AVIS DE RECRUTEMENT À L’OMS : POSTULEZ (04 mai 2026)

L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) est une institution spécialisée de l’ONU, constituée de 194 États membres. Fondée en 1948, elle dirige la santé publique mondiale, définit les programmes de recherche en santé, fixe des normes et des critères, fournit un soutien technique aux pays.

Poste : Coordonnateur du Fonds de pandémie – ( 2601268 )    

Niveau : P4

Dispositif contractuel : Nomination temporaire en vertu de l’article 420.4 du Règlement du personnel

Durée du contrat (années, mois, jours) : 6 mois

Offre d’emploi

: 4 mai 2026, 6 h 43 min 32 s

Date de clôture

10 mai 2026, 22h59

Lieu principal

Kenya -Nairobi

Organisation

Préparation et intervention d’urgence de l’AF/ EPR

Calendrier

: À temps plein

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus dépend des paramètres système de votre appareil personnel.

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OBJECTIFS DU PROGRAMME :

La mission du Programme de gestion des urgences sanitaires de l’OMS (le Programme) est de renforcer les capacités des États membres à gérer les risques d’urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, de diriger et de coordonner la réponse sanitaire internationale pour contenir les épidémies et fournir une aide et un rétablissement efficaces aux populations touchées.

Le Bureau de l’OMS pour la réponse aux situations d’urgence et aux catastrophes (WHE/EPR) aide les États membres à renforcer les capacités de leur secteur de la santé en matière de prévention, de réduction des risques, de préparation, de surveillance, de réponse et de relèvement rapide face aux urgences et aux catastrophes liées à tout type de danger (naturel, anthropique, biologique, chimique, radionucléaire et autres). Lorsque les capacités nationales sont dépassées, il les aide à diriger et à coordonner la réponse sanitaire internationale afin de contenir les catastrophes, notamment les épidémies, et d’apporter une aide efficace aux populations touchées et de favoriser leur relèvement. Le WHE est chargé de veiller à la mise en œuvre et à la mise à jour des politiques institutionnelles de l’OMS en matière de réponse aux situations d’urgence et aux catastrophes et du Règlement sanitaire international (RSI 2005).

L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) joue un rôle essentiel dans la promotion de la santé mondiale, la protection des populations et la réponse aux urgences de santé publique. Au cœur de sa mission se trouve l’engagement à renforcer les systèmes de santé, en veillant à ce qu’ils soient en mesure de prévenir, de détecter et de combattre efficacement les nouvelles menaces sanitaires. En fournissant une expertise technique, des orientations stratégiques et des ressources indispensables, l’OMS renforce la sécurité sanitaire mondiale et favorise la résilience face aux futures pandémies.

Consciente de la nécessité d’investissements critiques et soutenus dans la préparation aux pandémies, l’OMS a créé le Fonds pour la pandémie afin de fournir un financement dédié à long terme pour renforcer les capacités de prévention, de préparation et de riposte, notamment dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Ce fonds s’attaque aux vulnérabilités systémiques mises en lumière par la pandémie de COVID-19, en parfaite adéquation avec le mandat de l’OMS visant à renforcer l’infrastructure sanitaire mondiale et à améliorer la coordination des interventions d’urgence.

En tant que l’une des 13 entités de mise en œuvre agréées, l’OMS mobilise sa vaste expertise, ses capacités opérationnelles et son réseau mondial pour appuyer la mise en œuvre efficace des projets du Fonds pour la pandémie au niveau national. Par des interventions ciblées, l’OMS veille à ce que les investissements se traduisent par des améliorations concrètes en matière de surveillance des maladies, de capacités des laboratoires, de mécanismes de réponse aux urgences et de développement des compétences du personnel. En étroite collaboration avec les gouvernements, les partenaires et les parties prenantes, l’OMS continue de faire progresser la construction d’un système de santé mondial plus sûr et plus résilient. C’est dans ce contexte qu’a été créé le poste de coordonnateur du Fonds pour la pandémie.

Résumé des tâches assignées :

Le titulaire du poste se voit confier l’ensemble des responsabilités suivantes, qu’il exécute selon les besoins :

1. Coordination et mise en œuvre du projet

• En collaboration avec HEP/PAM, coordonner les deux volets de travail du Fonds de lutte contre la pandémie dans l’AFRO : le volet 1 pour le suivi de la mise en œuvre et le compte rendu des propositions nationales et régionales/multinationales ; et le développement de nouvelles propositions.
• Appuyer la planification, l’exécution et le suivi des projets des entités multinationales et régionales, en veillant à leur mise en œuvre rapide et efficace conformément aux directives de l’OMS et aux priorités nationales en matière de santé.
• Gérer l’unité de coordination du Fonds de pandémie sous la supervision directe des responsables de la gestion de projet (PMO).
• Travailler en étroite collaboration avec les bureaux de pays de l’OMS, les homologues gouvernementaux et les partenaires afin de faciliter le bon déroulement des activités du projet.
• Assurer une coordination et une communication sans faille entre les trois niveaux de l’OMS — siège, bureaux régionaux et bureaux de pays — afin de favoriser une exécution cohérente des projets.

2. Suivi, évaluation et rapports

• Coordonner la mise en place et le maintien d’un système robuste de suivi, de responsabilisation et d’apprentissage (SERA).
• Suivre l’avancement du projet, en veillant à ce que les indicateurs clés de performance et les étapes importantes soient atteints, et fournir des mises à jour régulières à la direction de l’OMS et aux parties prenantes concernées.
• Contribuer à l’élaboration de rapports d’étape, d’évaluations d’impact et de recommandations fondées sur des données probantes afin d’éclairer la prise de décision et l’élaboration des politiques.

3. Élaboration et coordination des propositions

•             Diriger et coordonner le développement de bout en bout des propositions d’entités multinationales et régionales pour le 3e appel à projets du Fonds de lutte contre la pandémie.
•             Superviser la rédaction, la révision et la finalisation des propositions, en veillant à leur qualité, à leur rigueur technique et à leur conformité aux exigences des donateurs.

4. Gestion de l’engagement des parties prenantes et des partenariats

•         Favoriser la collaboration avec les gouvernements, les organisations multilatérales, les ONG et les autres parties prenantes afin de maximiser l’impact des initiatives des entités multinationales et régionales.
•         Promouvoir et communiquer les efforts de mise en œuvre du fonds de l’OMS et du pays pour lutter contre la pandémie auprès des publics concernés, en renforçant la visibilité et l’engagement des parties prenantes.

5. Représenter l’OMS lors des réunions techniques et des discussions stratégiques

•               Agir en tant que point focal de l’OMS lors des réunions techniques, des groupes de travail et des discussions de haut niveau relatives aux initiatives multinationales et régionales, en défendant les priorités de l’OMS et en assurant leur alignement avec les objectifs de sécurité sanitaire mondiale.

6. Supervision et intégration

•           Élaborer et mettre en œuvre un processus d’accueil et d’intégration pour familiariser les nouveaux membres de l’équipe avec les objectifs du projet, leurs rôles et les politiques de l’OMS.
•         Proposer des formations et un mentorat afin de garantir l’acquisition des compétences et des connaissances techniques nécessaires.
•         Effectuer des suivis réguliers, des évaluations de performance et des initiatives de renforcement des capacités afin de garantir l’alignement avec les objectifs du projet.

7. Mobilisation des ressources et plaidoyer

•           Identifier les opportunités de financement et les mécanismes de financement pertinents pour renforcer les efforts de PPR multinationaux et régionaux.
•         Élaborer des documents de plaidoyer et des notes d’information pour souligner l’importance de la collaboration régionale et multinationale en matière de préparation aux pandémies.

PROFIL DE RECRUTEMENT

Compétences :

1. Travail d’équipe
2. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
3. Communication
4. Établir et promouvoir des partenariats
5. Garantir une utilisation efficiente et efficace des ressources

Compétences et connaissances fonctionnelles :

• Solides compétences en résolution de problèmes, démontrées par la capacité à identifier les défis, à recueillir et à analyser des données complexes, à élaborer des modèles stratégiques et à fournir des recommandations bien fondées pour améliorer les résultats du projet.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, avec la capacité de présenter efficacement lors de réunions, de rédiger des rapports complets et de créer des présentations stratégiques. La personne retenue devra interagir efficacement avec divers intervenants, notamment les organismes gouvernementaux, les organisations internationales et les partenaires du secteur de la santé aux niveaux national, régional et international.
• Aptitude avérée à travailler en collaboration au sein d’équipes, à favoriser la coopération, à développer les membres de l’équipe et à promouvoir un environnement d’équipe constructif qui valorise le travail d’équipe, l’innovation et l’amélioration continue.

Formation (Qualifications) :

Essentiel

• Maîtrise en santé publique, épidémiologie, relations internationales, politiques de santé ou dans un domaine connexe.

Souhaitable:

•  Doctorat dans au moins un des domaines susmentionnés.

Expérience:

Essentiel

• Au moins 7 ans d’expérience dans la gestion de programmes ou d’opérations de santé publique, de préférence dans des contextes africains, avec une forte orientation vers la planification stratégique, la mobilisation des parties prenantes et l’élaboration de politiques dans des contextes d’urgence ou humanitaires.
• Expertise avérée en gestion de projet, notamment la capacité à superviser plusieurs projets, à gérer les risques et à garantir le respect des délais. Cela inclut la gestion des activités, la coordination des équipes et la communication avec la direction.

Langues

Indispensable : Excellente connaissance de l’anglais

Souhaitable : Une connaissance pratique du français serait un atout.

Autres compétences (ex. informatique) : Maîtrise de l’outil informatique.

RÉMUNÉRATION

Les salaires du personnel de l’OMS appartenant à la catégorie des professionnels sont calculés en dollars américains. La rémunération pour le poste susmentionné comprend un salaire annuel de base à partir de 84 672 USD (sous réserve des cotisations obligatoires de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), une indemnité de poste variable, qui tient compte du coût de la vie dans le lieu d’affectation et s’élève actuellement à 2 851 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les personnes à charge, un congé dans le pays d’origine et une allocation d’études pour les enfants à charge.

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