COOPI (Cooperazione Internazionale) est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour un monde meilleur. Fondée en 1965, COOPI est aujourd’hui présente dans 27 pays d’Afrique, d’Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient. Ses projets d’urgence et de développement sont menés par des équipes expatriées (plus de 200 personnes par an en moyenne) et nationales. Ses principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l’Union européenne (ECHO et INTPA), l’USAID, les agences des Nations Unies, le gouvernement italien, les collectivités locales et d’autres gouvernements européens.
COOPI – Cooperazione Internazionale intervient dans plusieurs pays d’ Afrique de l’Est, de l’Ouest et centrale, en mettant en œuvre des programmes d’aide humanitaire, de réponse aux situations d’urgence et de développement.
COOPI travaille dans des contextes complexes et fragiles, marqués par les déplacements de population, l’insécurité alimentaire, les chocs climatiques et un accès limité aux services essentiels. Ses interventions sont mises en œuvre selon une approche intégrée et multisectorielle, ses principaux domaines d’expertise étant l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EAH), la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, la nutrition et la protection, avec une attention particulière portée aux violences basées sur le genre et à la protection de l’enfance.
Les programmes sont mis en œuvre directement et en partenariat avec des organisations locales et nationales, avec une attention croissante portée à la localisation, au renforcement des capacités, à la participation communautaire et à la durabilité des interventions.
COOPI gère un portefeuille diversifié de donateurs institutionnels, notamment la DG ECHO, l’Union européenne/INTPA, l’AICS, les agences des Nations Unies, OCHA, l’UE et la Banque mondiale, soutenant à la fois des interventions d’urgence et des programmes de résilience et de développement à plus long terme.
Description du rôle
Le coordonnateur de programme est responsable de la définition et de la qualité des programmes ainsi que du système de suivi et d’évaluation dans le pays, conformément aux politiques et normes de l’organisation. Il appuie le chef de mission dans ses relations avec les donateurs et les partenaires.
Responsabilités
RELATIONS INSTITUTIONNELLES
- En coordination avec le coordinateur national, rencontrer régulièrement les donateurs et les partenaires afin de consolider la position de COOPI dans le pays et gérer leurs visites de projet en accord avec les chefs de projet ;
- Mobiliser de nouveaux donateurs et partenaires potentiels, en travaillant en étroite collaboration avec le chef de mission ;
- Assurer la participation aux groupes sectoriels, directement ou par l’intermédiaire de figures.
DÉVELOPPEMENT
- Examiner les priorités et les stratégies des principaux donateurs institutionnels et proposer des projets basés sur l’expertise et la présence géographique de COOPI ;
- Coordonner la définition et la mise en œuvre de la stratégie du programme de pays, avec l’appui du chef de mission et des experts sectoriels ;
- Fournir des orientations sur la position de l’organisation dans les différents secteurs, conformément aux directives du siège, et assurer la coordination avec le chef de mission ;
- Capitaliser sur l’expérience sectorielle acquise dans sa zone géographique de compétence et développer des normes d’approches et de pratiques mises en œuvre dans les projets, conformément aux directives du siège.
GESTION
Gestion de projet
- Élaborer et rédiger de nouvelles propositions de projets (ECHO, UE, AICS, ONU) en coopération avec les services logistiques et administratifs du pays ;
- Assurer la révision finale de tous les rapports de projet (intermédiaires, trimestriels et finaux) ;
- Veiller à soumettre les rapports dans les délais internes et externes ;
- Réaliser des missions de suivi sur le terrain dans les zones d’intervention ;
- Appuyer l’examen et l’approbation des plans MEAL pour tous les projets ;
- Utiliser les données MEAL pour innover et mobiliser de nouveaux donateurs et partenaires.
Gestion des ressources humaines
- Identifier les besoins en ressources humaines au sein des programmes existants et/ou nouveaux ;
- Participer au processus de sélection du personnel à la demande du chef de mission et du siège pour le personnel expatrié et national ;
- Former les chefs de projet et les autres membres du personnel du programme aux aspects de suivi et de qualité des activités, en coordination avec le chef de mission/de région/du siège ;
- Évaluer le personnel en fonction de sa part de compétence, conformément aux procédures COOPI ;
Gestion de la communication et fonds
- Soutenir la production et la distribution d’outils de communication et de visibilité pour COOPI ;
- Collecter les données et informations nécessaires en collaboration avec les équipes de terrain pour fournir les outils de communication.
ESSENTIEL
- Maîtrise dans un domaine pertinent (diplôme de troisième cycle requis) ;
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la formulation, la mise en œuvre et la coordination de projets avec des ONG internationales ;
- Expérience de travail avec différents donateurs (ECHO, UE, AICS et agences des Nations Unies) ;
- Bonne connaissance des normes et principes humanitaires ;
- Excellentes compétences en rédaction de rapports et de propositions en anglais et en français ;
- Attitude proactive en matière de planification et de coordination avec les agences, les institutions et les points de référence ;
- Orientation vers les résultats et compétences en résolution de problèmes ;
- Solides compétences en gestion ;
- Bonnes compétences en leadership, axées sur la gestion et la motivation d’équipe ;
- Capacité à gérer des situations stressantes et complexes avec une attitude positive ;
- Compétences diplomatiques et confidentialité ;
- Compétences informatiques avancées ;
- Partager la vision et la mission de COOPI.
VOULU
- Expérience professionnelle antérieure en Afrique de l’Ouest, de l’Est et centrale ;
- La connaissance de la langue italienne sera considérée comme un atout.
Nous nous réservons le droit de clore l’offre d’emploi avant la date limite de dépôt des candidatures, dès réception d’un nombre suffisant de candidatures. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.