Fondée en 1979, StARS est une association d’aide aux réfugiés située au cœur du Caire. Elle œuvre à améliorer la qualité de vie des réfugiés et des migrants vulnérables à travers cinq grands programmes : éducation, soutien psychosocial, assistance juridique, action communautaire et accompagnement des jeunes et enfants non accompagnés. Nous proposons des services de qualité répondant aux besoins non satisfaits des réfugiés et offrons un espace sûr et inclusif où les personnes déplacées peuvent se rassembler et créer des liens. Nous travaillons pour les réfugiés, avec les réfugiés, afin que la reconnaissance de leurs droits devienne une réalité.
Mission de StARS :
Animée par un engagement envers la solidarité et la dignité humaine, StARS travaille à la fois en tant que personnes déplacées et pour les personnes déplacées afin de soutenir la résilience et le leadership des individus et des communautés dans leur quête d’une meilleure qualité de vie.
Vision de StARS :
StARS aspire à un avenir où les personnes déplacées et les sociétés qui les accueillent font preuve de solidarité, reconnaissant la force et le leadership des réfugiés. Dans ce monde, les personnes déplacées s’épanouissent dans la dignité, revendiquent leurs droits et enrichissent notre expérience humaine commune.
Normes de conduite professionnelle : StARS et l’ensemble de son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le code de conduite de StARS, sa politique de protection de l’enfance et sa politique PSEAH.
Engagement en faveur de l’égalité des genres, de la diversité et de l’inclusion : StARS s’engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif, respectueux et sûr où chaque personne est traitée avec équité, dignité et respect. StARS interdit formellement et ne tolère aucune discrimination, harcèlement, représailles ou intimidation dans aucun contexte professionnel. Nous visons à accroître la représentation des femmes, des personnes originaires des pays et des communautés que nous servons, ainsi que des personnes appartenant à des groupes raciaux et ethniques sous-représentés dans les instances de pouvoir internationales.
Nous accueillons des personnes originaires de nombreux pays, notamment d’Érythrée, d’Éthiopie, d’Irak, de Somalie, du Soudan du Sud, du Soudan, de Syrie et du Yémen.
Pour en savoir plus, veuillez consulter notre site web : www.stars-egypt.org ou notre page Facebook : https://www.facebook.com/standrewsrefugeeservices?fref=ts.
Aperçu du service de conseil
Le consultant en protection de l’enfance évaluera la politique actuelle de StARS en matière de protection de l’enfance, ses pratiques et ses activités quotidiennes, afin de mettre à jour cette politique et d’élaborer des directives pour garantir sa mise en œuvre concrète. Il évaluera également les installations existantes et formulera des recommandations d’amélioration. Par ailleurs, il créera un poste permanent de responsable de la protection de l’enfance, chargé de veiller au respect de la politique, d’évaluer les locaux et les pratiques, et de garantir une sensibilisation à la protection de l’enfance au sein de l’organisation. Enfin, il révisera et actualisera le matériel de formation existant et élaborera des directives actualisées à destination du personnel.
Détails du poste
Intitulé du poste
Conseil en matière de protection de l’enfance
Compensation
Pas plus de 5 000 USD
Lieu de travail
Idéalement, basé au Caire.
Durée du rôle
Maximum de trois mois
Informations complémentaires
N / A
La mission
StARS recherche un consultant en protection de l’enfance pour évaluer les politiques et procédures actuelles en la matière, examiner les pratiques et mettre à jour la politique et le cadre de protection de l’enfance existants. Le consultant sera également chargé de mettre à jour et de développer des ressources, des outils et des modules de formation afin de renforcer les politiques de protection de l’enfance de StARS et de doter le personnel de connaissances complètes dans ce domaine.
Le consultant en protection de l’enfance devra fournir les services suivants :
- Politique révisée de protection de l’enfance
- Responsable de la protection de l’enfance JD
- Matériel de formation révisé et (éventuellement nouveau) sur la protection de l’enfance
- Liste de recommandations pour améliorer la sécurité des enfants aux alentours de StARS.
Les activités principales comprendront probablement les éléments suivants :
- Analyse documentaire : examen de la politique, des procédures et du matériel de formation actuels en matière de protection de l’enfance. Cette analyse vise également à bien comprendre le dispositif StARS et son contexte d’application.
- Observation : le consultant sera invité à observer et à suivre plusieurs programmes de StARS dans leur travail quotidien, afin d’évaluer comment les politiques et procédures de protection de l’enfance sont mises en œuvre dans le travail quotidien régulier, et où se situent les lacunes ou les points à améliorer.
- Conduite d’entretiens : le consultant sera amené à mener des entretiens, des discussions de groupe et des réunions en petits groupes afin de mieux comprendre le contexte dans lequel StARS intervient. Des discussions de groupe avec des enseignants, des travailleurs sociaux, des parents et/ou des clients pourront également être organisées si nécessaire.
- Projet : le consultant sera invité à rédiger des recommandations visant à améliorer la sécurité des enfants aux abords de StARS.
- Création : le consultant sera chargé de créer un système dans lequel StARS emploie un responsable de la protection de l’enfance à temps plein, chargé de faire respecter la politique, d’évaluer les locaux et les pratiques, et de veiller à ce que l’ensemble de l’organisation dispose de connaissances en matière de protection de l’enfance.
- Création : le consultant sera chargé de créer des supports de formation sur la protection de l’enfance destinés aux nouveaux employés, aux employés en poste et des supports spécialisés pour le personnel travaillant quotidiennement avec des enfants.
- Mise à jour : le consultant sera chargé de mettre à jour la politique de protection de l’enfance de StARS afin de mieux refléter l’évolution du contexte dans lequel StARS opère. Cette mise à jour devra également intégrer le poste permanent de responsable de la protection de l’enfance.
- Soumission du document final et du rapport
- Évaluation : visiter les sites StARS, en particulier les centres de Maadi et de Naimo, afin de procéder à une évaluation des mesures de sécurité des enfants et de formuler des recommandations visant à améliorer ces mesures.
- Création : le consultant sera chargé d’élaborer des outils multidisciplinaires créatifs et des plans de soins pour les enfants d’âge scolaire faisant l’objet de préoccupations en matière de protection de l’enfance.
Critères clés de sélection
StARS accueille et encourage les candidatures de personnes ayant vécu un déplacement forcé ou issues d’une telle communauté, mais les candidatures de tous horizons seront prises en considération.
Expérience
- Diplôme d’études supérieures en travail social, psychologie, droits de l’homme ou domaine connexe.
- Expérience d’au moins 7 ans dans le domaine de la protection de l’enfance et/ou de la sauvegarde des enfants, avec une spécialisation dans les contextes de réfugiés et de personnes déplacées.
- Expérience avérée dans le développement d’outils, de ressources et de modules de formation.
- Expérience en matière de conception et de mise en œuvre de systèmes de protection dans les contextes de réfugiés.
- Maîtrise de l’anglais requise ; maîtrise de l’arabe fortement souhaitée.
- Solides compétences interpersonnelles et d’animation, avec une capacité d’adaptation à divers contextes culturels.
- Expérience en matière de réalisation d’enquêtes auprès de multiples parties prenantes dans différents contextes.
- Connaissance avérée du paysage de la société civile des réfugiés dans le contexte égyptien et familiarité avec les principaux défis et opportunités auxquels sont confrontées les ONG travaillant avec les réfugiés dans la région.
Compétences
- bonnes compétences en matière de collecte de données qualitatives
- Capacité à créer des boîtes à outils techniques
- Une bonne maîtrise de l’arabe est préférable.
- compétences professionnelles en écriture narrative
- compétences d’animation
- Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et de communication
- Capacité à travailler dans un environnement de travail diversifié.
StARS souhaite pourvoir ce poste avec le/la candidat(e) idéal(e), même si celui/celle-ci ne remplit pas précisément tous les critères énoncés dans cette annonce, ou s’il/elle possède des compétences transférables similaires. Le/la candidat(e) devra faire preuve d’humour, de patience, d’optimisme et d’aptitudes à fédérer, ainsi que d’une volonté d’apprendre et d’évoluer dans ses fonctions. StARS encourage les candidatures de personnes ayant vécu un déplacement forcé.
Compensation
Une rémunération pouvant atteindre 5 000 USD est prévue. Elle comprend tous les frais de voyage et de séjour si le consultant n’est pas basé au Caire.
Date limite de dépôt des candidatures : 10 juillet 2026
Date de début prévue : début juillet 2026.
Comment postuler ?
Pour candidater : veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation, un plan de travail et une estimation budgétaire initiale pour la mission de conseil. Veuillez également inclure un budget détaillé pour la mission, en précisant les périodes durant lesquelles vous prévoyez d’être au Caire. Envoyez votre candidature à [email protected] avec pour objet « Consultant(e) en protection de l’enfance » . Toute candidature doit inclure les coordonnées de deux références professionnelles ou académiques (ces personnes seront contactées après les entretiens).
Remarque : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
