Tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis: faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.
Description de BeniBiz :
TechnoServe met en œuvre au Bénin le projet BeniBiz, ‘’ un accélérateur de croissance d’entreprise’’ avec l’appui financier des Coopérations Suisse et Néerlandaise et de l’Union Européenne. Pendant sa première phase (2017-2022), le projet a recruté et accompagné environ 6,000 entrepreneur(e)s au Bénin qui ont enregistré une croissance moyenne de +130 % de chiffre d’affaires et + de 10.000 emplois créés. BeniBiz a offert aux entrepreneur(e)s les compétences et l’accompagnement dont ils ont besoin pour développer des entreprises prospères. Le projet est actuellement dans sa deuxième phase (2022-2027) avec un impact ciblé sur : la consolidation de l’impact de BeniBiz Phase 1, passage à l’échelle avec une forte implication des acteurs locaux , Appui direct (formation & coaching) à + de 11,000 entrepreneur(e)s ;l’appui aux Structures d’Accompagnement des Entreprises (SAE) ;le co-développement d’interventions d’appui avec les acteurs stratégiques locaux en vue de la pérennisation ;la digitalisation de la méthodologie d’accompagnement des entrepreneurs;le renforcement de capacités de l’Association Nationale des Femmes Entrepreneures. Dans sa deuxième phase et à travers sa Composante Appui à l’Écosystème, le projet cible la mise en œuvre des activités de soutien aux acteurs locaux aux fins de co-construire des solutions leur permettant d’améliorer leurs modèles commerciaux, accroître leurs chiffres d’affaires ou encore apporter des changements systémiques durables dans l’écosystème.
Description du poste de TechnoServe :
Le Spécialiste Suivi Évaluation travaillera en étroite collaboration avec le Responsable Suivi & Evaluation du projet et l’appuiera sur la mise en œuvre de toutes les activités de suivi et évaluation au quotidien. Elle/il aura pour mission de suivre, collecter, analyser et fournir les données et informations nécessaires des activités de suivi évaluation du projet dans le but d’améliorer la performance et l’efficacité de même que l’information sur les décisions de planification et de gestion.
Fonctions et responsabilités principales :
Le/La candidat (e) sélectionné (e) assurera les tâches suivantes :
-Faire le suivi des indicateurs de performance relatif au développement des systèmes de marché ;
-Réaliser la collecte des données auprès des partenaires et bénéficiaires des interventions ;
-Saisir les données et analyser les informations provenant des systèmes M&E pour les utiliser tout au long du projet ;
–Effectuer des visites régulières sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre des activités de M&E Assurer le contrôle de la qualité des données et identifier les adaptations possibles nécessaire ;
-Développer et mettre à jour les plans de mesure des différentes interventions ;
–Assurer l’achèvement dans les délais des principaux livrables de M&E, l’analyse périodique régulière des données pour identifier et communiquer les leçons apprises, et présentation périodique régulière des données et des analyses à la gestion du projet ;
-Concevoir et superviser les études de référence et finales ;
-Aider à identifier la cause des goulots d’étranglement potentiels dans la mise en œuvre ;
-Contribuer aux rapports annuels et rapports de performance
Qualifications requises à TechnoServe :
-BAC+3 en économie, agro-économie, statistiques, au développement international, en commerce avec au moins 03 ans d’expérience formelle en matière de Suivi Évaluation ; OU BAC+5 avec au moins 1 an d’expérience
-Expérience avérée des méthodes quantitatives et qualitatives;
-Expérience dans le suivi et l’évaluation de projets ayant une approche en MSD serait un atout ; -Connaissance et maîtrise de Microsoft Office Suite (MS Excel, MS Word et PowerPoint) ;
-Bonne capacité à rédiger des rapports bien écrits et cohérents ;
-Bonne connaissance des outils de collecte de données (ComCare, Kobotool) ;
Autres compétences et aptitudes :
-Clarté, réactivité et d’esprit de synthèse.
-Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes ;
-Excellentes compétences en communication orale et écrite indispensables ;
-Aptitude et expérience avérées du travail en équipe ;
-Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches.
Langues :
-Parfaite maîtrise du français et de l’anglais( atout)
Voyages :
-Déplacements sur le territoire national (jusqu’à 50 % du temps)
Savoir-être :
-Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles
Instructions aux candidats :
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant : une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 13 juillet 2026 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.Seules les candidatures électroniques seront acceptées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. TechnoServe s’engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.
