𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀̀ 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄
Recrutement d’un collaborateur externe pour la détermination d’un paquet de mesures incitatives et de son cadre de mise en œuvre pour le statut de l’entreprenant au Cameroun.
Dans le cadre de son partenariat avec le l’Organisation Internationale du Travail (OIT) au Cameroun et le Ministère des Petites et Moyennes entreprises (MINPMEESA), l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) porte à la connaissance du public le lancement d’un appel à candidature par l’OIT, pour le recrutement d’un collaborateur externe chargé de conduire une étude relative à la détermination d’un paquet de mesures incitatives et de son cadre de mise en œuvre pour le statut de l’entreprenant au Cameroun.
Cette mission vise notamment à :
– analyser la pertinence et les modalités d’opérationnalisation du statut de l’entreprenant au Cameroun ;
– identifier les obstacles et les leviers favorisant sa mise en œuvre ;
– proposer des mesures d’accompagnement et des incitations adaptées au contexte camerounais ;
– élaborer une feuille de route pour une mise en œuvre progressive de ce statut, afin d’accompagner la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle.
L’appel d’offres pour le recrutement est disponible sur UNGM sous le code : 305430
• Référence de l’appel d’offres : 𝐫𝐟𝐱_𝟕𝟓𝟔𝟏_𝐑𝐎𝐀𝐅
• Pays concerné : 𝐂𝐚𝐦𝐞𝐫𝐨𝐮𝐧
• Date limite de soumission : 𝟎𝟓 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐚̀ 𝟏𝟒𝐡𝟎𝟎 (𝐆𝐌𝐓 𝟐.𝟎𝟎)
Les consultants intéressés devront au préalable s’inscrire sur la plateforme UNGM afin d’accéder au dossier d’appel d’offres et soumettre leur candidature.
𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐞𝐳 𝐥’𝐚𝐯𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭 𝐢𝐜𝐢 : https://lnkd.in/eCemPxCS
