Candidatez pour ce nouveau poste à l’organisation internationale de pointe CIMMYT (30 Mai 2026)

Le CIMMYT est une organisation internationale de pointe, à but non lucratif, qui s’engage à résoudre dès aujourd’hui les problèmes de demain. Sa mission est d’améliorer la quantité, la qualité et la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le millet et les cultures associées, grâce à la science agricole appliquée, notamment dans les pays du Sud, et en établissant des partenariats solides. Cette approche contribue à améliorer les conditions de vie et la résilience de millions d’agriculteurs aux ressources limitées, tout en œuvrant pour un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient, dans le respect des limites planétaires.

Pour plus d’informations, consultez le site cimmyt.org.

Le conseiller juridique régional est un juriste interne qui assure un soutien juridique complet à toutes les opérations du CIMMYT dans la région. Ce poste consiste à conseiller sur les contrats, les transactions juridiques, l’évaluation des risques, la conformité réglementaire et toutes les autres questions relatives au département. Ce rôle garantit une couverture juridique efficace dans toute la région et contribue à la prestation de services juridiques pour l’ensemble des opérations régionales du CIMMYT.

• Exécuter et coordonner la gestion du cycle de vie complet des contrats, y compris la rédaction, la révision, la négociation, la modification, le contrôle de la qualité et l’archivage des accords juridiques tels que les subventions, les contrats, les accords de confidentialité, les baux et autres instruments dans toute la région.
• Fournir des conseils juridiques pratiques et axés sur les affaires dans plusieurs juridictions, couvrant les questions de droit des sociétés, de réglementation, de travail, de fiscalité, d’administration, de droit pénal et de contentieux.
• Soutenir les activités de conformité et de gestion des cas, y compris le suivi, la documentation, le reporting et la clôture rapide des dossiers à l’aide de tableaux de bord et d’outils KPI.
• Conseiller les départements internes (Recherche, Finances, RH, Achats et Opérations) sur les questions juridiques quotidiennes afin de garantir la conformité, l’atténuation des risques et l’efficacité opérationnelle.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des programmes de conformité, notamment à l’harmonisation des politiques, aux activités de formation et aux communications internes.
• Assurer la liaison juridique entre les équipes régionales et le siège, en garantissant la cohérence de l’interprétation des politiques et la visibilité des risques juridiques.
• Rechercher et analyser les lois, traités et réglementations applicables ; rédiger des avis juridiques, des notes de service et autres documents juridiques afin de garantir la conformité dans toutes les juridictions.
• Assurer le suivi des demandes juridiques et des tickets de service, en fournissant des mises à jour régulières et en veillant à leur achèvement dans les délais impartis.
• Soutenir les activités de gouvernance d’entreprise, notamment les procurations, les procès-verbaux et les obligations de conformité légale.
• Collaborer avec des équipes transversales pour élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures garantissant la conformité réglementaire et les pratiques éthiques.
• Fournir un soutien juridique stratégique aux opérations commerciales et assister les conseillers juridiques principaux sur des questions complexes, le cas échéant.
• Représenter le département juridique dans les instances internes et externes et soutenir l’engagement des parties prenantes.
• Concevoir et dispenser des formations et des supports pédagogiques pour soutenir les politiques, les procédures et la sensibilisation à la conformité au sein de l’établissement.

 

• Un master ou un LL.M. est requis.
• Au moins huit (8) ans d’expérience en tant que juriste d’entreprise dans des fonctions similaires, de préférence dans un contexte multijuridictionnel ou régional. Une expérience en matière de réglementation et de conformité est fortement souhaitable.
• Une expérience au sein d’organisations internationales à but non lucratif, de développement, de recherche ou de recherche agricole est un atout.
• Solide connaissance des cadres juridiques régionaux et capacité à travailler dans des environnements multijuridictionnels complexes.
• Capacité avérée à fournir des conseils juridiques pratiques et opportuns à tous les niveaux de l’organisation, en équilibrant les risques juridiques et les besoins opérationnels.
• Solide expérience dans la gestion d’un volume important de dossiers juridiques sous pression, la capacité à prioriser efficacement et à respecter des délais serrés.
• Excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et de communication, avec la capacité de traduire des concepts juridiques en un langage clair pour un public non juriste.
• Solides compétences informatiques (Microsoft Office, Adobe Acrobat) et volonté d’apprendre de nouveaux systèmes.
• Des normes éthiques élevées, une confidentialité et une discrétion absolues.
• Un grand souci du détail, un sens de l’urgence et la capacité de fournir des résultats précis avec un suivi constant.
• Excellentes compétences en communication pour une interaction efficace avec les parties prenantes internes et externes.
• Maîtrise de l’anglais (niveau C2 requis et évalué).
• Capacité à maintenir une stricte confidentialité et une discrétion professionnelle.
• Compétences démontrées en matière de gestion du temps, d’adaptabilité, de travail d’équipe, d’orientation client, de proactivité, de résolution de problèmes et de sensibilisation multiculturelle.

Le poste est offert dans le cadre d’un contrat à durée déterminée initial de 12 mois, renouvelable en fonction des performances et de la disponibilité des fonds. Le CIMMYT propose une rémunération attractive et divers avantages sociaux, dont une assurance maladie.

Ce poste est pourvu par un candidat local. Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays du lieu d’affectation au moment de leur candidature. Le CIMMYT ne prend pas en charge les démarches de visa ni de permis de travail pour les postes pourvus par des candidats locaux.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Le CIMMYT est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l’égalité des sexes, le travail d’équipe et le respect de la diversité. Les candidatures féminines sont encouragées.