Introduction
Fondée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle y parvient en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’attache à créer un environnement de travail où tous ses employés peuvent s’épanouir professionnellement, tout en œuvrant à exploiter pleinement le potentiel des migrations. Pour en savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM, consultez la page Culture d’entreprise de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations
Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de deuxième niveau lors du processus de sélection. Pour ce poste, les candidats internes et assimilés sont considérés comme des candidats de premier niveau.
POSTE 1 : Assistant(e) de Projet (Immigration et Gouvernance des Frontières – IBG) – MALI
Contexte et portée organisationnels
Le projet, financé par le Ministère fédéral allemand des Affaires étrangères , s’inscrit dans la Phase 2 du Mécanisme Intégré pour la Stabilité des Frontières ( IBSM ). Il vise à stabiliser les zones frontales du Sahel et du Golfe de Guinée en transformant les recommandations des Analyses Conjointes de Référence (JBA) en actions concrètes. Au Mali, l’accent est mis sur l’engagement communautaire et la coopération avec le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire et le Ghana pour contrer l’insécurité et renforcer la présence de l’État.
Responsabilités
L’intéressé(e) sera responsable des tâches suivantes :
- Soutenir dans l’organisation des consultations nationales pour valider les priorités du Plan d’Action Conjoint des Commissions Nationales des Frontières (CNF).
- Faciliter l’organisation logistique des réunions bilatérales et trilatérales entre les CNF, les autorités administratives et les Groupements Locaux de Coopération Transfrontalière (GLCT) pour harmoniser les interventions.
-
Faciliter l’organisation logistique de la Journée Africaine des Frontières et du Forum des Frontières d’Abidjan pour le compte de la mission Mali.
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Participant aux campagnes de sensibilisation sur la paix, la sécurité et la gestion des frontières lors de ces événements.
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Soutenir la mise en œuvre de services d’enregistrement de l’état civil (unités mobiles) pour les populations des zones frontalières de Sikasso et Bougouni.
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Organisateur des activités liées à la Journée Africaine de l’État Civil (JAEC) pour promouvoir l’accès à l’identité légale comme outil de sécurité.
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Faciliter la création et le renforcement des plateformes de dialogue communautaire, en veillant à la participation active des femmes et des jeunes.
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Organisateur des sessions de formation en médiation, prévention des conflits et communication pour les forces de défense et de sécurité (FDS) et les dirigeants communautaires.
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Accompagner les plateformes locales et les GLCT dans la co-conception et la mise en œuvre d’infrastructures de base (ex : points d’eau, kits éducatifs).
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Assurer le suivi technique des initiatives de développement local prévu dans le budget du projet.
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Collecter les données de terrain pour alimenter le tableau de bord (Dashboard) de l’IBSM.
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Rédiger des rapports d’activité mensuels documentant les progrès vers les indicateurs de performance du projet.
- Veiller à l’application des principes de « Ne pas nuire » et de sensibilité aux conflits, en signalant immédiatement tout risque d’escalade des tensions liées aux activités du projet.
- Assurer l’archivage électronique systématique des documents finaux produits, reçus et analysés.
- Toute autre tâche nécessaire qui pourrait lui être confiée.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
Éducation
-
Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Sciences Sociales, Droit, Relations Internationales ou gestion de projet avec trois ans d’expérience.
- OU Diplôme d’études secondaires avec cinq ans d’expérience professionnelle pertinente.
Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur.
Expérience
-
Expérience dans la mise en œuvre de projets de gouvernance des frontières ou de stabilisation communautaire.
-
Expérience avérée de travail avec les autorités maliennes « MATD (DNF, DGCT et DNEC), MAECI (DAJ) et MSPC(DPF) ».
-
Connaissance des mécanismes de coopération régionale (ACCT, GLCT, AES).
Compétences
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office, bases de données).
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Capacité à travailler dans des contextes sécuritaires volatiles (Sikasso, Bougouni).
- Excellentes capacités de facilitation et de médiation intercommunautaire.
Langues
Tous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol).
Pour ce poste,
Requis : Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) et une connaissance de base de l’anglais.
Atout : Connaissance des langues locales maliennes (Bambara, Peulh, etc.).
Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
POSTE 2 : Associé(e) au suivi et à l’évaluation – ALGERIE
Sous la supervision générale du chargé de développement et de rapports de projet et la supervision directe du chargé de suivi et d’évaluation, le candidat retenu sera responsable de la réalisation des activités suivantes :
Responsabilités
- Appui à la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation (S&E) de tous les programmes assignés à l’ Unité d’appui aux projets (UAP) [LI1] [HL2], y compris, mais sans s’y limiter, la matrice des résultats, les plans de travail et le suivi de la conformité aux indicateurs . [LI3] [HL4]
- Contribuer au développement d’outils de suivi et d’évaluation nouveaux et standardisés, tels que des tableaux de bord et autres modèles innovants.
- Tout en tenant compte des délais de remise des rapports, collecter les données en temps opportun conformément aux principes de protection des données de l’OIM – en liaison avec les différents membres du personnel du projet, en utilisant diverses méthodologies et outils, notamment des enquêtes, des entretiens, des groupes de discussion, entre autres.
- En coordination avec l’équipe des opérations, compiler et analyser les rapports périodiques des donateurs conformément aux plans de suivi et d’évaluation et aux calendriers de rapports convenus.
- Mettre à jour la matrice des résultats de tous les programmes conformément aux échéances convenues et mettre à jour le calendrier avec les dates de remise des rapports des programmes.
- Effectuer des visites et/ou des appels de suivi auprès des bénéficiaires dans les délais prévus par les programmes et dans les cas où cela est requis.
- Contribuer aux activités d’apprentissage adaptatif, de réponse communautaire et de retour d’information dans le cadre de toutes les activités du projet.
- Élaborer des présentations claires et innovantes des données du programme (présentations PowerPoint, fiches d’information).
- En coordination avec l’ équipe de communication, [LI5] [HL6] documentent le processus et les activités des projets en cours, comme la collecte d’études de cas pour les rapports aux donateurs, le site web, les SitReps et les bulletins d’information basés sur les activités de suivi et d’évaluation sur les sites du projet.
- Assurer la liaison avec l’équipe de communication et le responsable financier afin de se conformer aux directives de visibilité et aux exigences spécifiques des donateurs.
- Appuyer l’équipe du programme dans la planification et l’organisation des réunions, ateliers, événements, dialogues et/ou consultations.
- Former et renforcer les capacités du personnel du projet et des partenaires de mise en œuvre en matière de suivi et d’évaluation, de rapports et d’apprentissage adaptatif.
- Assurer la fonction de principal interlocuteur des projets pour toutes les questions relatives à la gestion des données.
- Tenir à jour et organiser régulièrement une matrice des résultats et des progrès de tous les indicateurs du programme.
- Contribuer à l’analyse et à la communication des progrès de l’ensemble du programme, ainsi qu’à l’identification des bonnes pratiques et des enseignements tirés.
- Appuyer les évaluations internes et/ou externes du programme.
- Sensibiliser à l’utilisation des outils spécifiques de l’OIM tels que PRIMA et MIMOSA
- Activités de soutien aux processus de redevabilité envers les populations affectées (AAP) dans le cadre de la mission.
- Exécuter les tâches administratives qui lui sont confiées.
- Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
Éducation
Diplôme universitaire en relations internationales, développement international, sciences politiques, statistiques ou autres domaines connexes d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité, avec trois ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans l’évaluation et le suivi ou dans des rôles similaires.
- Diplôme d’études secondaires et cinq ans d’expérience professionnelle pertinente.
Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur.
Expérience
- Bonne maîtrise des logiciels de traitement de données : Excel, Word, PowerPoint, Power BI, Access, ainsi que d’autres programmes de la suite Office ou d’autres systèmes.
- L’expérience des logiciels statistiques, de bases de données et de conception (par exemple, STATA, SPSS, Access, Publisher et/ou InDesign) sera un atout.
- Expérience professionnelle au sein d’organisations de coopération internationale et d’organisations humanitaires internationales.
- La connaissance des exigences en matière de suivi et d’évaluation de l’ONU, de l’USAID et d’autres donateurs sera un atout.
- Une expérience préalable en matière d’immigration et/ou de développement sera un atout.
Compétences
- Excellent sens du jugement et de l’initiative ; capacité à travailler avec une grande autonomie dans les domaines assignés.
- Excellentes compétences en communication, en analyse et en relations interpersonnelles
Langues
Tous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol).
REQUIS
Pour ce poste, la maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) est requise.
SOUHAITABLE
La connaissance pratique de l’arabe est un atout
Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
Autres postes disponibles :
Commis de projet (Responsabilité envers les populations touchées) – Tchad
Responsable RH régional(e) senior – Égypte
