Pays
Tunisie
Ville
SOUSSE
Lieu de travail
SOUSSE-SIDI ABDELHAMID(TUN)
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins de 3 ans

Activités

RECRUTEMENT EXTERNE

Chefs d’équipe de production

Profil :

    • – Niveau technicien supérieur ou équivalent
    • – Ayant une première expérience de 2 ans minimum en management et gestion des équipes de production en tant que chef d’équipe
    • – Ayant des connaissances de base de l’informatique (Word, Excel, ERP …)
    • – Ayant pratiqué des outils d’analyse et de résolution de problèmes
    • – Organisé, rigoureux, sérieux
    • – Ayant la capacité de gérer les conflits
    • – Ayant la capacité de manager et de communiquer
    • – Ayant la capacité de gérer le stress
    • – Ayant un bon niveau de communication transversale
    • – Apte à travailler en 3*8.

Missions :

Rattaché au chef d’atelier, vous serez en charge de :

    • Remonter et prévenir toute situation à risque sécurité et/ou environnement
    • Veiller au respect des règles et des instructions liées à l’HSEEn dans l’atelier
    • Exécuter le planning de production tout en optimisant les ressources humaines et matérielles.
    • Remonter les situations qui impactent l’exécution du planning de production et les causes de retard des ordres de fabrication
    • Réaliser les demandes d’alimentation de l’atelier en matières / composants
    • Initier les demandes d’interventions en cas de pannes machines
    • Animer les gemba walk avec les chefs de groupe
    • S’assurer du respect des différentes instructions production et qualité
    • S’assurer du respect du renseignement des différents enregistrements de production
    • S’assurer du respect des standards de rangement et de propreté au sein de l’atelier
    • Participer au parcours d’intégration et à la formation du personnel de production
    • S’assurer du respect de la matrice de polyvalence dans l’affectation des opérations
    • Veiller à la fiabilité des stocks atelier
    • Manager et animer les équipes de production, diffuser la culture d’entreprise et la culture HSEEn au sein de son équipe
  • Être responsable de l’évaluation des membres de son équipe et la réalisation de leur EIA

 

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