MSF, Médecins Sans Frontières Belgique recrute – 09 Nov. 2026

• MÉDECINS SANS FRONTIÈRES
• OUVERTURE DE POSTE – INTERNE/EXTERNE
• OFFRE D’EMPLOI
• WATSAN MANAGER POOL DE RESERVE (Niveau 9)

DÉTAILS DE LA POSITION

• Titre de la fonction : WATSAN MANAGER PDR
• Titre du Responsable Directe : REFERENT MEDICAL PROJET (PMR)
• Titre du Responsable fonctionnel : WATSAN TEAM LEADER
• Département : MED
• Projet / Localisation : PUC
• Lieu d’activités : Kinshasa
• Horaire hebdomadaire : 45 heures
• Type de contrat : N/A

CONTEXTE

BUT PRINCIPAL

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Offrir des recommandations, en collaboration avec l’équipe de coordination (Coordinateurs médical et logistique), la Cellule, l’unité eau et assainissement, ainsi que les Coordinateurs terrain, pour les stratégies et activités eau et assainissement du projet, assurant le respect formel des exigences afin de prioriser les objectifs et planifier les activités en conséquence.
• Effectuer des évaluations en collaboration avec les équipes médicales, identifiant les besoins en eau et assainissement et offrant des recommandations pour la CMT selon les constatations et réponses appropriées.
• Participer à l’élaboration des stratégies d’urgence et plans d’intervention en eau et assainissement, incluant les ressources, en collaboration avec les équipes médicales et logistiques.
• Contribuer au développement de propositions de projets et/ou de plans de travail lorsque l’eau et assainissement est intégrée dans les interventions médicales.
• Développer des stratégies de participation communautaires liées à l’amélioration des pratiques en eau et assainissement, mobilisant les autorités locales ou autres parties prenantes, en vue d’améliorer les normes de conditions de vie et pour augmenter la portée humanitaire et environnementale des projets.
• Planifier et organiser, en collaboration avec le EHA Team Leader du pays et le logisticien Team Leader du projet, l’achat du matériel et des équipements requis afin d’assurer une spécification technique appropriée, la gestion des stocks et des livraisons respectant les délais.
• Coordonner, en collaboration avec les Coordinateurs médical, logistique et financiers, la mise en œuvre des systèmes de rapport et des normes et indicateurs de projet en eau et assainissement (tant qualitatifs que financiers) afin de respecter la qualité attendue, les modalités et coûts, une détection/rapport de potentiels écarts et proposer des solutions, en collaboration avec les Coordinateurs médical, logistique et financiers du projet PUC
• Superviser et conseiller l’exécution des activités en eau et assainissement, afin d’assurer la qualité des indicateurs, horaires et budget, prévenant les écarts et proposant les ajustements techniques immédiats, lorsque nécessaire, en étroite collaboration avec les équipes CMT et terrain.
• Planifier en étroite coordination avec le service RH, les processus associés (recrutement, formation, évaluation, développement et communication) afin de voir à ce que le nombre et les compétences de l’équipe soient adéquats.
• Rédiger la partie eau et assainissement du rapport de situation (SitRep), les rapports mensuels eau et assainissement, et collaborer avec les autres membres du CMT (équipe coordination capitale) en rapport aux rapports trimestriels, de donneur, ou des autorités locales.
• En collaboration avec l’équipe médicale et logistique, contribuer à la planification annuelle en eau et assainissement, tout en faisant rapport des activités pour informer de manière transparente la communauté du donneur et les autorités.

RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES

• Réaliser les évaluations en collaboration avec les équipes médicales, identifiant les besoins en eau, hygiène et assainissement ;
• Gérer les infrastructures du projet : construction et travaux de réhabilitation, interventions techniques dans le domaine de l’eau, hygiène et assainissement
• Assurer la qualité et la quantité d’eau dans les activités du projet et pour les bénéficiaires ;
• En collaboration avec l’équipe médicale, participer à l’hygiène hospitalière et mettre en place la lutte contre les vecteurs des maladies ;
• Dimensionner les ouvrages sanitaires (douches, latrines…), les systèmes de traitements des eaux usées ainsi que leurs évacuations ;
• Assurer le suivi et la mise en œuvre de la gestion des déchets hospitaliers selon les recommandations MSF ainsi que le dimensionnement des zones à déchets pour les structures de santé
• Réaliser des missions exploratoires en cas d’alertes MVE avec capacité d’isoler temporairement les patients et assurer les enterrements en toute sécurité.
• Contribuer à la lutte contre le changement climatique et la dégradation de l’environnement
• Assurer la gestion et le développement des ressources humaines sous sa responsabilité
• Assurer la gestion des matériels et équipement EHA sur terrain et au retour dans le stock supply
• Contribuer à la planification des activités EHA dans le projet et lors de la révision annuelle des objectifs

ACTIVITES

• Évaluation et analyse des risques WASH
  • Réaliser des évaluations rapides et approfondies des besoins EHA dans les formations sanitaires et les communautés ;
  • Identifier les risques de transmission des maladies liées à l’eau, à l’assainissement et aux pratiques d’hygiène ;
  • Cartographier les structures sanitaires, points d’eau, marchés, écoles, points d’entrée et autres lieux à risque ;
  • Évaluer les capacités existantes en matière de PCI et WASH ;

• Formation et renforcement des capacités

  • Prestataires des soins et logisticiens
  • Hygienistes des structures des soins, outreach
  • Laborantins
  • Épidémiologistes…
• Coordination et participation aux mécanismes de riposte
  • Participer à la définition des orientations opérationnelles du projet
  • Participer aux réunions du pilier PCI/WASH.
  • Participer aux réunions du Centre des Opérations d’Urgence
  • Assurer la coordination avec les autres volets : surveillance épidémiologique, PEC, CREC, logistique,
  • Produire les rapports techniques WASH.
• Gestion des stocks et la logistique WASH
  • Prévoir les besoins, achats, installation des matériels watsan
  • Élaborer les plans d’approvisionnement.
  • Gérer le stock EH (commande, approvisionnement…)
• Suivi-évaluation
  • Définir les indicateurs de qualité WASH. (indice de risque wash< 15% dans les structures sanitaires)
  • Réaliser les supervisions régulières.
  • Faciliter la réalisation des audits PCI/WASH.
  • Analyser les performances et recommander des actions correctrices.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Éducation

• Hydraulicien/ne, spécialiste sans traitement de l’eau, gestion environnementale, hydrogéologue, ingénieur/e, technicien/ne en assainissement et autres qualifications techniques en rapport avec les domaines d’activités : gestion des déchets, lutte antivectorielle ou en contrôle infectieux
• Antécédents scolaires en ingénierie ou formation pertinente équivalente.

Expérience

• Au moins 2 ans dans le domaine EHA au même poste
• Une expérience à l’international et dans un milieu humanitaire est un atout
• Expérience dans les réponses Ebola, Choléra, CTE/CTC, MSF ou ONG médicale international
• Expérience en biosécurité et gestion des zones à haut risque

Connaissance

• Connaissances des logisticiens informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Savoir parler les langues locales en RDC : Français, Lingala, Swahili, Kikongo, Tshiluba

Langues

• Maîtrise indispensable de la langue de la mission, maîtrise de la langue locale souhaitée.

Competences

• Orientation Résultat et Qualité L2
• Travail d’équipe et Coopération L2
• Fléibilité comportementale L2
• Adhésion aux Principes MSF L2
• Gestion de Stress L3
• Disponibilité rapide pour déploiement d’urgence
• Identifier les gaps en infrastructures, équipements et ressources humaines.

• Renforcement de la Prévention et Contrôle des Infections (PCI)

  • Mettre en place les normes minimales WASH dans les structures sanitaires ;
  • Superviser l’installation des dispositifs de lavage des mains ;
  • Garantir la disponibilité de l’eau chlorée ;
  • Développer et diffuser des SOP PCI ;
  • Organiser les audits PCI ;
  • Mettre en œuvre les mesures de triage et de prévention de la contamination croisée ;
  • Appuyer la décontamination des zones à risque.

• Gestion de l’eau

  • Assurer un approvisionnement continu en eau potable ;
  • Installer ou réhabiliter les systèmes d’approvisionnement en eau ;
  • Contrôler régulièrement la qualité microbiologique et résiduelle du chlore ;
  • Mettre en place des systèmes de stockage sécurisés ;
  • Superviser le transport sécurisé de l’eau ;

• Assainissement et gestion des excreta

  • Faire construire ou réhabiliter les latrines d’urgence ;
  • Mettre en place des systèmes sécurisés de gestion des excreta ;
  • Assurer l’entretien quotidien des installations sanitaires ;
• Gestion des déchets biomédicaux
  • Mettre en place un système de tri des déchets à la source.
  • Distribuer les équipements de collecte.
  • Superviser la collecte, le transport et l’élimination des déchets.
• Décontamination et désinfection
  • Élaborer les protocoles de désinfection.
  • Superviser la préparation des solutions chlorées.
  • Décontaminer les structures de soins.
  • Assurer la désinfection des ambulances.
  • Superviser la désinfection des domiciles de cas confirmés.
  • Participer aux interventions après décès.
• Appui aux Centres de Traitement Ebola (CTE)
  • Participer de manière active à la conception du circuit du CTE
  • L’application des mesures de bio-sécurité afin de protéger les patients, staff et familles et l’environnement
  • Participer à l’organisation des circuits propres et sales.
  • Assurer la gestion des eaux usées.
  • Superviser les systèmes de lavage des mains.
  • Garantir la sécurité environnementale de la structure
• Appui aux Enterrements Dignes et Sécurisés (EDS)
  • Fournir les intrants de désinfection.
  • Assurer la décontamination des lieux de décès.
  • Former les équipes EDS sur les mesures d’hygiène.
  • Superviser la gestion des déchets générés durant les enterrements
• Bonne capacité d’adaptation et organisation
• Diplomatie, pédagogie, flexibilité, dynamisme

DOCUMENTS À FOURNIR

• Curriculum Vitae (Deux (2) pages maximums ;
• Lettre de motivation ;
• Copie de diplôme le plus élevé
• Copie des attestations de formations en relation avec le poste ;
• Copie des attestations de service en relation avec le poste ;
• Copie Carte ONEM
• Copie Carte d’identité

ETAPES DE LA DEMANDE D’EMPLOI

« Candidature au poste Watsan Manager PDR »

À l’adresse suivante : [email protected]

IMPORTANT :

• Dans son processus de recrutement, MSF-Belgique ne mandate aucun.e acteur/actrice ou agent.e externe pour effectuer la collecte de candidature.
• Il est strictement interdit d’échanger des biens, d’argent, d’avantage ou services pour le suivi des dossiers de recrutement.
• Seules les personnes retenues seront contactées.
• Les lettres, CV et tous les documents inclus dans le dossier de candidature ne seront pas retournés aux candidat/es.
• MSF-B ne rembourse pas les éventuels frais de déplacement encourus pendant le processus de recrutement.
• MSF-Belgique souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise la diversité. Toutes les candidatures seront traitées de la même manière et examinées selon les mêmes critères.
• MSF-B s’engage à la non-discrimination fondée sur les genres, nationalités, culture et autres marqueurs identitaires. Les personnes issues de groupes minoritaires, des groupes autochtones et les personnes avec des handicape sont encouragées à postuler.
• MSF-B veilles à l’équilibre entre les genres et encourageons donc les femmes à postuler.

1. Réception de candidatures ;
2. Dépouillement par la personne Responsable des Ressources Humaines ou Responsable du département ;
3. Affichage des candidats.e.s retenu.e.s pour le test écrit et/ou examen pratique. Les résultats les plus élevés passent à la prochaine étape ;
4. Affichage pour l’entretien. La(es) personne(s) candidate(s) répondant le mieux aux critères d’entretien et d’examen(s) sera/seront retenue(s).
5. Affichage de(s) personne retenue(s) pour le poste et/ou Pool de réserve.

COMPORTEMENT RESPONSABLE