cohérence entre les dépenses et les résultats, l’optimisation des coûts, la financière, ainsi que l’identification et l’absorption des risques dans le respect des normes et des exigences bailleurs.
Communication stratégique et responsabilité des projets
- Assurer la communication stratégique et la représentation lors de forums internes et externes de haut niveau ;
- Représenter l’IRC lors des réunions trimestrielles des bailleurs de fonds, des forums d’apprentissage et des plateformes techniques sectorielles ;
- Répondre aux demandes du bailleur de fonds, des dirigeants régionaux et mondiaux et les coordonner, en veillant à la cohérence et à la transparence du projet ;
- Contribuer aux efforts d’apprentissage de l’unité Santé sur les approches innovantes visant à faire progresser la couverture vaccinale dans les contextes humanitaires.
Relations de travail clés
- Le poste est supervisé par le Directeur Adjoint des programmes et le titulaire technique collaboration avec le coordinateur technique en charge de l’immunisation .
- Subordonnés dirige : Responsables Immunisation, Responsable MEAL, responsable financier.
Relations internes clés :
- Équipes chargées de la mise en œuvre du projet de vaccination ;
- Équipe de direction du Tchad, en particulier en matière de sécurité ;
- Conseillers techniques en santé (soins de santé primaires, Immunisation et nutrition) dans la région Afrique occidentale et centrale ;
- Équipe MEAL de l’unité Santé mondiale et équipe Best Use of Resources (BUR) ;
- Collègues de l’unité d’excellence technique du CRRD ;
Relations externes clés :
- Équipes techniques et de gestion des subventions des bailleurs de fonds ;
- Prestataires de soutien technique niveaux ;
- Fournisseurs tiers, y compris les sociétés de surveillance ;
- Autres responsables de la mise en œuvre des programmes de vaccination ;
- Direction de la vaccination et de la surveillance épidémiologique du ministère de la Santé et de la prévention ;
- Délégations provinciales de la Santé du Salamat et Sila, ainsi que les Districts sanitaires concernés ;
- Organisations partenaires mettant en œuvre des interventions complémentaires en matière de santé.
Expérience et compétences requises
Éducation
- Avoir un diplôme universitaire Bac+5 (Master) en santé publique, en épidémiologie ou dans tout autre domaine pertinent
Expérience
- Au moins 10 ans d’expérience à des postes de responsabilité croissante dans le domaine des programmes de santé, avec une expérience significative dans les programmes de vaccination ;
- Excellentes compétences en gestion de projet, notamment en matière de gestion budgétaire, de rapports de qualité et ponctuels, de respect des délais, d’absorption des risques et d’optimisation des ressources ;
- Compétences démontrées en matière de gestion de projets sanitaires multinationaux financés par des bailleurs de fonds ;
- Expérience avérée dans le domaine des interventions sanitaires orientées sur la demande et des programmes d’engagement communautaire ; une expérience supplémentaire dans le domaine des transferts conditionnels en espèces et/ou des programmes nutritionnels est fortement appréciée ;
- Expérience requise dans des contextes fragiles et touchés par des conflits.
Compétences et aptitudes :
- Solides compétences en matière de réflexion stratégique et de planification, avec une expérience démontrée en gestion adaptative ;
- Compétences démontrées en gestion du personnel, en particulier pour diriger et superviser des équipes diversifiées, y compris à distance ;
- Expérience en matière d’engagement des donateurs, de reporting et de conformité ; une expérience dans le domaine des organisations philanthropiques privées sera considérée comme un atout ;
- Solides compétences en matière de facilitation et de communication, avec la capacité de représenter l’IRC à l’extérieur ;
- Capacité à travailler de manière optimale et respectueuse au sein d’équipes diversifiées et dans des contextes variés ;
- Connaissance des outils numériques pour le suivi des programmes de santé (CommCare, PowerBI) souhaitable ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et excellent niveau d’anglais et de français à l’oral et à l’écrit requis ;
- Engagement à contribuer à un environnement de travail positif et à respecter les principes de diversité, d’égalité et d’inclusion ;
- Capacité à voyager jusqu’à 30 % du temps, parfois avec peu de préavis.
NORMES PROFESSIONNELLES A l’IRC
Tous les employés du Comité international de secours doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dansIRC Way – Normes de conduite professionnelleNos valeurs fondamentales sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et met en œuvre des politiques relatives àprotectionConflits d’intérêts, intégrité financière, signalement des actes répréhensibles et protection contre les représailles : IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu’à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité afin d’offrir les meilleurs services possibles à ses clients.
