Save The Children emploie environ 25 000 personnes à travers le monde et travaille sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous menons également des campagnes et plaidons au plus haut niveau pour faire connaître les droits des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois avancées majeures dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième
anniversaire · Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et que,
· La violence envers les enfants n’est plus tolérée
.
Nous savons que de grandes personnes font une grande organisation, et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et offrons une carrière significative et gratifiante, ainsi qu’un environnement de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très valorisées.
Coordinateur de l’éducation – Projet de parrainage
Égypte
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Description du poste
| TITRE : Coordinateur de l’éducation | |
| ÉQUIPE/PROGRAMME : Zone/Opérations du Caire | EMPLACEMENT : Région du Grand Caire, Égypte |
| NOTE : 5 | DURÉE DU CONTRAT :
Jusqu’à 31 ansSt Déc. 2026 |
| PROTECTION DE L’ENFANT :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit intensément (par exemple, quatre jours par mois ou plus ou une nuit) car il travaille dans des programmes de campagne ; ou sont des programmes de campagne en visite ; Ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de vérification/vérification de la police. |
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| OBJECTIF DU RÔLE :
Le coordinateur de l’éducation sera responsable de la coordination des cours et activités éducatives avec les Centres d’Apprentissage Communautaires (CLC) et l’association partenaire. Cette activité éducative vise à promouvoir et faciliter l’accès à des opportunités éducatives de qualité et sûres pour les enfants du Grand Caire. Il/Elle sera responsable de diriger une équipe de facilitateurs communautaires et de responsables scolaires sous la supervision de l’agent de l’éducation pour mettre en œuvre des interventions éducatives basées sur les besoins éducatifs des bénéficiaires. De plus, il/elle effectuera régulièrement des visites d’observation et de suivi des cours et activités éducatives qui se déroulent dans les CLC ciblés à Gizeh.
Portée du projet : Le projet « Parrainage pour réfugiés » est mis en œuvre dans le Grand Caire depuis 2019 avec la communauté réfugiée et d’accueil. Le projet vise à améliorer la qualité des services fournis aux enfants dans la zone d’impact en travaillant sur quatre grands domaines : l’éducation, la protection de l’enfance, la santé et les moyens de subsistance. De plus, le projet soutiendra les communautés locales pour renforcer les services fournis aux réfugiés et aux communautés d’accueil. |
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| CHAMP D’ACTION :
Rapports à : Responsable de l’éducation Personnel qui se présente à ce poste : 4 bénévoles en éducation |
| COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
Responsabilité : • se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple en donnant les valeurs de Save the Children • Tenir l’équipe et les partenaires responsables de remplir leurs responsabilités – leur donnant la liberté de livrer la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer la performance, et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas obtenus.
Ambition : • se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes, tandis que leur équipe prend en charge leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même • partage largement leur vision personnelle pour Save the Children, engage et motive les autres • Penser vers l’avenir de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration : • construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ainsi que ses partenaires et soutiens externes • valorise la diversité, et la considère comme une source de force concurrentielle • accessible, bon auditeur, facile à aborder.
Créativité : • développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes • Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité : • honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité/* |
| QUALIFICATIONS
• Licence en éducation, sciences sociales ou études de développement/management pertinentes • Minimum de 3 ans d’expérience réussie dans la mise en œuvre de projets dans le domaine du développement/humanitaire auprès d’une ONG réputée en Égypte. |
| EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
• Connaître parfaitement le contexte des réfugiés et migrants en Égypte est indispensable. • Une expérience préalable dans le domaine de l’éducation est requise. • Connaissances et compétences prouvées dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités éducatives. • Expérience avérée et réussie en gestion d’équipe. • Compétences interpersonnelles, de communication, d’écriture et d’organisation très développées. • Bonnes compétences en formation et en facilitation. • Solides compétences en réseautage, leadership et résolution de problèmes. • Maîtrise de l’arabe (parlé et écrit). |
| • Bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit). Très bon pour utiliser Internet, MS Office, l’e-mail et les tableurs.
• Engagement envers les valeurs de Save the Children et la politique de protection de l’enfance. De préférence • Expérience de travail avec l’UASC, les jeunes et les adolescents. • Expérience dans la mise en œuvre d’interventions éducatives similaires à celles du groupe ciblé. • Expérience dans l’utilisation de la technologie dans l’éducation. |
| Responsabilités supplémentaires
Les devoirs et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le titulaire du poste peut être tenu d’exercer des tâches supplémentaires dans la mesure de son niveau de compétences et d’expérience. |
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| Égalité des chances
Le titulaire du poste doit exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures d’égalité des chances et de diversité de la SCI. |
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| Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants, donc notre processus de sélection, qui inclut des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus. |
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| Protéger notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de la SCI |
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| Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et sécurité de la SCI. |
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| JD écrit par : Wael Magdy | Date : 16 juin 2026 |
| JD a donné raison en disant : | Date : 16 juin 2026 |
| Mis à jour par : | Date : |
| Évalué : | Date : |
Informations sur la candidature :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour sous forme de document unique. Veuillez également inclure des détails sur vos attentes actuelles en matière de rémunération et de salaire. Une copie complète du profil de poste est disponible à www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Informations sur le poste
- Identification du poste 16831
- Catégorie de poste Opérations du programme
- Date de publication 22/06/2026, 08:51
- Postuler avant 07/06/2026, 20:59
- Lieux FO – Grand Caire
