Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes.
Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, le Comité international de secours (IRC) est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés.
Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
Le Comité international de secours (IRC) recrute un Gestionnaire des urgences
Lieu : Kakuma, Kenya
Date limite des candidatures : 3 septembre 2026
Objectif du poste
Le/La responsable de la gestion des situations d’urgence sera chargé(e) de piloter et d’appuyer la mise en œuvre de la réponse aux crises au sein du programme pays.
Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le/la coordinateur/trice des situations d’urgence afin de garantir une réponse appropriée aux urgences susceptibles de survenir, en assurant le suivi des indicateurs de crise identifiés et en déclenchant une intervention en conséquence, en collaborant avec les partenaires et en travaillant en étroite coordination avec les responsables sectoriels, les équipes en charge des subventions et des partenariats ainsi que les partenaires du consortium.
Principales responsabilités
Le/La responsable des situations d’urgence supervisera la mise en œuvre des projets de réduction des risques de catastrophe et d’intervention d’urgence, identifiera les partenaires stratégiques et élaborera une stratégie de mise en œuvre appropriée garantissant l’accès à l’eau potable et aux services d’hygiène et d’assainissement.
Il/Elle veillera à ce qu’une approche participative soit adoptée auprès des communautés, des autorités locales et des autres partenaires, et que toutes les activités soient menées dans le respect des valeurs fondamentales du Comité international de secours (IRC), en tenant compte des besoins des communautés et en favorisant la participation pleine et entière des femmes, des hommes, des enfants, des jeunes, des personnes handicapées et des groupes d’intérêt spécifiques.
Ses principales responsabilités sont les suivantes :
Planification et conception de projet
Mener une évaluation rapide des besoins sur le terrain, y compris des enquêtes de référence dans le cadre des interventions d’urgence, et déterminer les options d’approvisionnement en eau et d’assainissement les plus appropriées sur le plan technique.
Diriger la conception et le développement des spécifications pertinentes et des procédures opérationnelles standard (POS) pour les initiatives d’intervention d’urgence.
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie appropriée et efficace en consultation avec les autres membres du personnel d’intervention d’urgence et les responsables sur le terrain.
Appui à l’identification et à la planification des risques liés aux catastrophes et aux projets.
S’assurer que tous les projets sont alignés sur la stratégie nationale et les domaines prioritaires.
Mise en œuvre du projet
Gérer les projets d’intervention d’urgence afin d’atteindre les objectifs fixés dans les limites des budgets et des délais approuvés.
Assurer un suivi et une supervision continus des activités d’intervention d’urgence, en supervisant la conception technique, l’exécution et l’évaluation des progrès.
Examen et approbation des documents d’appel d’offres, y compris les spécifications techniques, le bordereau des quantités, les dessins et le cahier des charges.
Veiller à l’intégration des mécanismes de réduction des risques de catastrophe, de participation des bénéficiaires et de responsabilisation dans tous les aspects du projet.
Assurer une gestion efficace et efficiente des contrats de projet pour les entités tierces, y compris les consultants, les entrepreneurs et les fournisseurs.
Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les sous-traitants, les partenaires, les parties prenantes et les clients.
Suivi et évaluation du projet
En concertation avec MEAL, élaborer un cadre de suivi et d’évaluation robuste conforme aux normes requises.
Superviser les activités de réponse d’urgence dans le strict respect des procédures opérationnelles standard convenues, des politiques de l’IRC Kenya, des réglementations et normes du gouvernement kenyan, des directives du donateur et des normes humanitaires.
Garantir la réalisation en temps voulu des activités des projets, y compris les paiements aux fournisseurs, consultants et entrepreneurs.
S’assurer que les documents de projet sont à jour, notamment les plans de travail approuvés, le cadre logique, la matrice des risques, le plan détaillé de mise en œuvre du projet et les prévisions financières.
S’assurer que des plans de gestion des risques liés à la sécurité de l’eau et aux catastrophes sont en place pour les projets d’approvisionnement en eau.
Collecte de fonds et réseautage
Élaborer de nouvelles propositions, liées au plan d’action stratégique du pays, en consultation avec les responsables concernés.
Participer aux réseaux pertinents pour garantir que l’IRC soit correctement représentée en ce qui concerne les interventions humanitaires, y compris les réunions sectorielles pertinentes des Nations Unies et les ministères sectoriels.
Signalement
Garantir un compte rendu précis et opportun des interventions d’urgence, y compris les rapports d’étape,
rapports mensuels, trimestriels, semestriels et de fin de projet conformément aux exigences des donateurs et
Exigences de l’IRC Kenya.
Fournir des mises à jour régulières sur les activités d’intervention d’urgence et l’avancement du programme par rapport au plan de travail, selon les besoins.
Tenir à jour un outil de suivi des activités et des indicateurs (copies électroniques et papier) de toutes les activités d’intervention d’urgence.
Veiller à documenter correctement les leçons apprises et les meilleures pratiques de gestion.
Participer activement aux activités intersectorielles.
Apporter un soutien au département dans d’autres tâches, rôles et responsabilités qui pourraient lui être confiés par le superviseur.
Gestion du personnel
S’assurer que le personnel d’intervention d’urgence respecte les valeurs fondamentales, le code de conduite, les politiques et les méthodes de travail établies du Comité international de secours (IRC).
Fournir un mentorat et une supervision technique au personnel d’intervention d’urgence, y compris la gestion quotidienne, le développement et la formation, les évaluations, etc.
Faciliter les réunions régulières pour faciliter le partage d’informations entre les membres de l’équipe de projet, afin de garantir que tous les membres du personnel soient au courant des objectifs du projet, de son avancement, des plans de travail en cours et de leur donner l’occasion de donner leur avis.
Évaluer les besoins de formation du personnel d’intervention d’urgence et veiller à ce que la formation appropriée soit dispensée.
Qualifications requises :
Diplôme en sciences de la santé environnementale, développement communautaire, développement social, soins infirmiers, santé publique ou domaine connexe. Minimum de trois ans d’expérience professionnelle ou de programmation dans le domaine de l’intervention d’urgence, de l’aide humanitaire ou du développement.
Expérience et compétences requises :
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH), de la santé publique, du développement communautaire et de la réponse aux situations d’urgence.
Solide compréhension des normes humanitaires, des épidémies et des mesures d’intervention.
Expérience en matière d’approches d’engagement communautaire, d’approches participatives et de négociation communautaire
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces au sein d’une équipe.
Capacité à mener des évaluations des besoins humanitaires communautaires, à planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités de réponse aux situations d’urgence.
Bonne compréhension des normes humanitaires.
Bonnes compétences en applications informatiques (MS Office).
Avis important : le recrutement pour ces postes est soumis à l’approbation de la proposition et à la disponibilité des fonds.